製造業

フクダ電子株式会社

平均年収

929

万円

2026年3月

平均年齢

44.4

2026年3月

平均残業時間

14.2

時間

2025年3月

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

フクダ電子株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 白井 大治郎
設立
1948年07月
住所
東京都文京区本郷3-39-4
市場
東証スタンダード

フクダ電子株式会社の事業内容

フクダ電子は、「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念を掲げる医療機器メーカーです。予防・検査から治療、経過観察・リハビリ、在宅医療といった事業を展開しており、多領域・分野にまたがるトータルソリューションを提供しています。具体的な製品は、心電図検査装置やホルター記録器、血圧脈波検査装置といった検査機器、ペースメーカーやカテーテル、手動式除細動器などの治療機器、ベッドサイドモニタ・セントラルモニタ・心臓リハビリテーション装置、在宅向けの酸素濃縮装置や人工呼吸器、睡眠評価装置などです。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高1396億9700万円1390億700万円
営業利益率19.05%18.61%
従業員数786名719名

年間売上高 / 営業利益率

05001,0001,5002,0002,500051015202517.117.818.818.619.01,320.91,346.41,403.21,390.01,396.920212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)1,320.981,346.481,403.231,390.071,396.97
営業利益率(%)17.1917.8918.8918.6119.05

従業員数

02004006008001,00066969069971978620212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)669690699719786

フクダ電子株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年3月期)によると、フクダ電子単体の平均年間給与は929万565円、平均年齢は44.4歳、平均勤続年数は15.1年です。女性の活躍推進企業データベースでは、フクダ電子の一月当たりの労働者の平均残業時間(対象正社員)は14.2時間と公表されています。

福利厚生面では、教育研修・福利厚生・働く環境で紹介されている軽井沢の自社厚生施設や全国の契約施設、奨励金付きの従業員持株会・財形貯蓄など、生活基盤を支える制度が中心です。加えて、月1回の金曜日午後半休制度や週1回のノー残業デーなど、社員のワークライフバランスの向上を目指す姿勢もうかがえます。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収929万円2026年3月
平均年齢44.4歳2026年3月
平均勤続年数15.1年2026年3月
平均残業時間14.2時間2025年3月
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・住宅手当(規定に則り支給)
・地域手当(11,500円)
休暇関連・年間休日130日(2025年)
・完全週休2日制
・祝日、創立記念日(10月1日)、メーデー
・夏期休暇(5日間)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10~25日)
・特別休暇
・月1回の金曜日午後半休制度
・週1回のノー残業デー
キャリア・スキルアップ関連・1年間の新入社員研修プログラム(新卒・中途)
・商品別研修
・スキル研修(ロジカルシンキング、プレゼンテーション、インバスケット研修など)
・新任課長研修(本社・販売会社合同)
・各種外部研修
・約900の画像・動画コンテンツを備えたeラーニングサイト
その他・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・厚生年金基金
・通勤手当、扶養家族手当、残業手当、資格手当
・従業員持株会(会社奨励金付き)
・財形貯蓄(会社奨励金付き)
・軽井沢の自社厚生施設(テニスコート・フットサルコート併設)
・全国各地の契約厚生施設
・千葉ロッテマリーンズ、ジェフ千葉の観戦
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

フクダ電子株式会社の選考情報

選考プロセスによると、フクダ電子のキャリア採用選考は、エントリーシートによる応募後、書類選考、専門スキルおよび人物評価を行う一次選考、役員面接である二次選考を経て、入社予定日や処遇についての相談に進む流れです。結果通知は書類選考が2週間以内、各面接が1週間以内とされています。

カルチャー面では「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念が軸に据えられています。面接では、医療現場や患者への貢献を意識して仕事に取り組んできた経験や、地域医療を支える保守・サポート体制の一員として長く携わりたいという意欲を、具体的なエピソードを交えて伝えてみてください。

 
01
書類選考
02
一次面接
03
最終面接
04
オファー面談

フクダ電子株式会社のリンク集