企業一覧
- カチタス
カチタスは、「この街に、ひとつでも多くの喜びを。」というビジョンのもと、求めやすい価格で安心・清潔な住まいを提供し、地域の活性化を目指す企業です。 カチタスの事業によると、戸建ての中古住宅を買取・再販する「中古住宅再生事業」を主要事業とし、リフォームやアフターサービスといった周辺事業を展開しています。独自ノウハウで仕入れた良質な物件にリフォームで付加価値をつけたうえで再販売することで、新築の半額程度の価格帯を実現しているのが特徴です。 売却希望者向けには、最短3週間で現金決済が可能な中古住宅買取サービス、購入希望者向けには、住宅ローンや減税対策のサポートも実施。また、ニトリとの業務提携により、家具付き住宅の販売や、クーポンの提供なども行っています。
建設業- 従業員数
- 737名
- 平均年収
- 542万円
- 平均年齢
- 33.7歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- 11%
- 有休取得率
- -%
- 豊田合成
豊田合成は、「限りない創造 社会への奉仕」を経営理念に掲げ、「安心・安全」「快適」「脱炭素」を軸により良い移動と暮らしの実現を目指す自動車部品メーカーです。 合成ゴム・樹脂の配合技術を基盤に、自動車向けパーツの開発・製造を行う「自動車部品事業」を主要事業とし、高分子・LEDの技術を活用して新たな分野での製品開発を行う「新価値創造事業」を周辺事業として展開しています。 自動車部品事業ではエアバッグなどの「セーフティシステム製品」をはじめ「内外装部品」「機能部品」「ウェザーストリップ製品」を提供。新価値創造事業では空気清浄機や建設・産業用機械など、幅広い製品の設計から生産までを手掛けています。 なお、豊田合成は2019年3月期より国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
製造業- 従業員数
- 6,635名
- 平均年収
- 731万円
- 平均年齢
- 43.7歳
- 平均残業時間
- 15.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 94%
- 出光興産
出光興産は、2030年ビジョンに「責任ある変革者」を掲げ、エネルギーの安定供給とカーボンニュートラル社会の実現を目指す企業です。 主力となる燃料油事業では、全国のSS「apollostation」を通じてガソリンや軽油の精製・販売を行っています。また、石油や天然ガスの探鉱・開発を担う資源事業を展開するとともに、持続的な成長に向けてエチレンを扱う基礎化学品事業や、リチウムイオン電池材料を開発する高機能材事業にも取り組んでいます。 加えて、太陽光・風力発電などの電力・再生可能エネルギー事業も展開することで、持続可能な社会を支えています。
製造業- 従業員数
- 5,060名
- 平均年収
- 994万円
- 平均年齢
- 42歳
- 平均残業時間
- 21.5時間
- 離職率
- 3.13%
- 有休取得率
- 84.6%
- JFEスチール
JFEスチールは、東西の大型製鉄所を拠点に各種鋼材の製造や販売を行う国内有数の鉄鋼メーカーです。「ねがう未来に、鉄で応える。」というパーパスのもと、持続可能な社会を支えています。 主要事業である鉄鋼事業では、自動車や建設向けの冷延・熱延鋼板、厚鋼板、鋼管、電磁鋼板など多岐にわたる高機能製品を提供しています。また周辺事業として、製品の流通を担う運輸業や、製造プロセスを安定させる設備保全・工事などを展開し、基盤を強固にしています。 世界トップクラスの技術力で多様な産業を支えるとともに、安定した事業体制を構築している点が強みです。
製造業- 従業員数
- 14,747名
- 平均年収
- 778万円
- 平均年齢
- 40.1歳
- 平均残業時間
- 26.4時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 三菱製鋼
三菱製鋼は、「想いをカタチにする力で挑み未来を支えつづける」というパーパスのもと、素材から製品まで一貫したモノづくりを追求しています。 主力の「特殊鋼鋼材事業」では自動車や建設機械の骨組みとなる高品質な鋼材を製造し、「ばね事業」では車両の乗り心地や安全性を支える懸架ばねなどを提供しています。 さらに、最先端のエレクトロニクスを支える粉末製品などを手掛ける「素形材事業」や、産業機械やインフラ設備を担う「機器装置事業」も展開。多角的な技術力を活かし、さまざまな産業の基盤をグローバルに支えています。
製造業- 従業員数
- 695名
- 平均年収
- 788万円
- 平均年齢
- 43.3歳
- 平均残業時間
- 14.6時間
- 離職率
- 3.5%
- 有休取得率
- 75.2%
- アステラス製薬
アステラス製薬は、「変化する医療の最先端に立ち、科学の進歩を患者さんの『価値』に変える」をビジョンに掲げる製薬会社です。 中核となる医療用医薬品事業では、主力製品である前立腺がん治療薬「イクスタンジ」に加え、尿路上皮がん治療薬「パドセブ」や眼科疾患治療薬「アイザベイ」などを提供。グローバル製品を軸に、事業のさらなる拡大と成長を加速させています。 さらに、医薬品開発の強みと異分野の技術を融合させた「Rx+事業」も展開中です。米Welldoc社と共同開発した糖尿病管理用アプリ「BlueStar」のように、予防・診断から治療後のケアまで、革新的な医薬品と次世代ヘルスケアソリューションを届けています。
製造業- 従業員数
- 4,105名
- 平均年収
- 1,046万円
- 平均年齢
- 42.3歳
- 平均残業時間
- 6.7時間
- 離職率
- 7.8%
- 有休取得率※
- 76.6%
※有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 関電工
関電工は、建築・情報通信・電力設備の企画から施工、メンテナンスまでを一貫して手掛ける総合設備企業です。「社会を支える”100年企業”へ」という経営ビジョンのもと、社会インフラの発展に貢献しています。 主要事業である屋内線・環境設備工事では、ビルや施設の電気・空調・給排水設備に加え、「スマートビルエンジニアリング」などの環境ソリューションを提供しています。また電力インフラ関連工事では、社会に不可欠な配電線工事や送電・変電設備工事を展開中です。 さらに情報通信工事では、5G基地局整備をはじめとする情報通信インフラ工事やネットワーク構築を手掛け、高度な技術で人々の暮らしを守っています。
建設業- 従業員数
- 7,856名
- 平均年収
- 906万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均残業時間
- 27.3時間
- 離職率
- 2.6%
- 有休取得率
- 72.3%
- アイドママーケティングコミュニケーション
「私たちは、国際社会の中で社員一人一人の自己の成長と企業の安定、発展をはかり感謝と誠意をもって顧客へサービスを提供し社会に貢献しつづける。」を経営理念に掲げ、コーポレート・メッセージとして「MORE SOLUTIONS, MORE VALUE」を定めています。 事業領域は流通小売業に特化した販売促進支援であり、食品スーパーマーケットなどのクライアントに対し、POSデータや市場データの分析にもとづくマーケティングコンサルティングから、折込広告・POP広告・Web施策などのデザイン制作、印刷・配布手配までを一貫して提供する統合型販促支援事業「ARSS」を展開しています。全国15拠点の自社ネットワークを活かし、クライアントオフィスへの常駐スタイルで販促支援を行っている点が特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 172名
- 平均年収
- 414万円
- 平均年齢
- 37.3歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- K&Oエナジーグループ
K&Oエナジーグループは、「エネルギーとヨウ素の開発・生産・販売を通じ、快適で豊かな生活と持続可能な社会の実現に貢献します。」というグループ経営理念を掲げています。 事業領域は、事業の柱はガス事業とヨウ素事業に跨り、ガス事業では天然ガスの開発・生産という上流部門から都市ガス・LPガスの販売という下流部門までをグループ内で一貫して手掛けています。ヨウ素事業では、ヨウ素の製造・販売を手がけ、医療用・工業用など幅広い用途に供給しています。このほか、電気の販売、土木・配管工事などの建設事業、ガス機器の販売、地熱井等の掘削事業、米国内での石油・ガス開発事業も展開しています。
電気・ガス・熱供給・水道業- 従業員数
- 54名
- 平均年収
- 755万円
- 平均年齢
- 42.6歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 大東銀行
大東銀行は、経営計画において「共創力と提案力で地域の豊かな未来を実現する」を経営理念として掲げ、永年にわたり地域の取引先と培った信頼を基本に、地域社会や取引先の課題解決を通じて共に新たな価値を創造することを目指しています。 事業領域は、銀行業を中核として、リース業務、信用保証業務、クレジットカード業務で構成されています。銀行業務では、本店・支店合計56か店を通じて預金、貸出、有価証券投資、内国為替、外国為替、証券投資信託や保険商品の窓口販売など、地域に根ざした総合的な金融サービスを提供しています。
金融業、保険業- 従業員数
- 405名
- 平均年収
- 571万円
- 平均年齢
- 40.1歳
- 平均残業時間
- 4.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 69.2%
- コタ
コタは、経営方針において「世の中の美容室を一軒でも多く近代経営に導く」「世の中の女性を一人でも多く髪から美しくする」という2つのミッションを掲げ、コーポレートスローガンとして「女性は髪からもっと美しくなれる」を掲げています。 事業領域は、美容室向けの頭髪用化粧品及び医薬部外品の製造・販売であり、具体的な提供サービスとしては、トイレタリー(シャンプー・トリートメント等)の販売を中心とした「店販戦略」と、美容室の経営改善システム「旬報店システム」を軸とした「コンサルティング・セールス」という独自のビジネスモデルが挙げられます。コタは、これらのサービスを通して美容室の業績向上を支援しています。
製造業- 従業員数
- 390名
- 平均年収
- 557万円
- 平均年齢
- 34.7歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 88.8%
- フォーカスシステムズ
フォーカスシステムズは、「社員すべてが心と力を合わせ、企業の発展と成長を通じて、未来のより良い環境作りに貢献する」という企業理念のもと、社会的責任を重視した事業を展開しています。 主軸であるシステムインテグレーション事業では、社会保険や航空管制などの大規模な公共インフラから民間向けシステムまで、多岐にわたる領域で豊富な実績を誇ります。 さらに、最先端のITサービスや情報セキュリティ分野にも注力。自社開発のビーコンを活用したIoTソリューションや、独自の暗号・電子透かし技術を活かしたセキュリティ製品を展開し、サービスの幅を広げています。
情報通信業- 従業員数
- 1,398名
- 平均年収
- 588万円
- 平均年齢
- 36.43歳
- 平均残業時間
- 14.2時間
- 離職率
- 7.4%
- 有休取得率
- -%
- ノーリツ
ノーリツは、「新しい幸せを、わかすこと。」をミッションに掲げ、温水空調機器や厨房機器の開発・製造・販売を行う住宅設備機器メーカーです。 主要事業である温水空調分野では、ガス給湯機器や石油給湯機器、ハイブリッド給湯機「ユコアHYBRID」、浴室暖房乾燥機などを手掛けています。周辺事業の厨房分野では、ビルトインコンロ「PROGRE」やレンジフードを扱い、住空間の快適性をトータルで支える製品を展開中です。 国内で培った高い技術力とノウハウを強みに、北米や中国をはじめとする海外市場へのグローバル展開も精力的に進めています。
製造業- 従業員数
- 1,985名
- 平均年収
- 650万円
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均残業時間
- 17時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 61.3%
- ファンコミュニケーションズ
ファンコミュニケーションズは、「プロシューマー・ハピネス」を経営ビジョンに掲げ、発信および制作活動を行う人々を支援するインターネット広告企業です。 主力事業であるCPAソリューション事業では、国内最大級のアフィリエイトサービス「A8.net」や、その基盤を活かした「A8app」を展開しています。また、お笑いラジオアプリ「GERA」や、オンラインサロン「YOOR」などのファンマーケティング事業、「WAND」によるインフルエンサーマーケティング事業も手掛けています。さらに、デジタルマーケティングに特化したBPR支援サービス「N-INE」といった戦略事業も展開中です。 多様な自社プロダクトを一貫して企画・開発・運営し、共創価値を生み出せる点が強みです。
情報通信業- 従業員数
- 319名
- 平均年収
- 559万円
- 平均年齢
- 35.8歳
- 平均残業時間
- 11.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 大林組
大林組は、「『地球に優しい』リーディングカンパニー」という企業理念のもと、持続可能な社会の実現を目指す総合建設会社です。 中核を担う建設事業では、東京スカイツリーなどのランドマークで培った高い技術力を武器に、環境配慮型のグリーンビルディングや高度な建築・土木インフラの設計施工を手掛けています。 さらに、不動産開発や再生可能エネルギーによる発電事業にも領域を拡大。近年では脱炭素社会を見据えた木造建築をはじめ、生産施設やICT設備のエンジニアリングサービスにも注力するなど、時代の変化に応じた多彩な事業を展開しています。
建設業- 従業員数
- 9,386名
- 平均年収
- 1,140万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均残業時間
- 32.8時間
- 離職率
- 1.5%
- 有休取得率
- 52.9%
- 東宝
東宝は、グループ・スローガン「Moments for Life その時間が、人生の力になる。」のもと、エンターテインメントを通じた人々の幸福と豊かな社会の実現を目指す企業です。 映画・アニメ・演劇・不動産の4本柱で事業を展開し、コンテンツの企画・製作から興行、周辺ビジネスまでをトータルに手がけています。 映画事業では、劇場公開作品「ゴジラ」シリーズなどの企画・製作を行うほか、全国展開するシネマコンプレックス「TOHOシネマズ」を運営。アニメ事業では、アニメレーベル「TOHO animation」作品の映像配信や権利活用などを行っています。 また、演劇事業では帝劇等での「レ・ミゼラブル」や「RENT」といった舞台の企画・製作、不動産事業ではオフィスビル賃貸や劇場・店舗施設の運営管理を行い、グループの安定的な経営基盤を支えています。
情報通信業- 従業員数
- 529名
- 平均年収
- 952万円
- 平均年齢
- 37.9歳
- 平均残業時間
- 25.2時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- コクヨ
コクヨは、「ワクワクする未来のワークとライフをヨコクする。」というパーパスのもと、自律協働社会の実現に向け「WORK & LIFE STYLE Company」として、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で豊かな生き方の創造を目指す企業です。 オフィス空間の提案から家具の製造・販売を担う「ファニチャー事業」、文房具や学用品の開発・販売を行う「ステーショナリー事業」を主軸に、オフィスの購買業務効率化を支える「ビジネスサプライ流通事業」や、生活空間を彩る「インテリアリテール事業」など、幅広く展開しています。 ロングセラーのノートブランド「キャンパス(Campus)」やオフィスチェアー「ing(イング)」、Web購買システム「べんりねっと」など、ワークスタイルとライフスタイルの双方を豊かにする多様な製品・サービスを提供しています。
製造業- 従業員数
- 2,346名
- 平均年収
- 786万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均残業時間※
- 20.08時間
- 離職率※
- 2.15%
- 有休取得率※
- 76.8%
※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- INPEX
INPEXは、「私たちは、エネルギーの開発・生産・供給を、持続可能な形で実現することを通じて、より豊かな社会づくりに貢献します。」という経営理念を掲げ、ブランドメッセージ「地球の力で未来へ挑む」のもと、事業を展開するエネルギー企業です。 石油・天然ガスの生産・販売を担う「天然ガス・石油関連事業」を主軸に、2050年のネットゼロカーボン社会実現に向けて、水素・アンモニア、CCS/CCUSなどの次世代エネルギー開発に取り組む「ネットゼロ5分野事業」を推進しています。 天然ガス・石油関連事業では「イクシスLNGプロジェクト」をはじめとする世界約20カ国での資源開発や国内約1,500kmに及ぶ「天然ガスパイプライン網」を通じた供給ネットワークを展開。ネットゼロ分野では地熱発電プラントや水素・アンモニア製造・実証プロジェクトなどを通じて、エネルギーの安定供給と低炭素社会の実現を一体で支援しています。
製造業- 従業員数
- 889名
- 平均年収
- 1,323万円
- 平均年齢
- 39.2歳
- 平均残業時間
- 20.9時間
- 離職率
- 1.2%
- 有休取得率
- 71.8%
- メタウォーター
メタウォーターは、「地域と共生し、水と環境の循環を守り、人々の暮らしを支える」をパーパスに掲げ、水・環境分野のインフラを支える総合エンジニアリング企業です。 事業は4つのセグメントに分かれており、「環境エンジニアリング事業」では、国内の浄水場やごみ処理施設といった機械設備の設計・施工を担っています。「システムソリューション事業」では、監視制御システムや受変電設備などの電気設備の設計・製造が中心です。さらに、周辺事業として、施設の維持管理を行う「運営事業」や、海外プラントの設計や維持管理を担う「海外事業」も展開しています。 同社の強みは、設計・建設から保守・運営にいたるまで、機械と電気の双方からアプローチできる高度なトータルソリューション力です。
建設業- 従業員数
- 1,850名
- 平均年収
- 904万円
- 平均年齢
- 43.3歳
- 平均残業時間
- 18.2時間
- 離職率
- 2.4%
- 有休取得率
- 66%
- 青山商事
青山商事は、「働く人のために働こう」を青山マインド(使命・行動原則)に掲げ、ビジネスウェアを主軸に多彩な生活支援サービスを展開する多角化企業です。 主力であるビジネスウェア事業では、全国展開する「洋服の青山」や「SUIT SQUARE(スーツスクエア)」などを通じて、高品質なスーツを提供しています。近年は、デジタル技術を融合したOMOやDXの推進に注力し、利便性の向上を図っています。さらに、「ミスターミニット」による総合リペアサービスをはじめ、飲食店やフィットネスジムなどのフランチャイズ展開など、暮らしに密着した事業を幅広く展開中です。 長年培った確かなブランド力と、時代の変化に迅速かつ柔軟に対応できる多角的な事業基盤が特徴です。
小売業- 従業員数
- 2,856名
- 平均年収
- 509万円
- 平均年齢
- 37.7歳
- 平均残業時間
- 15.4時間
- 離職率
- 6%
- 有休取得率
- 73.2%