プレミアアンチエイジング株式会社
平均年収
756
万円
2025年7月
平均年齢
40
歳
2025年7月
平均残業時間
7
時間
2025年7月
離職率
-
%
有休取得率
77.4
%
2025年7月
- 代表者名
- 代表取締役社長 松浦 清
- 設立
- 2009年12月
- 住所
- 東京都港区虎ノ門2-6-1
- 市場
- 東証グロース
- 公式サイト
- プレミアアンチエイジング株式会社
プレミアアンチエイジング株式会社の事業内容
プレミアアンチエイジングは、企業理念のページにて「Uniqueな感性と思考で生み出した製品やサービスで、すべての人を年齢から解き放ち、新たな価値観で輝かせる。」というパーパスを掲げる化粧品・ヘルスケアメーカーです。
事業は、スキンケア・ヘアケア・インナーケア製品を手がけるアンチエイジング事業と、子会社のベネクスを通じてリカバリーウェアを展開するリカバリー事業の2つです。コーポレート・レポート2026によると、クレンジングバームで知られる「DUO」を中心に、「CANADEL」「sitrana」「clayence」「SINTO」「DUO MEN」「VENEX」といったブランドを展開しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 161億6000万円 | 203億5900万円 |
| 営業利益率 | 3.82% | 0.68% |
| 従業員数 | 174名 | 192名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 328.15 | 339.11 | 264 | 203.59 | 161.6 |
| 営業利益率(％) | 14.26 | 7.12 | -2.32 | 0.68 | 3.82 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 148 | 216 | 217 | 192 | 174 |
プレミアアンチエイジング株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年7月期）によると、プレミアアンチエイジング単体の平均年間給与は755万9,000円、平均年齢は40歳、平均勤続年数は3.7年です。コーポレート・レポート2026では、月間平均残業時間は7時間、有給休暇取得率は77.4%とされています。
働き方の面では、月単位で総労働時間を清算するマンスリーフレックスに加え、社内異動の手上げ制度やキャリア支援ワークショップなど、働き方ならびにキャリア構築の自由度を高めるための制度が多数導入されているのが特徴です。社員個々の事情により使用できる休暇・休業、支援制度が手厚く、4年連続で「健康経営優良法人2026」の認定を受けている点も特筆すべきでしょう。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 756万円 | 2025年7月 |
| 平均年齢 | 40歳 | 2025年7月 |
| 平均勤続年数 | 3.7年 | 2025年7月 |
| 平均残業時間 | 7時間 | 2025年7月 |
| 有休取得率 | 77.4% | 2025年7月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険制度 ・「健康経営優良法人2026」（大規模法人部門）認定（4年連続） |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日128日 ・特別有給休暇（入社日に1～3日付与） ・産前産後休暇・育児休業（復職後の短時間勤務も相談可） ・子育て・介護に関する休暇・休業制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援 ・セミナー費用補助 ・研修制度 ・社内異動の手上げ制度 ・キャリア支援ワークショップ |
| その他 | ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・自社ブランドの社員割引制度 ・結婚祝い・出産祝い ・フレックスタイム制（マンスリーフレックス／コアタイム10:30～15:00） ・リモートワーク（週1日まで） ・服装・髪型自由 ・「えるぼし」3つ星認定 |
Career Counseling
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
プレミアアンチエイジング株式会社の選考情報
プレミアアンチエイジングは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。
人事からのメッセージでは、3つのプロミスとして「No limits」「Never boring」「Always true」を掲げ、一人ひとりの高い専門性を存分に活かし、周囲の人を巻き込んでやりたいことを実現させていく人材を求めるとしています。面接では、前例のないテーマに自ら手を挙げて挑戦した経験や、自分の専門性を武器に他部署を巻き込んで成果につなげたエピソードを、成果・実績とともに伝えてみてください。
プレミアアンチエイジング株式会社のニュース / 関連情報
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- 2026.08.19 11:00PRTIMES高機能インナーケアブランド「SINTO（シントー）」が初の店頭プロモーション【イセタン ビューティー アポセカリーに期間限定登場】
- 2026.08.07 12:00PRTIMES草川拓弥さんがブランドアンバサダーに就任！大人の毛穴スキンケア「DUO PORELESS（デュオ ポアレス）」
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- 2026.07.30 11:00PRTIMES【2026年7月30日発売】 複合エイジングサインに厳選18種類のビタミン配合『DUO（デュオ） ザ クレンジングバーム ビタミン18』
プレミアアンチエイジング株式会社のリンク集
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