株式会社湖池屋

湖池屋の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると623万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の572万円から550万円、587万円、624万円と動き、2026年3月期は623万円となりました。2022年3月期から2026年3月期までで51万円の増加です。なお、2022年3月期は決算期変更に伴う9か月間の決算です。この間に平均年齢は39.3歳から38.3歳へ下がっており、年齢構成の高まりによる見かけの上昇ではありません。湖池屋は年功序列を廃し、年齢や経験を問わず誰でもチャレンジできる人事制度を導入しています。

では、業界のなかでは高いのでしょうか。製造業の同年齢帯の相場は573万円で、湖池屋の623万円はこれを49万円上回ります。倍率にすると1.1倍で、業界のなかでは相場をやや上回る水準です。湖池屋は「湖池屋ポテトチップス」や「カラムーチョ」などのスナック菓子を国内の自社工場で生産し、ベトナムの自社工場をはじめ、台湾やタイ、アメリカなど海外でも事業を展開するメーカーです。年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

湖池屋の推定年収の中央値は、20代前半で411万円、20代後半で474万円、30代前半で530万円、30代後半で566万円、40代前半で598万円、40代後半で633万円、50代前半で655万円です。節目で見ると、500万円台に届くのが30代前半、600万円台に乗るのは40代後半という並びです。全社平均の623万円と中央値が重なるのは40代前半から40代後半にかけてで、30代のうちは全社平均を下回るのが標準的な形になります。同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは432万〜924万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。

湖池屋の場合、この幅には任される役割の違いも関わると考えられます。チャレンジして成果を出した社員を抜擢する方針のため、年次よりも担う役割が処遇に反映されやすい仕組みです。自社工場と営業拠点を持つ製造販売業で、配属先や職種によって働き方が異なる点も、同年代のなかでの位置が分かれる要素になります。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

湖池屋の623万円に近い年収帯には、大日本塗料（623万円・41.2歳）、日本精機（624万円・43.7歳）、タチエス（621万円・38.9歳）、アキレス（620万円・43歳）が並びます。620万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。湖池屋の平均年齢38.3歳に対し、タチエスは0.6歳、大日本塗料は2.9歳、アキレスは4.7歳、日本精機は5.4歳上です。並ぶ企業のなかでは、湖池屋がもっとも若い平均年齢でこの水準にあります。そのうえで湖池屋の623万円は、製造業の同年齢帯の相場573万円を上回る位置にあり、業界のなかでは相場をやや上回る年収帯といえます。

湖池屋は人財ポリシーとして自律性を高める人財育成とチャレンジを推奨する公正な処遇を掲げ、失敗からの再チャレンジの機会も設けており、役割を広げながら着実に経験を積み上げていける会社です。

なお、ここで挙げた企業は年収帯が近い企業として並べたもので、事業内容が近いとは限りません。