2026.10.27

フクダ電子株式会社

平均年収

929

万円

2026年3月

平均年齢

44.4

歳

2026年3月

平均残業時間

14.2

時間

2025年3月

離職率

有休取得率

フクダ電子株式会社の企業概要

代表者名: 代表取締役社長白井大治郎
設立: 1948年07月
住所: 東京都文京区本郷3-39-4
市場: 東証スタンダード
公式サイト: フクダ電子株式会社

フクダ電子株式会社の事業内容

フクダ電子は、「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念を掲げる医療機器メーカーです。予防・検査から治療、経過観察・リハビリ、在宅医療といった事業を展開しており、多領域・分野にまたがるトータルソリューションを提供しています。具体的な製品は、心電図検査装置やホルター記録器、血圧脈波検査装置といった検査機器、ペースメーカーやカテーテル、手動式除細動器などの治療機器、ベッドサイドモニタ・セントラルモニタ・心臓リハビリテーション装置、在宅向けの酸素濃縮装置や人工呼吸器、睡眠評価装置などです。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	1396億9700万円	1390億700万円
営業利益率	19.05%	18.61%
従業員数	786名	719名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	1,320.98	1,346.48	1,403.23	1,390.07	1,396.97
営業利益率(％)	17.19	17.89	18.89	18.61	19.05

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	669	690	699	719	786

フクダ電子株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年3月期）によると、フクダ電子単体の平均年間給与は929万565円、平均年齢は44.4歳、平均勤続年数は15.1年です。女性の活躍推進企業データベースでは、フクダ電子の一月当たりの労働者の平均残業時間（対象正社員）は14.2時間と公表されています。

福利厚生面では、教育研修・福利厚生・働く環境で紹介されている軽井沢の自社厚生施設や全国の契約施設、奨励金付きの従業員持株会・財形貯蓄など、生活基盤を支える制度が中心です。加えて、月1回の金曜日午後半休制度や週1回のノー残業デーなど、社員のワークライフバランスの向上を目指す姿勢もうかがえます。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	929万円	2026年3月
平均年齢	44.4歳	2026年3月
平均勤続年数	15.1年	2026年3月
平均残業時間	14.2時間	2025年3月
有休取得率	-	-

福利厚生

カテゴリ	内容
住宅関連	・住宅手当（規定に則り支給）・地域手当（11,500円）
休暇関連	・年間休日130日（2025年）・完全週休2日制・祝日、創立記念日（10月1日）、メーデー・夏期休暇（5日間）・年末年始休暇・年次有給休暇（10～25日）・特別休暇・月1回の金曜日午後半休制度・週1回のノー残業デー
キャリア・スキルアップ関連	・1年間の新入社員研修プログラム（新卒・中途）・商品別研修・スキル研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、インバスケット研修など）・新任課長研修（本社・販売会社合同）・各種外部研修・約900の画像・動画コンテンツを備えたeラーニングサイト
その他	・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・厚生年金基金・通勤手当、扶養家族手当、残業手当、資格手当・従業員持株会（会社奨励金付き）・財形貯蓄（会社奨励金付き）・軽井沢の自社厚生施設（テニスコート・フットサルコート併設）・全国各地の契約厚生施設・千葉ロッテマリーンズ、ジェフ千葉の観戦

フクダ電子株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「フクダ電子はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

2026.11.06

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工場求人ワールド公式サイトを見る	・未経験から工場・製造の仕事を始めたい方・寮付き・高収入など、希望の条件で仕事を探したい方	・利用者の約8割が未経験からスタート・研修制度が充実した、大手自動車メーカーや半導体工場などの求人を多数掲載
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ハタラクティブ公式サイトを見る	・未経験から正社員を目指す若年層の方・学歴や職歴に不安があり、安定した企業でキャリアをスタートしたい方	・面接実施後の内定率80.6% ※5・就職した方の約8割が社員数1,000名以上の企業に入社 ※6
キャリアチケット就職エージェント公式サイトを見る	・やみくもにエントリーを増やさず、自分に合う企業を見つけたい就活生の方・選考対策まで、プロに伴走してほしい方	・年間利用者26,000人 ※7・選考対策を受けた方の内定率は約1.7倍 ※8

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※1 2024年度中途採用シェアタイズ調べ（2025年3月までを含む） ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月～2024年3月の実績 ※4 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

フクダ電子株式会社の選考情報

選考プロセスによると、フクダ電子のキャリア採用選考は、エントリーシートによる応募後、書類選考、専門スキルおよび人物評価を行う一次選考、役員面接である二次選考を経て、入社予定日や処遇についての相談に進む流れです。結果通知は書類選考が2週間以内、各面接が1週間以内とされています。

カルチャー面では「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念が軸に据えられています。面接では、医療現場や患者への貢献を意識して仕事に取り組んできた経験や、地域医療を支える保守・サポート体制の一員として長く携わりたいという意欲を、具体的なエピソードを交えて伝えてみてください。

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