日本光電工業株式会社

日本光電の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると943万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の891万円から899万円、903万円、925万円と増加が続き、2026年3月期に943万円へ達しました。2022年3月期から2026年3月期までで52万円の増加です。同じ期間に平均年齢は41.9歳から42.6歳へ上がっており、この伸びには給与水準の引き上げと年齢構成の変化の両方が含まれています。なお、この金額は日本光電単体の数値で、グループ会社の社員は含まれていません。

では、業界のなかでは高いのでしょうか。製造業の同年齢帯の相場は608万円で、日本光電の943万円はこれを334万円上回ります。倍率にすると1.6倍で、業界のなかでは高い側の水準です。日本光電は脳波計や心電計、生体情報モニタ、AEDなどの医用電子機器を、開発・製造から販売、保守まで自社で手がけ、120カ国以上へ輸出しています。高い専門性を求める事業構成であり、この位置づけと整合します。年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

日本光電の推定年収の中央値は、20代前半で495万円、20代後半で604万円、30代前半で709万円、30代後半で811万円、40代前半で887万円、40代後半で931万円、50代前半で965万円です。節目で見ると、600万円台に届くのが20代後半、800万円台が30代後半、900万円台に乗るのは40代後半という並びです。中央値が全社平均の943万円を上回るのは50代前半からで、40代後半までは全社平均を下回ります。これは水準が低いという意味ではなく、年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは642万〜1,370万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。

職種別の年収は公表されていないため内訳までは確認できませんが、営業スキルアップ研修、サービス講習、技術者教育セミナーと職種別の教育が分かれており、担う領域によって専門性は変わります。なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

製造業で日本光電の943万円に近い年収帯には、積水化学工業（946万円・44.2歳）、日本曹達（949万円・44.6歳）、フジクラ（934万円・43.4歳）が並びます。900万円台半ばに複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。日本光電の平均年齢42.6歳に対し、積水化学工業は1.6歳、日本曹達は2歳、フジクラは0.8歳上で、いずれも差は2歳以内に収まります。日本光電は4社のなかで最も平均年齢が若いものの差は小さく、この年収帯のなかでは年齢に対して標準的な位置にあります。

そのうえで日本光電の943万円は、製造業の同年齢帯の相場608万円を大きく上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。年齢構成がほぼ同じ企業と並ぶため、金額の比較がそのまま水準の比較として読みやすい年収帯です。応募を検討する際は、同じ金額でも何歳でその水準に届くかという視点で比べると、入社後の年収の見通しを立てやすくなります。

なお、ここに並べたのは年収帯が近い企業であり、事業内容が近いとは限りません。