萩原電気ホールディングス株式会社
平均年収
671
万円
2025年3月
平均年齢
39.3
歳
2025年3月
平均残業時間
27
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
70.6
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長執行役員 木村 守孝
- 設立
- 1958年12月
- 住所
- 愛知県名古屋市東区東桜二丁目2番1号
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- 萩原電気ホールディングス株式会社
萩原電気ホールディングス株式会社の事業内容
萩原電気ホールディングスは、「デバイスからシステムまでお客さまに対してベストプラクティスを提供するワンストップソリューション・グローバルサプライヤーを目指す」をビジョンに掲げる技術系商社です。
主要事業のデバイス事業では、自動車向けシステムLSIなどの半導体や電子部品の販売および導入に伴う技術支援を展開。また、ソリューション事業では、組込ソフトウェアの受託開発、IoTソリューションやITプラットフォームの構築に加え、FAシステムや産業用コンピュータの開発・製造を手掛けます。
クルマや製造、インフラ、医療といった多角的な領域へサービスを広げており、商社機能と技術開発力をあわせ持った事業基盤が強みです。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 2587億4200万円 | 2251億5000万円 |
| 営業利益率 | 2.75% | 3.42% |
| 従業員数 | 115名 | 109名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,278.3 | 1,584.27 | 1,860.01 | 2,251.5 | 2,587.42 |
| 営業利益率(％) | 2.71 | 2.75 | 3.62 | 3.42 | 2.75 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 80 | 87 | 94 | 109 | 115 |
萩原電気ホールディングス株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年3月期）によると、萩原電気ホールディングス単体の平均年間給与は671万4,328円、平均年齢は39.3歳、平均勤続年数は10.7年です。女性の活躍推進企業データベース（2026年3月期）では、月平均残業時間は27時間、有休取得率は70.6%と報告されています。
萩原電気ホールディングスは働きやすい環境づくりにも力を入れており、使い切れなかった有休を無駄にしない積立保存休暇や、5年に1度その休暇を使って連続5日間休めるリフレッシュ休暇制度を導入しています。さらに、一定の条件のもとで家賃の約8割を補助する借上社宅制度や、会社と社員で運営資金を出資する共済会制度を適用するなど、生活面の手厚いサポートも魅力です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 671万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 39.3歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 10.7年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 27時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 70.6% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・借上社宅制度（家賃の約8割を補助、補助額の上限あり） |
| 健康・医療関連 | ・年1回の定期健康診断 ・スポーツクラブ活動への会社助成 ・生命保険・損害保険の団体割引価格での加入 |
| 休暇関連 | ・完全週休二日制（土日）、祝祭日、夏期・年末年始休暇（年間休日120日程度） ・年次有給休暇（半日単位で取得可） ・積立保存休暇 ・リフレッシュ休暇（5年に一度、連続5日間） ・特別休暇（慶弔、産前産後、転勤赴任、子の看護、介護、妊産婦の通院、裁判員など） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・OJT制度（入社後6年間を育成期間とする1対1の指導） ・自己啓発支援制度（200以上の通信教育コース、修了時に受講料の半額を会社負担） ・資格取得支援制度（難易度に応じた資格取得祝金） ・カフェテリア教育（自主参加型研修、TOEIC無料受験など） ・次世代リーダー養成塾、海外トレーニー研修（アメリカ3か月） |
| その他 | ・退職金制度（確定給付年金制度、勤続年数3年以上が対象） ・従業員持株会（1口1,000円から購入可、会社から奨励金支給） ・財形貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金） ・共済会制度（慶弔金、ベネフィット・ステーション、社内イベント補助） |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
萩原電気ホールディングス株式会社の選考情報
キャリア採用サイトによると、選考は履歴書と職務経歴書による書類選考から始まります。書類選考を通過すると、一般常識や適性検査といった筆記試験が行われ、その後2～3回の面接を経て内定に至る流れです。
選考では特に面接が重視されます。萩原電気ホールディングスは経営理念に「創造と挑戦」を掲げ、従業員の自律性と積極性を尊重する文化が根づいており、変化に適応して主体的に行動できる人材を求めています。そのため面接においては、従来のやり方に囚われず新しい価値を生み出す発想力や、課題解決に向け周囲を巻き込んで自発的に挑戦した具体的な実務経験を示すことが評価につながります。
萩原電気ホールディングス株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.06.19 17:20PRTIMESウェビナー開催『ランサムウェア攻撃を未然に防ぐ！脆弱性とサプライチェーンリスクのアクティブサイバーディフェンス』
- 2026.04.07 13:30PRTIMESエッジAIに関わる有力企業12社と共にエッジAI向けトータルソリューションを実現する「H-Aiパートナープログラム」を設立・始動
- 2026.03.23 10:00PRTIMESJapan IT Week 2026 第29回 組込み・エッジ・IoT 開発EXPO 春出展のご案内
- 2026.03.10 11:00PRTIMES『健康経営優良法人（大規模法人部門）』に４年連続で認定
- 2026.02.12 11:00PRTIMES萩原電気グループ、「World’s Best Companies - Sustainable Growth 2026」で世界145位に選出