情報通信業

日本情報クリエイト株式会社

平均年収

530

万円

2025年6月

平均年齢

35.5

歳

2025年6月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

70.1

%

2025年6月

日本情報クリエイト株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長COO 渡邉 良
設立
1994年08月
住所
宮崎県都城市上町13街区18号
市場
東証グロース

日本情報クリエイト株式会社の事業内容

日本情報クリエイトは、「我が社は、人と未来とデジタル技術を結ぶ真の価値を創造し、社会に貢献します。」を経営理念に掲げ、不動産業界に特化した業務支援システムを開発・提供するITベンダーです。

同社は「不動産業務支援事業」において、仲介業務を包括的にサポートする「仲介ソリューション」と、賃貸管理の効率化を支援する「管理ソリューション」を展開しています。仲介ソリューションでは、物件情報の共有を行う業者間物件流通サービス「リアプロBB」を提供中です。一方、管理ソリューションでは、基幹システム「賃貸革命」や、入居者・オーナー向けアプリ「くらさぽコネクト」を手掛けています。

同社の強みは、物件の仕入れから仲介、管理業務までを一元管理できる高度な製品連携力と、業界に特化した豊富なノウハウです。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高50億7532万5千円44億3689万4千円
営業利益率19.78%15.99%
従業員数306名291名

年間売上高 / 営業利益率

020406080100年間売上高︵億円︶0510152025営業利益率︵%︶22.316.48.715.919.726.130.537.744.350.720212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)26.17530.53837.70444.36950.753
営業利益率(%)22.3816.48.7415.9919.78

従業員数

0100200300400500従業員数︵人︶24229429329130620212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)242294293291306

日本情報クリエイト株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2025年6月期)によると、日本情報クリエイト単体の平均年収は530万円、平均年齢は35.5歳、平均勤続年数は6.4年です。また、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースによると、有休取得率は70.1%となっています。

福利厚生面は、拠出額に会社が上乗せする従業員持株制度や、誕生日休暇、子ども扶養手当など、資産形成や私生活を支える制度が充実しています。また、技術習得に向けた書籍や備品の購入費用を会社が負担する「学び支援制度」も用意されており、社員の挑戦と成長を後押しする風土が特徴です。

さらに、本社のワンフロア空間では、部署を超えた活発なコミュニケーションが行われています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収530万円2025年6月
平均年齢35.5歳2025年6月
平均勤続年数6.4年2025年6月
平均残業時間--
有休取得率70.1%2025年6月

福利厚生

カテゴリ内容
健康・医療関連・健康診断(会社負担、年1回)
・ストレスチェック
休暇関連・夏季休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上)
・年次有給休暇(半日単位取得可)
・産前産後休暇、育児休業
・誕生日休暇(年1回)
キャリア・スキルアップ関連・学び支援(書籍・備品費用の会社負担、外部セミナー案内)
・キャリアアップ制度(年1回のキャリア申告・異動)
・教育制度(1対1のメンターシップ)
その他・従業員持株制度(拠出額に会社が上乗せ)
・子ども扶養手当
・勤務地限定(転勤なしの配属が可能)
・部活動
・キックオフミーティング
Career Counseling

キャリア相談

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

日本情報クリエイト株式会社の選考情報

公式サイトでは、キャリア採用における選考フローは公開されていません。一般的には、書類選考後に複数回の面接を経て内定に至る流れが想定されます。なお、エントリーは、キャリア採用向けの求人一覧ページから行えます。

採用サイトのよくある質問ページによると、求める人物像として「意欲的に新しい技術や知識を探求できる方」「コミュニケーションを取りながら物事を進められる方」などが挙げられています。

そのため、選考では主体的に学ぶ意欲とチームワーク、粘り強さを発揮した実体験をいかに説得力をもってアピールできるかが重要です。面接対策としては、課題に対して自ら情報を集めて克服したエピソードや、周囲と連携して成果を出した経験を整理しておくと良いでしょう。

日本情報クリエイト株式会社のリンク集