2026.10.13

コニカミノルタ株式会社

平均年収

844

万円

2026年3月

平均年齢

46.4

歳

2026年3月

平均残業時間

17.92

時間

2026年3月

離職率

有休取得率

63.9

2026年3月

コニカミノルタ株式会社の企業概要

代表者名: 代表執行役社長兼 CEO 大幸利充
設立: 1936年12月
住所: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
市場: 東証プライム
公式サイト: コニカミノルタ株式会社

コニカミノルタ株式会社の事業内容

コニカミノルタは「新しい価値の創造」を経営理念に掲げ、複合機や産業用デジタル印刷システム、計測機器、医療用画像診断システムなどを手掛ける精密機器メーカーです。

主要事業の1つであるデジタルワークプレイス事業では、オフィス環境を支える複合機「bizhub」シリーズやITサービスを提供しています。また、プロフェッショナルプリント事業においては、産業印刷機「AccurioJet」シリーズなどのデジタル印刷システムを展開中です。

さらに、計測機器や機能性フィルムを扱うインダストリー事業に加え、超音波診断装置「SONIMAGE」をはじめとする医療用画像診断システム領域の画像ソリューション事業も手掛けるなど、多角的な事業基盤を構築しています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	1兆877億3800万円	1兆1278億8200万円
営業利益率	4.58%	-5.68%
従業員数	3,888名	3,922名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(兆円)	0.911	1.13	1.108	1.128	1.088
営業利益率(％)	-2.45	-8.42	2.36	-5.68	4.58

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	4,545	4,407	4,269	3,922	3,888

コニカミノルタ株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年3月期）によると、コニカミノルタ単体の平均年間給与は844万1,281円、平均年齢は46.4歳、平均勤続年数は20.7年です。ESGデータでは、月平均の残業時間は17.92時間、有休取得率は63.9%とされています。

福利厚生ページによると、制度面ではキャリア入社者や転勤者向けに最大7年間・月最大11万円を補助する借り上げ社宅制度と、資格取得や語学講座などの費用を補助するカフェテリアプランが特徴です。また、有休を積み立てて長期入院やボランティアなどに使えるストック休暇制度に加え、コアタイムを除き始業・終業時刻を社員自身が決められるフレックスタイム制も導入されています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	844万円	2026年3月
平均年齢	46.4歳	2026年3月
平均勤続年数	20.7年	2026年3月
平均残業時間	17.92時間	2026年3月
有休取得率	63.9%	2026年3月

福利厚生

カテゴリ	内容
住宅関連	・独身寮（新卒入社者、最大7年）・借り上げ社宅制度（キャリア入社者・転勤者、最大7年、月最大11万円補助）
健康・医療関連	・コニカミノルタ健康保険組合による各種保険・カフェテリアプランによる健康診断・予防接種費用補助
休暇関連	・年次有給休暇20日（最大40日まで蓄積可）・ストック休暇（長期入院やボランティア等に利用可）・結婚休暇（連続7日間）
キャリア・スキルアップ関連	・カフェテリアプランによる資格取得・研修・語学講座費用補助
その他	・確定拠出年金制度（DC）・確定給付年金制度（DB）・従業員持株会制度・財形貯蓄・会員制福利厚生サービス「WELBOX」

コニカミノルタ株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「コニカミノルタはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

2026.08.26

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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

コニカミノルタ株式会社の選考情報

キャリア募集職種ページによると、選考フローは書類選考後、言語・非言語・性格が含まれるSPIを受け、一次面接、英語力テストを経て最終面接に進む流れです。なお、全員受検となる英語力テストは合否判定ではなく、入社後のキャリア形成に向けた実力把握を目的として実施されます。面接は原則2回ですが、応募職種によって回数が異なる場合があります。

コニカミノルタはフィロソフィーページにおいて、「Innovative」「Passionate」「Accountable」などの行動指針を掲げています。このことから、主体的に成果へコミットする姿勢が重視されていることがうかがえます。そのため面接では、自ら課題を見つけて行動した経験や、周囲を巻き込みながら成果にこだわり抜いた経験を具体的に語ることがポイントとなるでしょう。

書類選考

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一次面接

最終面接

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