2026.10.27

株式会社ファーストリテイリング

平均年収

1250

万円

2025年8月

平均年齢

38.42

歳

2025年8月

平均残業時間

時間

離職率

有休取得率

株式会社ファーストリテイリングの企業概要

代表者名: 代表取締役会長兼社長柳井正
設立: 1963年05月
住所: 山口県山口市佐山10717-1
市場: 東証プライム
公式サイト: 株式会社ファーストリテイリング

株式会社ファーストリテイリングの事業内容

ファーストリテイリングは「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」というステートメントを掲げ、あらゆる人の生活を豊かにする高品質な機能性ウェアを提供する世界有数のアパレル持株会社です。

中核となる「ユニクロ事業」では、国内外での店舗およびECサイトの運営を通じ、オンラインと実店舗を融合させた事業を展開しています。「低価格×トレンド」に特化した「ジーユー」や、上質な素材を追求する「セオリー」「プラステ」などのグローバルブランドを展開し、幅広い顧客ニーズに応えています。現在はデジタルを駆使し、「無駄なものをつくらない、運ばない、売らない」仕組みを構築する情報製造小売業への変革を推進しているのが特徴です。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	3兆4005億3900万円	3兆1038億3600万円
営業利益率	16.59%	16.14%
従業員数	1,572名	1,601名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(兆円)	2.133	2.301	2.767	3.104	3.401
営業利益率(％)	11.67	12.92	13.77	16.14	16.59

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	1,617	1,698	1,707	1,601	1,572

株式会社ファーストリテイリングの働き方に関するデータ

ファーストリテイリングの組織状況を有価証券報告書（2025年8月）で確認すると、平均年収は1,250万6,000円で、平均年齢は38.42歳（38歳5ヶ月）となっています。平均勤続年数は5.75年（5年9ヶ月）です。

ファーストリテイリングの本部ではフレックスタイム制やリモートワークが導入されています。福利厚生は、従業員向けの確定拠出年金制度「ファーストリテイリング型401K」や社員持株会といった独自の資産形成支援を整備しているのが特徴です。ベビーシッター補助や短時間勤務などの育児・介護両立支援、ウェルネスセンター設置など、手厚いヘルスケア支援も充実しています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	1250万円	2025年8月
平均年齢	38.42歳	2025年8月
平均勤続年数	5.75年	2025年8月
平均残業時間	-	-
有休取得率	-	-

福利厚生

手当	内容
住宅関連	・社宅
健康・医療関連	・ウェルネスセンター
休暇関連	・週休2日 (土日休、祝日は勤務日にあたる) ・年次有給休暇・慶弔休暇・育児・介護休業制度・特別休暇
キャリア・スキルアップ関連	・社内公募制度「キャリアチャレンジプログラム」・グローバル公募制度・各種教育研修プログラム

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工場求人ワールド公式サイトを見る	・未経験から工場・製造の仕事を始めたい方・寮付き・高収入など、希望の条件で仕事を探したい方	・利用者の約8割が未経験からスタート・研修制度が充実した、大手自動車メーカーや半導体工場などの求人を多数掲載
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ハタラクティブ公式サイトを見る	・未経験から正社員を目指す若年層の方・学歴や職歴に不安があり、安定した企業でキャリアをスタートしたい方	・面接実施後の内定率80.6% ※5・就職した方の約8割が社員数1,000名以上の企業に入社 ※6
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※1 2024年度中途採用シェアタイズ調べ（2025年3月までを含む） ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月～2024年3月の実績 ※4 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

株式会社ファーストリテイリングの選考情報

ファーストリテイリングが採用で求めるのは、指示を待つのではなく、自律して課題を解決する「経営者視点」を持つ人材です。同社には「全員経営」の精神や、立場に関係ない完全実力主義、停滞を許さない実行力といったカルチャーが根付いており、お客様視点で高い目標を設定しストイックに努力できる姿勢が重視されます。

中途・第二新卒採用の選考フローは、「応募⇒書類選考⇒面接⇒内定」の流れで進み、公式サイトから直接応募が可能です。選考では、提出書類をもとに会社側から候補者に最適な別領域・別ポジションを提案されるケースがあり、面接では経営者としての視座の高さが問われます。内定までの期間は、約1ヶ月〜1ヶ月半が目安となっています。

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