製造業

スズキ株式会社

転職難易度

S

平均年収

827

万円

2026年3月

平均年齢

41.5

歳

2026年3月

平均残業時間

23.1

時間

2026年3月

離職率

3

%

2026年3月

有休取得率

79.2

%

2026年3月

スズキ株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 鈴木 俊宏
設立
1920年03月
住所
静岡県浜松市中央区高塚町300
市場
東証プライム
公式サイト
スズキ株式会社

スズキ株式会社の事業内容

スズキは「価値ある製品を」をモットーに、四輪・二輪車からマリン事業まで多角的に展開する世界的なモビリティメーカーです。「ジムニー」等の軽自動車で培った小型・軽量化技術を全製品に応用し、優れたコスト競争力と性能を両立しています。世界208の国と地域へ展開し、インドでのシェア40.6%(2025年3月期実績)をはじめ計11カ国で四輪車シェア1位を獲得しています。さらに、船外機や電動車いすといった周辺事業も幅広く手掛け、あらゆる人々の移動を支えています。なお、グローバル展開の加速と経営管理の高度化を見据え、2024年度より国際会計基準(IFRS)に移行しました。技術を核に、新興国から先進国まで日常を支える独自の地位を確立しています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高6兆2929億6700万円5兆8251億6100万円
営業利益率9.9%11.04%
従業員数17,871名17,414名

年間売上高 / 営業利益率

0246810年間売上高︵兆円︶0510152025営業利益率︵%︶5.37.58.611.09.93.564.645.355.826.2920212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(兆円)3.5684.6425.3585.8256.293
営業利益率(%)5.377.558.6911.049.9

従業員数

00.511.522.5従業員数︵万人︶1.621.651.691.741.7820212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(万人)1.6271.6551.6961.7411.787

スズキ株式会社の働き方に関するデータ

スズキの組織実態を分析すると、製造業としての盤石な基盤と、個の力を引き出す実利的な環境が共存していることがわかります。有価証券報告書によると、平均年収は827万6,061円、平均年齢41.5歳、平均勤続年数18.5年と安定した環境です。さらに、平均残業時間は23.1時間、有休消化率も79.2%など、オンオフのメリハリが徹底されています。女性の育休取得率は100%に達しており、チームで補完できる組織の強さが伺えます。車両購入割引などの実益に即した福利厚生も充実しており、現場で力を発揮できる環境が事業成長を支える盤石な基盤となっています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収827万円2026年3月
平均年齢41.5歳2026年3月
平均勤続年数18.5年2026年3月
平均残業時間23.1時間2026年3月
有休取得率79.2%2026年3月

福利厚生

手当内容
住宅関連・独身寮
・準社宅
・住宅資金貸付制度
健康・医療関連・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・出生時育児休職
・育児休職
・育児時間及び看護休暇
・介護休暇
・介護休職
・育児短時間勤務
・時間外勤務・休日の制限
・時間外・休日・深夜勤務の制限
・フレックスタイム制
・復帰後のケア
・子育て支援手当
・小児科・産婦人科オンライン相談サービス
・団体保険
・定期健康診断・人間ドック
・歯科検診
・家族健診
・体育施設
・社員食堂
休暇関連・完全週休2日制
・長期連休
・有給休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
キャリア・スキルアップ関連・カフェテリアプラン

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※1 2024年度中途採用シェア タイズ調べ(2025年3月までを含む) ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月~2024年3月の実績 ※4 調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%(2023年12月~2024年1月) ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%(2023年1月~2024年2月) ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

スズキ株式会社の選考情報

スズキが採用で最も重視するのは、独自の経営思想を深く理解し、組織の実行スピードを最大化できる「実戦型」の人材です。単なる専門スキルの保有にとどまらず、それを効率的かつ高品質なものづくりに昇華させ、現場に変化を起こせる資質を求めています。

スズキの中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒一次面接⇒最終面接⇒内定の流れで進みます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトからキャリア採用枠へ直接応募が可能です。

スズキの選考フローでは、書類選考後に、複数回の面接が行われます。選考スケジュールは、応募から1ヶ月~1ヶ月半程度です。

 
01
書類選考
02
一次面接
03
最終面接
04
内定

スズキ株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

【転職難易度S】スズキに転職するには?選考対策と応募条件、中途採用情報を解説!

【転職難易度S】スズキに転職するには?選考対策と応募条件、中途採用情報を解説!

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