TDK株式会社

TDKの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると921万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の782万円から789万円、783万円、830万円と動き、2026年3月期に921万円へ達しました。4年間で139万円の増加です。平均年齢は同じ期間に43.4歳から43歳へと下がっており、年齢構成の高まりによる見かけの上昇ではありません。この背景には、TDKが多様な人材を融合させる「TDK United」を掲げ、成果に応じた処遇の強化や賞与水準の見直しを進めてきたことが挙げられます。

製造業の同年齢帯の相場は610万円で、TDKの921万円はこれを310万円上回ります。倍率にすると1.5倍で、業界内では高い水準です。製造業は事業内容によって給与水準に大きな開きが出やすい業界ですが、そのなかでも高い側の水準にあります。

平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

TDKの推定年収の中央値は、20代前半で477万円、20代後半で583万円、30代前半で685万円、30代後半で786万円、40代前半で862万円、40代後半で907万円、50代前半で941万円です。節目で見ると、700万円台に届くのが30代後半、800万円台が40代前半、900万円台に乗るのは40代後半です。全社平均の921万円と中央値が重なるのは40代後半から50代前半で、40代前半までは全社平均を下回りますが、これは水準が低いわけではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。

同年代でも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは623万〜1,331万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。TDKでは、材料開発や設計などの技術系から知財・SCMなどの事務系まで募集領域が多岐にわたり、専門性や職種に応じた提示条件の違いがこの年収幅に反映されています。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

TDKの921万円に近い水準では、東洋エンジニアリングが920万円・42.4歳、NGKが920万円・40.7歳、フクダ電子が929万円・44.4歳と並びます。920万円前後に複数社が集まるため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。平均年齢を並べるとNGKの40.7歳からフクダ電子の44.4歳まで幅があり、TDKの43歳はこの年収帯のなかでは年齢に対して標準的な位置にあります。

そのうえでTDKの921万円は、製造業の同年齢帯の相場610万円を大きく上回っており、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。TDKは磁性技術を核に、材料から部品までを一貫して開発・生産する電子部品メーカーで、資格取得支援やセミナー受講費補助、書籍購入補助といった手厚い学習支援を備えています。職種ごとに設定された要件を満たしながら専門領域を深め、この水準に近づいていく形です。

なお、ここで挙げた企業は年収水準が近いという基準で並べたものであり、事業内容が近いとは限りません。