株式会社オークファン
平均年収
546
万円
2025年9月
平均年齢
34.6
歳
2025年9月
平均残業時間※
23
時間
2025年7月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
※平均残業時間の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 代表取締役社長 武永 修一
- 設立
- 2007年06月
- 住所
- 東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7階
- 市場
- 東証グロース
- 公式サイト
- 株式会社オークファン
株式会社オークファンの事業内容
オークファンは、「We Are Appreciators」をCORPORATE IDENTITYに掲げ、社会のさまざまな価値を再構築・再流通させる流通インフラの構築を目指すインターネット企業です。
流通相場データやノウハウを活用してデータの分析支援を行う「ソリューション事業」を軸に、売買の場を提供する「プラットフォーム事業」、投資育成や成長支援を手がける「インキュベーション事業」などを展開しています。
流通相場データを活用した「aucfan.com」やBtoB卸モール「NETSEA」、中国生産商品の自社ブランド「AP LAB」などを運営。また、投資先企業への投資育成やコンサルティングを手がけ、データ解析から流通市場の拡大、企業支援までを一体となって推進しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 46億5704万5千円 | 48億4036万9千円 |
| 営業利益率 | -4.32% | 7.36% |
| 従業員数 | 103名 | 106名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 83.85 | 62.564 | 51.459 | 48.404 | 46.57 |
| 営業利益率(％) | 6.96 | 5.15 | 5.91 | 7.36 | -4.32 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 118 | 103 | 105 | 106 | 103 |
株式会社オークファンの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年9月期）によると、オークファン単体の平均年間給与は546万4,000円、平均年齢は34.6歳、平均勤続年数は3.6年です。採用サイト（数字で見るオークファン）では、月平均の残業時間は23時間、有休取得率は公開されていませんが、平均取得日数は10.68日とされています。
福利厚生面は、誕生日月に1日取得できる「誕生日休暇」や、勤続年数に応じて中学生未満の子を持つ社員に毎月最大1万円が支給される「児童手当」が特徴です。また、エンジニア職ではフルリモート勤務が可能となっており、本社（大崎）への出社率は42%とされています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 546万円 | 2025年9月 |
| 平均年齢 | 34.6歳 | 2025年9月 |
| 平均勤続年数 | 3.6年 | 2025年9月 |
| 平均残業時間※ | 23時間 | 2025年7月 |
| 有休取得率 | - | - |
※平均残業時間の指標は連結での数値を表示しています。
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・定期健康診断（人間ドック） ・婦人科検診 ・インフルエンザ仈防接種（会社費用負担） |
| 休暇関連 | ・誕生日休暇（誕生日月に1日） ・結婚休暇・出産休暇 ・産前産後休業・育児休業 |
| その他 | ・誕生日プレゼント（Amazonギフト券5,000円） ・児童手当（勤続年数に応じ最大月1万円） ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度（401K） ・リモートワーク（開発部はフルリモート可） ・時差出勤（定時の前後2時間で調整可） |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社オークファンの選考情報
採用情報のよくある質問によると、選考は書類選考のあとに面接を2〜3回実施し、内定に至る流れで進みます。内定の前後には、業務内容や入社後の条件をすり合わせる面談の機会も設けられています。
採用サイト（環境と文化）では、年齢や役職にかかわらず成果や実力を正当に評価する社風のもと、20代でマネージャーや部門長に抜擢される事例や、失敗を恐れず挑戦を後押しする環境が紹介されています。面接では、年次や経歴にとらわれず自ら手を挙げて挑戦してきた経験と、そこで得た成果や学びを具体的に語ることがポイントとなるでしょう。
株式会社オークファンのニュース / 関連情報
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