製造業の企業一覧

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20件/278件中
  • 虹技

    虹技は、「社会における「信頼」を創造する。」「社内における「相互信頼」を大切にする。」「自分自身で考え行動できる「自立人」をめざす。」「「挑戦する姿勢」を尊重する。」という、4項目に跨る経営理念を掲げています。 事業は鉄鋼圧延用ロール・鋼塊用鋳型・自動車用金型鋳物・デンスバー(連続鋳造鋳鉄棒)などを扱う「Casting Field」、都市ごみ焼却炉や送風機を手がける「Environment Field・環境エンジニアリング」、自動車や鉄道向け摩擦材を製造する「Environment Field・機能材料」の3セグメントで構成され、売上構成比は「Casting Field」が89%を占めています。

    製造業
    従業員数
    479名
    平均年収
    653万円
    平均年齢
    41.7歳
    平均残業時間
    13.9時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    70.3%
  • 新日本電工

    新日本電工は、「特徴ある製品・技術・サービスを開発・提供し、持続的な成長を通じて、豊かな未来の創造に貢献する。」という経営理念を掲げています。 事業は合金鉄事業・機能材料事業・焼却灰資源化事業・アクアソリューション事業・電力事業の5本柱であり、主力の合金鉄事業では高炭素フェロマンガンや低炭素フェロマンガン(SLP)、シリコマンガン、フェロシリコンといった製鋼用の副原料を製造しています。機能材料事業では酸化ジルコニウム、酸化ほう素、水素吸蔵合金、リチウムイオン電池正極材などの高機能材料を、アクアソリューション事業では排水処理装置や純水製造装置を提供しています。加えて、自治体の焼却灰を電気炉で再資源化する事業や、水力発電による電力事業も手がけています。

    製造業
    従業員数
    799名
    平均年収
    758万円
    平均年齢
    42.2歳
    平均残業時間
    12.8時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    78.6%
  • 日本坩堝

    日本坩堝は、経営理念/社是/行動指針のページにおいて「わが社は、創造性豊かな活力に満ちた役職員により、伝統を守りつつ、いかなる時代、いかなる環境にも適合する会社を、目指します。」という経営理念を掲げています。 事業は、ルツボや耐火レンガなどの定形耐火物と不定形耐火物を扱う耐火物事業、非鉄金属用工業炉の設計・製造や焼却炉・溶融炉耐火物のメンテナンスを担うエンジニアリング事業、オフィスビル賃貸・太陽光発電・貸倉庫を手がける不動産事業の3領域で構成されています。 なお、2021年度より「収益認識に関する会計基準」等が適用されました。本ページの情報は、適用後のものを含みます。

    製造業
    従業員数
    183名
    平均年収
    681万円
    平均年齢
    44.2歳
    平均残業時間
    14.6時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    70%
  • プレミアアンチエイジング

    プレミアアンチエイジングは、企業理念のページにて「Uniqueな感性と思考で生み出した製品やサービスで、すべての人を年齢から解き放ち、新たな価値観で輝かせる。」というパーパスを掲げる化粧品・ヘルスケアメーカーです。 事業は、スキンケア・ヘアケア・インナーケア製品を手がけるアンチエイジング事業と、子会社のベネクスを通じてリカバリーウェアを展開するリカバリー事業の2つです。コーポレート・レポート2026によると、クレンジングバームで知られる「DUO」を中心に、「CANADEL」「sitrana」「clayence」「SINTO」「DUO MEN」「VENEX」といったブランドを展開しています。

    製造業
    従業員数
    174名
    平均年収
    755万円
    平均年齢
    40歳
    平均残業時間
    7時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    77.4%
  • 新日本製薬

    新日本製薬は、「美と健康の「新しい」で、笑顔あふれる毎日をつくる。」というパーパスのもと、「お客さまには最高の満足と信頼を 社員には幸せと未来への夢を 私たちは社会に貢献する企業として 限りなく幅広い発展をめざします」という経営理念に基づいて企業活動を行っています。 化粧品・健康食品・医薬品の3領域において、通信販売・卸販売・海外販売の3セグメントで事業を展開しています。提供サービスの中心は、オールインワン美容液ジェルを主力とするスキンケアブランド「パーフェクトワン」と、20〜30代の毛穴悩みに向けた「パーフェクトワンフォーカス」です。加えて、機能性表示食品などを扱うヘルスケアブランド「Fun and Health」、ウェルネスフードブランド「Wellness Food」を展開し、通信販売を軸に卸売や海外販売へとチャネルを広げています。

    製造業
    従業員数
    309名
    平均年収
    528万円
    平均年齢
    37.9歳
    平均残業時間
    20時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    81.9%
  • 竹本容器

    竹本容器は、「お客様の商品である内容物の価値を安全に包み、さらにその価値と個性化を高め世界の器文化に貢献」することを会社の使命と位置づけ、「お客様の求める商品価値の創造とより高い満足を目指し、Standoutなパッケージングソリューションを提供すること」を中長期の目標として掲げています。 包装容器等の製造販売を行う容器事業を展開しており、化粧品・食品・日用品などの幅広い業界に向けて、プラスチック容器の企画・開発・製造・加工・販売を一貫して手がけています。提供サービスは、自社保有の金型を活用し20,000通り以上の組み合わせから小ロットでカスタマイズできるスタンダードボトルと、金型から完全オーダーメイドで設計するビスポークの2本柱です。さらに近年は、バイオマス樹脂やリサイクル樹脂を使用した環境配慮型容器の開発も進めています。

    製造業
    従業員数
    366名
    平均年収
    511万円
    平均年齢
    39.9歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • タカギセイコー

    タカギセイコーは、社是に「技術・品質・創意・挑戦」を、経営理念に「1.絶えずお客様から信頼される企業」「2.常に挑戦を続ける企業」「3.社員が楽しく働ける企業」「4.環境にやさしく、地域社会に役立つ企業」の4点を掲げています。 事業は「車両分野」と「OA(その他)分野」の2領域を柱としており、車両分野では燃料タンク・スポイラー・カウリング・四輪外装部品などを手がけ、OA(その他)分野では複写機やプリンターの機構部品・外装部品、ノートパソコン筐体などを供給しています。プラスチック製品の製造・販売にとどまらず、成形用金型や金属プレス製品、製品設計・技術支援といったエンジニアリング業務まで包括的に提供する体制が特徴です。さらに近年は、ハイブリッド・電気自動車向け給配電部品の高精度金属インサート成形技術、水素タンクライナー、セルロースファイバー複合材料の研究など、次世代分野の開発にも取り組んでいます。

    製造業
    従業員数
    776名
    平均年収
    545万円
    平均年齢
    43.9歳
    平均残業時間
    6.9時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    68.6%
  • レント

    、「Progressive As We Go 常に前向きであれ」というスローガンを掲げています。 産業機械・建設機械・産業車両等のレンタル事業を柱としており、約7千種・60万台超のレンタル資産を保有し、国内63か所の営業所に加えタイ・インドネシア・ベトナムでも展開しています。土木・建築の建設現場向けだけでなく、製造業・運輸業・プラントなど建設業以外の顧客比率が高い点も特徴であり、レンタルに付帯して測量機器・トルク機器の検査校正、クリーンルーム対応、労働安全衛生法に基づく教習、バッテリー再生などを「バリュープラスサービス」として提供しています。 なお、2022年5月期より「収益認識に関する会計基準」等の適用によって会計基準が変更されました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

    製造業
    従業員数
    1,165名
    平均年収
    553万円
    平均年齢
    39.9歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • ジェイテックコーポレーション

    ジェイテックコーポレーションは、「世の中にないオンリーワンの技術により製品を作り出し、広く社会に貢献する」という経営理念を掲げ、「科学技術イノベーションの創出に貢献する製品開発を推進する」という経営方針のもと、産学連携を軸に技術開発・製品開発を進めています。 事業はオプティカル・機器開発・ライフサイエンスの3領域に展開、子会社の電子科学とともに医療・産業・生活を支える分野に製品を提供しています。具体的には、大阪大学の研究成果をもとにした超精密加工・計測技術による高精度X線ミラー「OsakaMirror」などの光学素子、SiCやダイヤモンドといった次世代材料にも対応する超精密研磨加工装置、独自の3次元回転浮遊培養技術「CELLFLOAT」を搭載した自動細胞培養装置などを開発・製造・販売しています。

    製造業
    従業員数
    58名
    平均年収
    637万円
    平均年齢
    44.6歳
    平均残業時間
    22時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • TMH

    TMHは「Technology Makes Happiness」を経営理念として掲げ、先端技術で豊かな社会を創ることを目指しています。 事業は半導体製造装置のアフターマーケット支援(フィールドソリューション事業)であり、半導体工場に対して製造装置・部品の調達から修理、装置の解体・搬出・設置までを一貫して手がけています。具体的な提供サービスは、越境ECプラットフォーム「LAYLA-EC」を通じた部品販売・修理サービスと、エンジニアリング力を活用した装置販売サービスの2つです。近年は半導体業界に特化した人材プラットフォーム「LAYLA-HR」や情報メディアサイト「SEMICON.TODAY」も展開し、2025年7月には韓国に連結子会社TMH KOREA Inc.を設立しているのも特筆すべきポイントです。

    製造業
    従業員数
    43名
    平均年収
    658万円
    平均年齢
    43.6歳
    平均残業時間
    17.5時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • フクダ電子

    フクダ電子は、「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念を掲げる医療機器メーカーです。予防・検査から治療、経過観察・リハビリ、在宅医療といった事業を展開しており、多領域・分野にまたがるトータルソリューションを提供しています。具体的な製品は、心電図検査装置やホルター記録器、血圧脈波検査装置といった検査機器、ペースメーカーやカテーテル、手動式除細動器などの治療機器、ベッドサイドモニタ・セントラルモニタ・心臓リハビリテーション装置、在宅向けの酸素濃縮装置や人工呼吸器、睡眠評価装置などです。

    製造業
    従業員数
    786名
    平均年収
    929万円
    平均年齢
    44.4歳
    平均残業時間
    14.2時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • トミタ

    トミタは「フェアプレイで世界のものづくりに貢献する」という理念を掲げ、「Next Global 4C (Connect, Change, Challenge, Create)」をモットーとしています。事業領域は機械・工具販売業を主軸とし、国内13拠点・海外9カ国のネットワークを持ちます。トミタは、工作機械・工具・油空圧機器・測定機器・ロボット・射出成形機などの販売から、MRO(間接資材)部品の提供、システムインテグレーション、輸入製品の販売や輸出代行、オーバーホールやメンテナンスの対応に至るまで、幅広い製品群・サービスを手がけているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    78名
    平均年収
    811万円
    平均年齢
    44.7歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • ゼット

    ゼットは、企業理念に「スポチュニティ(Sportunity)」を掲げ、スポーツを通じて、地域社会に喜びと健康やふれあいの機会を提供し、調和をもたらすことを目標としています。 事業は、野球・ソフトボール用品やコンバースのバスケットボールウェアなどを企画・製造する製造部門(メーカー機能)、国内外のブランドを取り扱う卸売部門(商社機能)、物流部門、アウトドア専門店を運営する小売部門で構成されます。さらに、海外有名ブランド・国内ブランドメーカー約800社と取引し、登録販売店約7,000社が利用する受発注オンラインシステム「Z-NET(ゼットネット)」を運営しています。

    製造業
    従業員数
    422名
    平均年収
    619万円
    平均年齢
    42.9歳
    平均残業時間
    8.2時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    37.4%
  • ニホンフラッシュ

    ニホンフラッシュは「我が社は住空間を構成する内装部材及び周辺分野における顧客ニーズに対して、優れた技術と最高のサービスを提供することにより、社会に貢献する。」「我が社は常に社会的責任を自覚し、当社を取り巻く信頼の輪を広げる。」「会社の繁栄と社員の生活向上の一致を図る。」という3つの企業理念を掲げています。 事業は住宅やマンション向けの内装システム部材事業が中核であり、具体的には室内ドアやドア枠を中心に、バリアフリーに配慮した「NF老健シリーズ」、システム収納、ドアと質感をそろえられる化粧造作材などの製品を製造・販売しています。マンションデベロッパーやハウスメーカー向けに、物件ごとのオーダーメイド製品を多品種少量かつジャストインタイムで供給する生産体制はニホンフラッシュの特徴の一つといえます。

    製造業
    従業員数
    220名
    平均年収
    479万円
    平均年齢
    39.1歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • ドリームベッド

    ドリームベッドは、「空環創造宣言『夢をはぐくむひとりひとりに、快適で美しいくらしを提供します』」というミッションのもと、「世界のブランドを、日本の技術で、すべてのお客様に届ける、空環創造マルチブランドカンパニー」であり続けることを目指しています。 事業はホームファニシングであり、マットレス、ベッドフレーム、ソファ、寝装品(枕・布団類)のデザイン開発から製造、販売までを一貫して手がけています。自社ブランドの「dream bed」「WATER WORLD」に加え、「Serta」「KING KOIL」「ligne roset」「ruf」といった海外ブランドとライセンス契約を結び、広島県内の自社工場で生産している点が特徴です。

    製造業
    従業員数
    376名
    平均年収
    476万円
    平均年齢
    40.1歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • スズデン

    スズデンは、「私たち一人ひとりのはたらきで心豊かな暮らしをつくり出し喜びあえる未来にしよう」という社憲を掲げ、社是「誠実」のもとでコーポレート・ガバナンスの強化と環境への配慮、企業の社会的責任を果たす経営を推進しています。 事業は、国内有力メーカーからFA機器、情報・通信機器、電子・デバイス機器、電設資材などを仕入れて国内企業へ販売する電機・電子部品販売事業と、大和工場(宮城県黒川郡)での半導体製造装置向けアルミフレームの組立などを行う製造事業の2つで構成されています。取扱い製品は照明器具や受配電設備、分電盤、配電盤、空調機器、配線器具、ボックス、システムラック、パソコン、周辺機器、パソコンパーツ、ネットワーク機器など、多岐にわたります。そのほか、通販サイト「FA Ubon(エフエーユーボン)」の運営や、オリジナルブランド「Ubon(ユーボン)」の配線アクセサリー・盤内パーツの開発・生産にも取り組んでいます。

    製造業
    従業員数
    307名
    平均年収
    658万円
    平均年齢
    41.4歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 日本電波工業

    日本電波工業(NDK)は「波動で未来を科学する」という企業理念のもと、快適で安心・安全な未来社会の実現と世界の平和に貢献することを目指しています。 事業領域は、5G関連のスマートフォン・IoTデバイス、基地局・データセンター向け、PC・TV・家電などの民生機器、医療機器、さらには宇宙・防衛分野まで幅広い分野に跨ります。提供サービスとしては、水晶振動子・水晶発振器・周波数シンセサイザ・人工水晶・光学製品・QCMセンサなどであり、周波数の制御・選択・検出に関わる水晶デバイスを一貫生産体制で供給しているのが特徴の一つです。

    製造業
    従業員数
    672名
    平均年収
    701万円
    平均年齢
    43.1歳
    平均残業時間
    15.2時間
    離職率
    2.72%
    有休取得率
    -%
  • エブレン

    エブレンは、自社の社名に「エレクトロニクス分野における頭脳、知力の集団となることを目標とし、最高のソリューションを提供することのできるブレインでありたい」という想いを込めており、テクノロジーを通じて社会へ価値提供を図ることをミッションとしています。 事業領域は、CPUボードなどの各種回路基板を相互接続するバックプレーンや、バスラック、システムシャーシなど、電子機器本体まわりの設計・製造・販売です。通信・放送、電子応用、計測・制御、交通関連、防衛・その他の5分野を対象に、標準品の販売から顧客仕様に合わせた受託設計・受託生産まで幅広く対応しており、半導体製造装置や医療機器、鉄道関連システムなど社会インフラを支える製品を数多く手がけています。

    製造業
    従業員数
    87名
    平均年収
    490万円
    平均年齢
    44.8歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • ニチダイ

    ニチダイは「顧客満足度(CS)・株主満足度(IS)・社員満足度(ES)を最大限に実現し、永続的に向上させていくことで、新たな価値を創造し、社会に貢献できる企業を目指します。」という経営理念を掲げています。 事業紹介によれば、自動車部品製作に使用される精密鍛造金型の開発・製造・販売を行う「金型事業」、精密鍛造品の量産と精密部品の組立てを行う「精密部品事業」、食品・医薬品業界や化学・原子力プラントなどに使用される焼結金網フィルターの開発・製造を担う「フィルタ事業」の3事業を展開しています。中でも常温の金属素材にプレス加工を行う冷間鍛造金型を主力製品としており、国内トップシェアを有しています。

    製造業
    従業員数
    344名
    平均年収
    549万円
    平均年齢
    42.3歳
    平均残業時間
    12.1時間
    離職率
    -%
    有休取得率※
    63.4%

    ※有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • 阪神内燃機工業

    阪神内燃機工業は、「モノづくりを原点として 社会に貢献する」という経営理念を掲げ、「良品主義」「親切第一」「人格の修養と技術の練磨」という3つのモットーを信条としています。 事業内容は、船舶用ディーゼル機関等の製造販売と、それに伴う部分品の販売・修理工事等であり、「主機関」と「部分品・修理工事」の区分で開示されています。主な製品は低速4サイクル機関・中速4サイクル機関・低速2サイクル機関のほか、可変ピッチプロペラ、サイドスラスタ、機関モニタリングシステム「HANASYS」などです。

    製造業
    従業員数
    302名
    平均年収
    663万円
    平均年齢
    42.92歳
    平均残業時間
    22.2時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    68%