製造業

積水化学工業株式会社

平均年収

946

万円

2026年3月

平均年齢

44.2

歳

2026年3月

平均残業時間

20.3

時間

2026年3月

離職率

1.6

%

2026年3月

有休取得率

68.4

%

2026年3月

積水化学工業株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 社長執行役員 清水 郁輔
設立
1947年03月
住所
大阪府大阪市北区西天満二丁目4番4号
市場
東証プライム

積水化学工業株式会社の事業内容

積水化学工業は「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントに掲げ、住まいと暮らしの未来を創造する大手化学メーカーです。

同社は、「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」を軸に多角化を推進しています。住宅カンパニー(事業体)では、「セキスイハイム」の製造・販売やリフォーム、まちづくり事業などを行っています。環境・ライフラインカンパニーでは、配管材や建築資材を供給し、生活の安心・安全を支えています。

また、高機能プラスチックスカンパニーにおいては、エレクトロニクス・モビリティ・インダストリアルの3分野で高付加価値材料を展開中です。さらに、グループ会社を通じたメディカル事業の推進や、ペロブスカイト太陽電池といった新規事業の創出にも注力しています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高1兆3092億8100万円1兆2977億5400万円
営業利益率8.13%8.32%
従業員数3,156名3,089名

年間売上高 / 営業利益率

00.511.522.5年間売上高︵兆円︶0246810営業利益率︵%︶7.67.37.58.38.11.151.241.251.291.3020212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(兆円)1.1581.2431.2571.2981.309
営業利益率(%)7.687.387.518.328.13

従業員数

01,0002,0003,0004,0005,000従業員数︵人︶2,7612,8182,9923,0893,15620212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)2,7612,8182,9923,0893,156

積水化学工業株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年3月期)によると、単体の平均年収は946万2,708円、平均年齢は44.2歳、平均勤続年数は15.9年です。サステナビリティレポート(2026年3月期)では、月平均の残業時間は20.3時間、離職率は1.6%、有休取得率は68.4%とされています。

福利厚生面は、月々の自己負担額が約5,000円の独身寮や、子が中学校入学の前日まで活用できる育児短時間勤務など、生活を手厚く支援する制度が魅力です。さらに、社内公募制度や社外兼業といった、自律的なキャリア挑戦と自己実現を強力に後押しする施策も整えられています。従業員の成長と多様なライフスタイルに寄り添う充実した職場環境が確立されています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収946万円2026年3月
平均年齢44.2歳2026年3月
平均勤続年数15.9年2026年3月
平均残業時間20.3時間2026年3月
有休取得率68.4%2026年3月

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・独身寮(月々の実質自己負担額約5,000円)
・転勤者住宅、単身赴任寮
・新婚家賃補助
健康・医療関連・不妊治療と仕事の両立支援制度
・フィットネスクラブ費用補助
・災害時の弔慰金、見舞金支給
・グループ保険
休暇関連・リフレッシュ休暇(30・35・40歳に5日間、45歳以降5年ごとに10日間付与)
・結婚休暇(5日間)
・積立年休(失効有休を最大40日まで積立可能)
・ファミリー休暇(年3日/子の園・学校行事へ参加する場合に利用可)
・介護休暇
キャリア・スキルアップ関連・自己啓発支援補助
・人材公募制度
・社外兼業制度
その他・財形貯蓄制度
・持株会
・社員食堂
・フレックス勤務制度
・在宅勤務制度
・出産育児補助
・海外勤務支援
・育児短時間勤務(子が中学校に入学する前日まで利用可)、就業時間の変更可
・介護時短勤務
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

積水化学工業株式会社の選考情報

キャリア採用ページによると、選考は、書類選考や適性検査、複数回の面接を経て内定に至る流れです。なお、選考時期や希望職種によって選考フローが一部異なる場合があります。

人材理念・育成体系ページによると、「従業員は社会からお預かりした貴重な財産」という考えのもと、自ら学び成長する風土や挑戦を後押しする環境が整えられています。一人ひとりが自身の「得意技」を磨き、自律的にキャリアを築く姿勢が重視される傾向です。

そのため、選考では指示待ちではなく、自ら手を挙げて挑戦した経験や、自身の強みを活かし成長を図った具体的な取り組みを伝えることが効果的です。日々の経験を通じた自身の成長と、今後の挑戦意欲を語れるよう準備しておくと良いでしょう。

 
01
書類選考
02
適性検査
03
面接(1〜3回)
04
内定

積水化学工業株式会社のリンク集