製造業

東レ株式会社

転職難易度

S

平均年収

838

万円

2026年3月

平均年齢

40.8

歳

2026年3月

平均残業時間

5

時間

2026年3月

離職率

4.8

%

2025年3月

有休取得率

93.7

%

2025年3月

東レ株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 大矢 光雄
設立
1926年01月
住所
東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号
市場
東証プライム
公式サイト
東レ株式会社

東レ株式会社の事業内容

東レは「わたしたちは新しい価値の創造を通じて社会に貢献します」という企業理念を掲げ、革新技術・先端材料の提供を通じて地球規模の課題解決を目指す総合素材メーカーです。

事業領域は主に5つに分かれ、アパレルから産業資材まで幅広く展開する「繊維」、樹脂やフィルムを扱う「機能化成品」、航空機や自動車等で世界トップクラスのシェアを誇る「炭素繊維複合材料」、水処理膜技術やプラント建設を担う「環境・エンジニアリング」、そして医薬品・医療機器を提供する「ライフサイエンス」を展開しています。基礎素材から製品まであらゆる産業の根底を支え、持続可能な社会の実現に貢献する多角的なビジネスモデルを構築しています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高2兆5850億7700万円2兆5632億8000万円
営業利益率3.76%4.97%
従業員数7,027名7,010名

年間売上高 / 営業利益率

012345年間売上高︵兆円︶012345営業利益率︵%︶4.54.32.34.93.72.222.482.462.562.5820212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(兆円)2.2292.4892.4652.5632.585
営業利益率(%)4.514.382.344.973.76

従業員数

02,0004,0006,0008,00010,000従業員数︵人︶7,1756,9926,9957,0107,02720212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)7,1756,9926,9957,0107,027

東レ株式会社の働き方に関するデータ

東レは「人を基本とする経営」を掲げ、働きやすい環境の整備に注力しています。最新の有価証券報告書等によると、平均年収は838万4,000円、平均年齢は40.8歳、平均勤続年数は17.4年と、高い報酬と定着率を誇ります。

また、2024年度の有休消化率は93.7%、平均残業時間は月5時間と、柔軟な働き方を実現しています。実際に、深夜残業・休日出勤を原則禁止や、全社一斉早帰りデーの設定など、働きやすい就労環境を整えるための仕組みが運用されています。さらに、コアタイムのないフレックスタイムや在宅勤務など、育児等の事情を問わず誰もが利用できる柔軟な制度が整い、男性の育休取得率も9割を超えるなど、多様な人材が長期的に活躍できる基盤が構築されているのが特徴です。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収838万円2026年3月
平均年齢40.8歳2026年3月
平均勤続年数17.4年2026年3月
平均残業時間5時間2026年3月
有休取得率93.7%2025年3月

福利厚生

手当内容
住宅関連・社宅
・独身寮 
・住宅融資制度
・通勤手当
・単身赴任手当
・別居婚の従業員に対する単身赴任制度の適用
・社員食堂
健康・医療関連・各種保険・共済制度
・ストレスチェック
・メンタルヘルス研修
・健康診断
・がん検診
・人間ドック
・特定保健指導
・健康増進に関する教育・情報発信
育児・介護関連・母性保護短時間勤務制度
・母性保護休憩時間
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・育児休暇
・慣らし保育休暇
・育児時短勤務
・ベビーシッター費用補助
・キッズサポート休暇
・介護休暇
・介護休職
・介護短時間勤務
休暇関連・有給休暇(初年度16日、最大20日/年)
・特別休暇
キャリア・スキルアップ関連・留学制度
・クラブ活動
・社内親睦行事

東レ株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「東レはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

「東レはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

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横スクロール

※1 2024年度中途採用シェア タイズ調べ(2025年3月までを含む) ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月~2024年3月の実績 ※4 調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%(2023年12月~2024年1月) ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%(2023年1月~2024年2月) ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

東レ株式会社の選考情報

東レは若手からチャレンジでき、チーム全員で課題解決に取り組むカルチャーが根付いています。そのため採用では、長期的な視点で課題に向き合える人や、粘り強く努力し、積極的に挑戦できる人物が求められます。

また、中途採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接⇒内定の流れです。応募後に約2週間の書類選考を経て、オンラインの面接が1~3回実施されます。その後、オンラインでの処遇説明が行われ、対面での最終面接を通過すると内定・入社となります。

公式サイトからは、募集ポジションへの直接応募のほか、自身の経験にマッチしたポジションの案内を受け取れるキャリア登録による応募も可能です。

 
01
書類選考
02
面接(1~3回)
03
最終面接
04
内定
05
入社

東レ株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

【転職難易度A】東レの転職・中途採用情報!求める人物像や選考対策をIR資料から徹底解説!

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