株式会社ABEJA
平均年収
952
万円
2025年8月
平均年齢
36.7
歳
2025年8月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役CEO 岡田 陽介
- 設立
- 2012年09月
- 住所
- 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
- 市場
- 東証グロース
- 公式サイト
- 株式会社ABEJA
株式会社ABEJAの事業内容
ABEJAは「イノベーションで世界を変える」をビジョンに掲げ、AI・ディープラーニング技術で企業のDXを支援する独立系テクノロジー企業です。
主要事業として、エンタープライズプラットフォーム事業を展開しています。この事業は顧客の基幹業務改革に伴う課題抽出やAI実装を担う「トランスフォーメーション領域」と、システム運用・保守を通じて継続的な成果創造を図る「オペレーション領域」で構成されます。
主要製品は、AIの開発および運用基盤となる「ABEJA Platform」や、生成AIの商用利用を促す「ABEJA LLM Series」です。加えて、小売流通業に特化した顧客行動解析サービス「ABEJA Insight for Retail」も扱っています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 35億8540万9千円 | 27億6625万1千円 |
| 営業利益率 | 12.44% | 10.5% |
| 従業員数 | 133名 | 125名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 12.593 | 19.782 | 27.755 | 27.663 | 35.854 |
| 営業利益率(％) | データなし | -8.27 | 14.51 | 10.5 | 12.44 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 58 | 82 | 103 | 125 | 133 |
株式会社ABEJAの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年8月期）によると、ABEJA単体の平均年間給与は952万7,000円、平均年齢は36.7歳、平均勤続年数は2.7年です。
福利厚生面は、有休とは別に付与されるリフレッシュ休暇（年3日）や年末年始計画有給休暇（4日）など、独自の休暇制度が特徴です。また、子1人につき月1万円を支給する子供手当や、ミッション達成のための学習に必要な書籍購入費・オンライン講座の費用を月1万円まで補助する成長支援制度も用意されています。採用サイトでは、出社頻度に関するルールは定めておらず、フルリモートで勤務するメンバーもいると説明されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 952万円 | 2025年8月 |
| 平均年齢 | 36.7歳 | 2025年8月 |
| 平均勤続年数 | 2.7年 | 2025年8月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 休暇関連 | ・年次有給休暇（入社日に10日付与、勤続年数に応じ加算） ・リフレッシュ休暇（年3日、4月1日付与） ・年末年始計画有給休暇（4日） ・育児休業（子が1歳、最長2歳まで延長可） ・産前産後休暇 ・看護休暇・介護休暇（対象1人5日、2人以上10日） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・成長支援制度（書籍やオンライン講座の費用を月1万円まで補助） |
| その他 | ・フレックスタイム制（コアタイム10時〜15時） ・子供手当（子1人あたり月1万円、満20歳まで） ・慶弔見舞金（結婚・出産時のお祝い金） |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社ABEJAの選考情報
採用サイトによると、中途採用はレジュメによる書類選考からスタートし、スキルや経験のマッチング度合いが評価されます。その後、2〜3回の面接と最終面接、オファー面談を経て内定へと進みます。応募から内定までの選考期間は、約3週間が目安です。なお、希望に応じてカジュアル面談が実施されるほか、データサイエンティストや一部のエンジニア職においては、選考過程で技術課題が課されます。
カルチャー面では、「Move Fast／素早く動く」「Focus on Impact／成果に焦点を合わせる」「Team First／仲間を大切にする」などのバリューを掲げています。スピード感と成果へのコミットメント、そしてチームでの協調性を重んじる風土がうかがえます。そのため面接では、迅速に成果を上げた実績や、周囲と協力して目標を達成した具体例をアピールすることがポイントです。
株式会社ABEJAのニュース / 関連情報
- 2026.09.17 15:30PRTIMESABEJA、「Human in the Loop」の進化版「Triple Human in the Loop」を開発し、特許を出願
- 2026.09.15 15:40PRTIMESABEJA、防衛装備庁と「視覚言語行動モデルの検証及び運用基盤検討役務」の契約を締結
- 2026.09.10 15:31PRTIMESABEJA、三菱重工業より委託を受け、AIエージェント等を活用した無人機への自律化機能の付与に関する検証支援を開始
- 2026.09.03 15:30PRTIMESABEJA、JR東日本が進める「TAKANAWA GATEWAY CITY」の館内デリバリー自動化に向けフィジカルAIの実装を支援
- 2026.08.31 15:30PRTIMESABEJA、村田製作所と共同で実験業務自動化実現に向けたフィジカルAIの技術検証を実施