製造業
株式会社ディスコ
平均年収
1672
万円
2025年3月
平均年齢
37.3
歳
2025年3月
平均残業時間
50.6
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
80.4
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表執行役社長 関家 一馬
- 設立
- 1940年3月
- 住所
- 東京都大田区大森北二丁目13番11号
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社ディスコ
株式会社ディスコの事業内容
ディスコは、「高度なKiru ･Kezuru ･Migaku 技術によって遠い科学を身近な快適につなぐ」をミッションとし、半導体精密加工装置の分野で世界トップクラスのシェアを誇る産業機械メーカーです。スマートフォンやICチップ製造に不可欠な「ダイシングソー」や「グラインダ」などの装置に加え、加工ツールである「ブレード」や「砥石」をセットで提供する独自のビジネスモデルを展開しています。徹底した内製化により圧倒的な技術力を構築し、業界屈指の高い収益性と強固な経営基盤を実現しているのが特徴です。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 3933億1300万円 | 3075億5400万円 |
| 営業利益率 | 42.42% | 39.5% |
| 従業員数 | 3,486名 | 3,272名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,828.57 | 2,537.81 | 2,841.35 | 3,075.54 | 3,933.13 |
| 営業利益率(％) | 29.04 | 36.06 | 38.86 | 39.5 | 42.42 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 2,892 | 2,954 | 3,093 | 3,272 | 3,486 |
株式会社ディスコの働き方に関するデータ
ディスコの組織状況を最新の有価証券報告書で確認すると、平均年収は16,718,921円と極めて高く、平均年齢は37.3歳、平均勤続年数は10.7年です。月間平均残業時間は50.6時間、有給消化率は80.4%で推移しており、福利厚生を社員が最高の結果を出すための「戦略的投資」と捉える独自の文化があります。自らの仕事を社内通貨「Will」で管理・選択する仕組みにより、社員の自律性と働きがいを支えているのが特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1672万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 37.3歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 10.7年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 50.6時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 80.4% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住勤手当 ・大森手当 ・都市手当 ・社員寮 |
| 健康・医療関連 | ・ディスコ健康保険組合（自社健保） ・各種社会保険完備 ・両立支援手当 ・次世代育成手当 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（土、日、祝） ・年間休日125日 ・大型連休年3回 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児支援休暇 ・有給休暇 ・産休 ・育休 ・介護 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・自己啓発援助制度 ・コミット手当 |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
横スクロール
※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社ディスコの選考情報
ディスコが採用で最も重視するのは、会社に依存せず自律的に仕事を創り出す「個の自律」を体現できる人物です。具体的には、率直な意見を発信し、困難な課題に対しても「できる方法」を考え、変化を面白がれる姿勢が求められます。
また、ディスコの中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒面接（1～3回）⇒内定の流れで進みます。公式サイトからの直接応募に限り、書類選考合格後に面接対策資料が配布されるのが特徴です。
面接回数は職種により2～4回程度と多めで、一次面接の合格後に適性検査が実施されます。
株式会社ディスコの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
ディスコの転職・中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！