フクダ電子株式会社

フクダ電子の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると929万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の815万円から847万円、878万円、919万円と推移し、2026年3月期に929万円へ達しました。4年間で114万円の増加です。

この間、平均年齢は42.5歳から44.4歳へ上がっており、この伸びは給与水準の引き上げと年齢構成の変化の両方を含んだ数字として見るのが正確です。

製造業の同年齢帯の相場は618万円で、フクダ電子の929万円はこれを310万円ほど上回ります。倍率にすると約1.5倍で、業界内では高い水準です。フクダ電子は、心電図検査装置やベッドサイドモニタ、ペースメーカー、在宅向けの酸素濃縮装置などを手掛ける医療機器メーカーで、予防・検査から治療、経過観察・リハビリ、在宅医療までをカバーしています。医療現場に直結する機器の開発や保守を担う専門性の高い職種が中心の構成であり、この位置づけと整合します。

なお、平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

フクダ電子の推定年収の中央値は、20代前半で520万円、20代後半で615万円、30代前半で704万円、30代後半で769万円、40代前半で831万円、40代後半で898万円、50代前半で951万円です。700万円台に乗るのが30代前半、800万円台が40代前半、900万円台に届くのは50代前半という並びです。

全社平均の929万円を上回るのは50代前半からですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代前半で700万円台に届き、50代まで水準が伸び続ける点が、フクダ電子の年収カーブの特徴といえます。

また、同年代でも個人差があり、40代前半の推計レンジは601万〜1,283万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。フクダ電子は職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

フクダ電子の929万円に近い水準には、本田技研工業の932万円（43.9歳）、島津製作所の924万円（43.9歳）、フジクラの934万円（43.4歳）などが並びます。900万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものより、その水準にどの年齢層で届いているかを見るほうが実態をつかめます。

フクダ電子の平均年齢44.4歳に対し、本田技研工業と島津製作所は43.9歳、フジクラは43.4歳で、いずれも1歳以内の差に収まります。したがって、この年収帯のなかでは年齢に対して標準的な位置にあるといえます。製造業の同年齢帯の相場618万円に対して311万円上回る位置にあり、業界内では高い水準です。

同じ900万円台でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。ただし、ここで並ぶ4社は平均年齢の差が1歳以内に収まっているため、この水準に届くまでの年数に大きな違いはないと見てよいでしょう。30代で転職を検討する場合も、年収帯そのものより、職種ごとに提示条件がどう変わるかを求人段階で確認するほうが判断材料になります。

なお、ここで並べた各社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。