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製造業

株式会社中西製作所

転職難易度

C

平均年収

627

万円

2026年3月

平均年齢

41.6

歳

2026年3月

平均残業時間

21.6

時間

2026年3月

離職率

-

%

 

有休取得率

71.1

%

2026年3月

株式会社中西製作所の企業概要

代表者名
代表取締役社長 中西 一真
設立
1958年08月
住所
東京都中央区新川一丁目26番2号 新川NSビル
市場
東証スタンダード
公式サイト
株式会社中西製作所

株式会社中西製作所の事業内容

中西製作所は、「厨房エンジニアリングのリーディングカンパニーとして、チャレンジ精神と高い技術力で食の未来を創造し関わる人全てに笑顔と健康を届ける」という長期ビジョンを掲げる業務用厨房機器の総合メーカーです。

主要事業である業務用厨房機器製造販売事業では、学校給食センターや病院・福祉施設、外食産業などに向けて安全かつ効率的な調理環境を提供しています。代表的な製品には、大型自動食器洗浄機「SMARTwasherシリーズ」や全自動連続炊飯システムなどがあり、大手外食チェーンの日本マクドナルドをはじめとする多様な現場へ導入実績を持ちます。周辺事業としては不動産賃貸事業を展開し、安定した経営基盤を構築してきました。

製品開発から現場の保守・サポートまで自社で担う体制を確立しており、食のインフラを支える確かな技術力を備えています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高410億879万2千円399億3199万3千円
営業利益率7.44%6.59%
従業員数669名635名

年間売上高 / 営業利益率

0100200300400500年間売上高︵億円︶0246810営業利益率︵％︶5.43.55.36.57.4300.7306.6366.0399.3410.020212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)300.75306.687366.02399.32410.088
営業利益率(％)5.453.55.376.597.44

従業員数

02004006008001,000従業員数︵人︶58959560663566920212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)589595606635669

株式会社中西製作所の働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年3月期）によると、中西製作所単体の平均年間給与は627万1,000円、平均年齢は41.6歳、平均勤続年数は11.7年です。女性の活躍推進企業データベースによると、平均残業時間は21.6時間、総合職の有休取得率は71.1%と公表されています。

福利厚生面では、永年勤続表彰制度として勤続10年で10万円分の旅行券、勤続20年・30年では夫婦ハワイ旅行などを贈呈しているほか、育児休業中に1週間分の給与を支給する手厚い育児支援を行っています。また民間企業として日本で初めて、小中学校に通う子どもを持つ社員を対象に年間5万円の学校給食費補助を導入しました。さらに、資格取得費の補助や特定資格手当を提供する資格取得支援制度の拡充を進め、キャリア形成に挑戦できる社内公募制度も導入しています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収627万円2026年3月
平均年齢41.6歳2026年3月
平均勤続年数11.7年2026年3月
平均残業時間21.6時間2026年3月
有休取得率71.1%2026年3月

福利厚生

カテゴリ内容
休暇関連・特別休暇制度（生理休暇・産休・介護休業・病気療養・ボランティア活動休暇など）
・年次有給休暇の時間単位取得制度
キャリア・スキルアップ関連・資格取得支援制度（資格取得費補助・特定資格取得手当）
・社内公募制度
その他・永年勤続表彰制度（10年：旅行券10万円／20年：夫婦ハワイ旅行／30年：夫婦ハワイ旅行またはアメリカ西海岸旅行）
・学校給食費補助（小中学生の子どもを持つ社員が対象、年間5万円）

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※1 2024年度中途採用シェア タイズ調べ（2025年3月までを含む） ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月～2024年3月の実績 ※4 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

株式会社中西製作所の選考情報

中途採用の具体的な選考フローは公式サイトで確認できませんが、「書類選考→面接（複数回）→内定」の一般的な流れになると考えられます。なお、中西製作所は、自社アプリ「給食マスター！」を活用した体験型ゲーム採用を導入しています。この制度は新卒・中途の両方が対象で、ゲーム内で最高評価の☆5を獲得すると2次面接から選考へ進める仕組みです。

採用サイトによると、中西製作所は「チャレンジ精神が旺盛な人」「行動力のある人」「自分の意見がしっかり言える人」「明るく、元気に挨拶できる人」を求めています。そのため面接では、自ら主体的に行動して課題を解決した具体的な実績を示すことが重要です。あわせて、ハキハキとした挨拶や明確な意思伝達といった基礎的なコミュニケーション力もアピールしましょう。

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