製造業

花王株式会社

転職難易度

S

平均年収

865

万円

2025年12月

平均年齢

40.6

2025年12月

平均残業時間

15.3

時間

2024年12月

離職率

7.07

%

2024年12月

有休取得率

84.2

%

2024年12月

花王株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役 社長執行役員 長谷部佳宏
設立
1940年05月
住所
東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号
市場
東証プライム
公式サイト
花王株式会社

花王株式会社の事業内容

花王は「人をよく理解し期待の先いく企業に」というビジョンを掲げ、消費財とケミカルの2つの領域でグローバルに事業を展開しています。コンシューマープロダクツ事業では、衣料用洗剤「アタック」やスキンケア「ビオレ」など、国内トップクラスのシェアを持つブランドを数多く提供。最大の特徴は、原料から製品まで自社一貫で手掛ける『垂直統合モデル』を採用しており、独自の開発力とサプライチェーン管理力を強みとしています。また、ESG経営を事業成長の核に据え、環境負荷の低い素材開発や、現地のニーズを捉えた「グローバル・シャープトップ」戦略を通じて、持続可能な社会への貢献と新価値創造を強力に推進しています。

項目2025年度2024年度
年間売上高1兆6886億3300万円1兆6284億4800万円
営業利益率9.72%9.01%
従業員数7,761名7,861名

年間売上高 / 営業利益率

00.511.522.5051015202510.17.13.99.09.71.411.551.531.621.6820212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(兆円)1.4191.5511.5331.6281.689
営業利益率(%)10.127.13.929.019.72

従業員数

02,0004,0006,0008,00010,0008,5088,4038,1997,8617,76120212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)8,5088,4038,1997,8617,761

花王株式会社の働き方に関するデータ

花王の組織状況を有価証券報告書(2025年12月期)で確認すると、平均年収は8,654,000円 、平均年齢は40.6歳です。平均勤続年数も16.7年と長く、安定した雇用基盤が築かれています。また、月間平均残業時間は15.3時間(2024年12月時点)、有給消化率は84.2%。同社は対話フェスや社内公募制度、遠隔地勤務制度など、多様な働き方を支える施策を推進しています。こうした数値の背景には、社員の自律を促す花王独自の組織戦略が反映されています
。具体的には、立場を超えて対話を行う「対話フェス」や、年間約100名の異動を実現する「社内公募制度」の導入、遠隔地勤務制度の整備など、多様な人材が専門性を最大限に発揮できる柔軟な環境づくりが徹底されています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収865万円2025年12月
平均年齢40.6歳2025年12月
平均勤続年数16.7年2025年12月
平均残業時間15.3時間2024年12月
有休取得率84.2%2024年12月

福利厚生

手当内容
住宅関連・社宅支援制度 
・転勤者用住宅
・住宅手当
健康・医療関連・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・各種健診(特定検診、生活習慣病検診、歯科検診など)
・健康教室
休暇関連・夏季特別休暇
・私傷病特別休暇
・慶弔休暇
・ボランティア特別休暇
・育児/看護/介護休職
・有給育児休暇
・短時間・時差勤務
・看護/介護特別休暇
キャリア・スキルアップ関連・入社導入研修
・キャリアデザインセミナー
・ビジョナリーリーダープログラム
・DXアドベンチャープログラム
・MA-navi
その他・フレックスタイム制
・保養施設(箱根、和歌山)
・スポーツ施設
・花王グループ企業年金基金
・社員持株会
Career Counseling

キャリア相談

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

花王株式会社の選考情報

花王が採用で重視するのは、過去の成功体験に縛られず「現状不満足」の精神で未知の領域へ挑み、多様な視点から変革を推進できる人物です。特に、自ら課題を見つけ出し、周囲を巻き込んで価値を生むリーダーシップや、同社の核であるESG経営への深い共鳴が求められます。

中途採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接(1~3回)⇒適性検査⇒内定の流れで進みます。公式サイトのキャリア採用枠から直接応募が可能であり、職種ごとに面接回数を調整するといった、一人ひとりの専門性と適性を丁寧に見極める選考スタイルが特徴です。応募から内定までの期間は約1ヶ月から2ヶ月程度を要し、個別の事情に応じた入社時期の柔軟な調整も行われています。

 
01
書類選考
02
面接(1~3回)
03
適性検査
04
内定

花王株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

【転職難易度S】花王の転職・中途採用情報!転職難易度・求める人物像・選考対策をIR資料から徹底解説!

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