Fact Board

新日本製薬株式会社の企業概要

代表者名: 代表取締役社長CEO 後藤孝洋
設立: 1992年03月
住所: 福岡県福岡市中央区大手門1丁目4-7
市場: 東証プライム
公式サイト: 新日本製薬株式会社

新日本製薬株式会社の事業内容

新日本製薬は、「美と健康の「新しい」で、笑顔あふれる毎日をつくる。」というパーパスのもと、「お客さまには最高の満足と信頼を　社員には幸せと未来への夢を　私たちは社会に貢献する企業として　限りなく幅広い発展をめざします」という経営理念に基づいて企業活動を行っています。

化粧品・健康食品・医薬品の3領域において、通信販売・卸販売・海外販売の3セグメントで事業を展開しています。提供サービスの中心は、オールインワン美容液ジェルを主力とするスキンケアブランド「パーフェクトワン」と、20〜30代の毛穴悩みに向けた「パーフェクトワンフォーカス」です。加えて、機能性表示食品などを扱うヘルスケアブランド「Fun and Health」、ウェルネスフードブランド「Wellness Food」を展開し、通信販売を軸に卸売や海外販売へとチャネルを広げています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	411億4000万円	400億4300万円
営業利益率	11.62%	10.43%
従業員数	309名	309名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	338.99	361.07	376.53	400.43	411.4
営業利益率(％)	10.1	9.75	9.97	10.43	11.62

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	305	297	301	309	309

新日本製薬株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書（2025年9月期）によると、新日本製薬の平均年間給与は528万円、平均年齢は37.9歳、平均勤続年数は7.9年です。

働き方の面では、年次有給休暇を5日連続で取得することを奨励する「ありがとうホリデー」や、誕生日休暇・社会貢献休暇といった特別休暇が用意されています。そのほか、親孝行手当（年1万円）や自己研鑽手当（年5万円）、本社最上階の社員食堂など、独自色のある制度が整えられています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	528万円	2025年9月
平均年齢	37.9歳	2025年9月
平均勤続年数	7.9年	2025年9月
平均残業時間	-	-
有休取得率	-	-

福利厚生

カテゴリ	内容
住宅関連	・転勤時の住宅手当・単身赴任手当・引越し支援（新卒新入社員が対象）
健康・医療関連	・社員食堂（カフェテリア／管理栄養士監修「スマートランチ」）・定期健康診断・全女性社員が年齢を問わず受診できる乳がん・子宮頸がん検診・心とからだのカウンセリングサービス（社外相談窓口）・産業医と策定した休職後の職場復帰プログラム
休暇関連	・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）・夏期休暇、年末年始休暇・ありがとうホリデー（年次有給休暇の5日連続取得の奨励）・年次有給休暇の半日単位・1〜7時間単位での取得・誕生日休暇（1日）、社会貢献休暇（1日）・結婚（入籍）休暇（5日）、配偶者出産休暇（2日）、忌引休暇（1〜7日）・出生時育児休業制度、育児休業制度（最長2歳まで）・育児短時間勤務制度（小学3年生の年度末まで、1日2時間まで短縮）・介護休業制度（最大180日）、介護休暇（年12日）・看護休暇（年5日、2人以上の場合は年10日）・永年勤続者への旅行券・特別休暇の付与
キャリア・スキルアップ関連	・自己研鑽手当（年5万円を上限に資格取得講座・セミナー費用を補助）・企業内大学「新日本大学」（IBC、Junior Board Conference）・階層別・部門別研修（新入社員研修、マネジメント研修など）・選抜型研修（外部研修への派遣）・戦略的ジョブローテーション・キャリアデザインシートと1on1ミーティングによるキャリア支援
その他	・社員割引制度（化粧品・医薬品・健康食品）・社員持株会制度・親孝行手当（年1万円）・社員交際費補助（1人1回4,000円）・慶弔見舞金制度、出産祝金、結婚祝金、学校入学時の就業祝金制度・退職金制度（入社3年経過後）・通年オフィスカジュアル

Career Counseling

キャリア相談

無料

転職サイト	このサービスに向いている人	サービスのポイント
レバテックキャリア公式サイトを見る	・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方	・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3
キャリアチケット転職公式サイトを見る	・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方	・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数

横スクロール

※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

新日本製薬株式会社の選考情報

新日本製薬のキャリア採用では、キャリア採用の募集要項に職種ごとの選考プロセスが記載されており、書類選考の通過後に一次面接、SPI（適性検査）、最終面接という流れが示されています。キャリア採用FAQによると、面接は書類選考通過後に2〜3回実施され、エントリーから内定までの選考期間は2か月程度が目安で、オンライン面接にも対応しています。

カルチャー面では、社会への取り組みで理想の人財像を「パーパスを実現するため、新日本製薬の社員として理念を体現し、行動指針を実践する力を備えた人物」と定義しており、行動指針には「私たちは、挨拶笑顔利他の心を大切にします　傾聴共感感謝の姿勢を徹底します　挑戦変化成長の志向で行動します」が掲げられています。面接では、前例のない課題に自ら手を挙げて挑戦し、変化を自身の成長につなげた経験をアピールすると良いでしょう。あわせて、周囲への傾聴や感謝の姿勢がチームの成果につながったエピソードを具体的に伝えてみてください。

01

書類選考

02

一次面接

03

適性検査

04

最終面接

05

内定

新日本製薬株式会社

新日本製薬株式会社の企業概要

新日本製薬株式会社の事業内容

新日本製薬株式会社の働き方に関するデータ

従業員データ

福利厚生

キャリア相談

新日本製薬株式会社の選考情報

新日本製薬株式会社のニュース / 関連情報

新日本製薬株式会社のリンク集

会社/事業を知る

働いている人を知る

カルチャーを知る