新晃工業株式会社
平均年収
678
万円
2026年3月
平均年齢
41
歳
2026年3月
平均残業時間
24.4
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
73
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 末永 聡
- 設立
- 1950年06月
- 住所
- 大阪府大阪市北区南森町1丁目4番5号
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 新晃工業株式会社
新晃工業株式会社の事業内容
新晃工業は、大型ビルやデータセンターなどで使われる業務用空調機器の製造・販売および関連工事・保守を一貫して展開する企業です。長期ビジョン「VISION2030:空気で未来を拓く」やミッション「AIR DESIGN COMPANY」のもと、快適環境の創造を目指しています。
主力である空調機器製造・販売事業では、業界トップクラスのシェアを誇るエアハンドリングユニット(AHU)やファンコイルユニット(FCU)といったセントラル空調機器を中心に展開。近年需要が高まるヒートポンプ式の個別空調機器まで幅広く提供しています。また周辺事業として、空調工事や各種建物のビル管理サービスなどを提供し、建物の維持管理を幅広く支えています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 593億3900万円 | 570億500万円 |
| 営業利益率 | 15.92% | 17.52% |
| 従業員数 | 770名 | 727名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 419.64 | 448.05 | 519.43 | 570.05 | 593.39 |
| 営業利益率(%) | 13.61 | 13.39 | 16.61 | 17.52 | 15.92 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 660 | 671 | 699 | 727 | 770 |
新晃工業株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2026年3月期)によると、新晃工業単体の平均年間給与は678万1,000円、平均年齢は41歳、平均勤続年数は15年です。また、女性の活躍推進企業データベースでは月平均残業時間は24.4時間、統合報告書(2025年3月期)では有給休暇取得率は73%と公表されています。
新晃工業は、ライフステージの変化に寄り添う独自の支援制度が整っています。育児にまつわる各種制度のほか、1歳未満の孫を養育する社員を対象とした短時間勤務や時差出勤制度を導入。失効した有給休暇を最大40日まで保存できる積立休暇制度も設けています。また、経済面でも奨学金返還支援制度を用意しており、安心して長期的なキャリアを形成可能です。さらに、資格取得援助・大学院の学位取得援助といった学び直しを支援する制度も充実しています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 678万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 41歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 15年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 24.4時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 73% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮・外部委託寮 |
| 健康・医療関連 | ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 ・団体長期就業不能補償保険制度(GLTD) |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制(年間休日数125日以上) ・年次有給休暇(積立保存制度あり) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休業・介護休業 ・子の看護・サポート休暇、介護休暇 ・育児短時間勤務および時差出勤、介護短時間勤務 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・新人研修(1年以上、集合研修・ジョブローテーション研修) ・フォローアップ研修、技術勉強会、部門交流会研修、eラーニング ・資格取得援助(取得資金・祝い金) ・大学院の学位取得援助 ・自己開発申告制度(キャリアプラン等の申告) |
| その他 | ・奨学金返還支援制度 ・従業員株式付与制度(ESOP)、従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・同好会援助 ・福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) ・食事補助制度(チケットレストラン) ・通勤費全額支給、生活関連手当、家族手当 ・パソコン・携帯電話貸与 |
キャリア相談
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