株式会社村上開明堂
平均年収
699
万円
2026年3月
平均年齢
43.4
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 村上 太郎
- 設立
- 1948年03月
- 住所
- 静岡県静岡市葵区伝馬町11番地5
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社村上開明堂
株式会社村上開明堂の事業内容
村上開明堂は、「みえる安心があなたをもっとアクティブにする」というビジョンと、「革新的な製品・ソリューションを創造し続ける」というミッションを掲げる企業です。
主要事業のミラーシステム事業では、自動車用バックミラーや電子ミラーの開発から販売までを一貫して手掛け、安全で快適な移動を支えています。
また、周辺事業のオプトロニクス事業では、車載向け光学部品をはじめ、OA機器や映像機器に活用される光学薄膜製品の開発・供給を担当。創業以来培ったものづくりのノウハウと先端技術を融合させ、人々の暮らしを守るだけでなく、環境課題の解決にも貢献する製品やサービスを提供し続けています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1156億5100万円 | 1092億500万円 |
| 営業利益率 | 7.92% | 8.11% |
| 従業員数 | 934名 | 961名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 735.95 | 906.43 | 1,046.01 | 1,092.05 | 1,156.51 |
| 営業利益率(％) | 6.61 | 6.16 | 7.97 | 8.11 | 7.92 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 943 | 953 | 954 | 961 | 934 |
株式会社村上開明堂の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、村上開明堂単体の平均年間給与は698万7,410円、平均年齢は43.4歳、平均勤続年数は19年です。
村上開明堂は、各種休暇や健康・医療面でのサポートといった福利厚生が充実しており、長期間安心して働ける勤務環境が整っています。将来に向けた備えとして退職一時金制度や企業年金制度を完備しているほか、通勤が困難な独身者を対象とした自社所有の寮など、日々の生活支援も手厚い点が大きな魅力です。さらに、「健康経営」にも注力しており、各種検診やストレスチェックの実施状況をモニタリングしながら、社員がいきいきと活躍できる職場づくりを推進しています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 699万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 43.4歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 19年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅手当 ・独身マンション（独身寮） ・社員寮（JR藤枝駅から徒歩約15分、部屋代5,000円／月・駐車場3,000円／月） |
| 健康・医療関連 | ・定期健康診断 ・各種がん検診（胃・大腸・乳・子宮） ・特定保健指導 ・ストレスチェック ・会員制スポーツクラブ加入 |
| 休暇関連 | ・年間休日120日（当社カレンダーによる） ・年末年始・ゴールデンウィーク・夏季の長期休暇（10日前後） ・育児休業制度 ・介護休業制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・入社時オリエンテーション（1日） ・製造現場実習（約1ヶ月） ・語学などの社内教育制度 |
| その他 | ・退職一時金制度 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・保養所 ・クラブ活動補助 ・家族手当／通勤手当／時間外勤務手当 |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社村上開明堂の選考情報
キャリア採用サイトによると、選考は書類提出からスタートします。書類選考を通過すると、一次面接の個人面接、最終面接の集団面接を経て内定に至る流れです。
「健康」「信頼」「親和」の3つを社是に掲げる村上開明堂には、人を最高の財産と捉える社風が根付いています。キャリア採用募集要項では、各職種の実務経験に加え、語学力や海外勤務・長期出張の経験を持つ人材が求められています。そのため面接では、これまでの実務実績とあわせ、自社の技術や製品を持って世界で活躍したいという意欲を、客観的な経験に基づいて具体的にアピールすることがポイントです。