製造業
スズキ株式会社
転職難易度
A
平均年収
785
万円
2025年3月
平均年齢
41.5
歳
2025年3月
平均残業時間
24.6
時間
2025年3月
離職率
3.6
%
2025年3月
有休取得率
80.7
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 鈴木 俊宏
- 設立
- 1920年3月
- 住所
- 静岡県浜松市中央区高塚町300番地
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- スズキ株式会社
スズキ株式会社の事業内容
スズキは「価値ある製品を」をモットーに、四輪・二輪車からマリン事業まで多角的に展開する世界的なモビリティメーカーです。「ジムニー」等の軽自動車で培った小型・軽量化技術を全製品に応用し、優れたコスト競争力と性能を両立しています。世界208の国と地域へ展開し、インドでのシェア40.6％（2025年3月期実績）をはじめ計11カ国で四輪車シェア1位を獲得しています。さらに、船外機や電動車いすといった周辺事業も幅広く手掛け、あらゆる人々の移動を支えています。なお、グローバル展開の加速と経営管理の高度化を見据え、2024年度より国際会計基準（IFRS）に移行しました。技術を核に、新興国から先進国まで日常を支える独自の地位を確立しています。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 5兆8251億6100万円 | 5兆3575億2300万円 |
| 営業利益率 | 11.04% | 9.22% |
| 従業員数 | 17,414名 | 16,955名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 3.178 | 3.568 | 4.642 | 5.358 | 5.825 |
| 営業利益率(％) | 6.12 | 5.37 | データなし | 9.22 | 11.04 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(万人) | 1.607 | 1.627 | 1.655 | 1.696 | 1.741 |
スズキ株式会社の働き方に関するデータ
スズキの組織実態を分析すると、製造業としての盤石な基盤と、個の力を引き出す実利的な環境が共存していることがわかります。有価証券報告書によると、平均年収は7,849,435円。平均年齢41.42歳、平均勤続年数18.42年と高く、安定した環境です。さらに、平均残業時間は24.6時間、有休消化率も80.7%など、オンオフのメリハリが徹底されています。女性の育休取得率は100％に達しており、チームで補完できる組織の強さが伺えます。車両購入割引などの実益に即した福利厚生も充実しており、現場で力を発揮できる環境が事業成長を支える盤石な基盤となっています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 785万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 41.5歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 18.5年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 24.6時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 80.7% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮 ・準社宅 ・住宅資金貸付制度 |
| 健康・医療関連 | ・産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・出生時育児休職 ・育児休職 ・育児時間及び看護休暇 ・介護休暇 ・介護休職 ・育児短時間勤務 ・時間外勤務・休日の制限 ・時間外・休日・深夜勤務の制限 ・フレックスタイム制 ・復帰後のケア ・子育て支援手当 ・小児科・産婦人科オンライン相談サービス ・団体保険 ・定期健康診断・人間ドック ・歯科検診 ・家族健診 ・体育施設 ・社員食堂 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制 ・長期連休 ・有給休暇 ・ライフサポート休暇 ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・カフェテリアプラン |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
スズキ株式会社の選考情報
スズキが採用で最も重視するのは、独自の経営思想を深く理解し、組織の実行スピードを最大化できる「実戦型」の人材です。単なる専門スキルの保有にとどまらず、それを効率的かつ高品質なものづくりに昇華させ、現場に変化を起こせる資質を求めています。
スズキの中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒一次面接⇒最終面接⇒内定の流れで進みます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトからキャリア採用枠へ直接応募が可能です。
スズキの選考フローでは、書類選考後に、複数回の面接が行われます。選考スケジュールは、応募から1ヶ月～1ヶ月半程度です。
スズキ株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
【難易度A】スズキの転職・中途採用情報！転職難易度・求める人物像・選考対策を徹底解説！