ネットイヤーグループ株式会社
平均年収
595
万円
2026年3月
平均年齢
39.9
歳
2026年3月
平均残業時間
14
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 CEO 廣中 龍蔵
- 設立
- 1999年07月
- 住所
- 東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- ネットイヤーグループ株式会社
ネットイヤーグループ株式会社の事業内容
ネットイヤーグループは、「ビジネスの未来をデジタルで創る、ビジネスの未来をユーザーと創る」をビジョンに掲げ、企業のデジタルシフトとUX起点のDX推進を支援する企業です。
Webやアプリ、CRM、データ分析など既存施策の統合・最適化を手がける「デジタルマーケティング支援」を軸に、新規事業の立案や既存サービスの再定義を行う「サービスデザイン」、先端技術を取り入れた「デジタルプロダクト開発」、公共DXなどを目指す「社会インパクト開発」などを周辺事業として展開しています。
生成AI活用やUXデザイン、CRM強化、BtoBマーケティングなど、デジタル技術を活用した多角的なサービスを提供し、企業や社会の価値創出を一貫して支援しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 36億7250万4千円 | 33億7790万円 |
| 営業利益率 | 9.04% | 2.45% |
| 従業員数 | 171名 | 185名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 34.161 | 39.195 | 36.306 | 33.779 | 36.725 |
| 営業利益率(％) | 6 | 7.17 | 3.99 | 2.45 | 9.04 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 176 | 178 | 189 | 185 | 171 |
ネットイヤーグループ株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、ネットイヤーグループ単体の平均年間給与は595万2,000円、平均年齢は39.9歳、平均勤続年数は7.9年です。女性の活躍推進企業データベース（2026年3月期）では、月平均の残業時間は14時間とされています。なお、年次有給休暇取得率報は、公式には確認できませんでした。
福利厚生面は、テレワーク利用率80%を継続する働き方や、月1万円のテレワーク手当など、柔軟な働き方を後押しする制度が特徴です。また、育児や介護時に残業なし勤務や短時間勤務を選べるワークスタイル選択制度や、回数制限のない資格取得支援制度も用意されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 595万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 39.9歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 7.9年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 14時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・保健室の設置、保健師への相談 ・インフルエンザワクチン接種費用の会社負担 ・NTTデータ・ベネフィットパッケージ（健康支援サービス等） |
| 休暇関連 | ・入社時から有給休暇を付与（初年度3日〜13日） ・バックアップ休暇（私傷病時の特別休暇） ・産前産後休業・育児休業（復職実績100％） ・介護休業制度（顧問介護士による相談対応） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援制度（回数制限なく受験費用を全額補助） ・HCDスペシャリスト・専門家資格取得支援制度 ・UX演習（週2時間・約3か月間の研修プログラム） ・ナレッジシェア（社内勉強会・情報共有の機会） |
| その他 | ・専門型裁量労働制／フレックスタイム制 ・テレワーク制度・テレワーク手当（月1万円） ・副業制度（申請制） ・従業員持株会・確定拠出年金（401K、7コースから選択） |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※3 2023年7月〜2023年9月の実績 ※4 実装経験がある学生のエントリーから内定までの割合（対象サービス：レバテックルーキー） ※5 2026年度現在 ※6 2025年度実績 ※7 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較
ネットイヤーグループ株式会社の選考情報
ネットイヤーグループ求人一覧によると、選考は書類選考ののち適性検査を実施し、複数回の面接を経て内定に至る流れが基本です。募集は職種ごとに行われており、面接回数などの詳細はそれぞれ異なる可能性があります。
採用サイトの代表メッセージでは、「この大きな変革の時代に、自分を成長させてみたい、自分たちの生活をもっとより良いものに変えていきたい」という想いを持つ人材が求められていることが読み取れます。
選考（面接）においては、自発的な成長意欲や社会・生活を良くしたいという当事者意識を示し、変革に対して主体的に取り組む姿勢を具体的にアピールすることがポイントです。
ネットイヤーグループ株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.07.01 10:10PRTIMESゼレンホールディングス前代表取締役 及川直彦氏ならびに元ミクシィ取締役 川崎裕一氏がシニアフェローに就任
- 2026.04.07 16:44PRTIMES東京証券取引所「スタンダード市場」への市場区分変更のお知らせ
- 2026.03.12 10:00PRTIMESネットイヤーグループ、Adjust社とパートナー契約を締結
- 2026.02.25 10:00PRTIMESネットイヤーグループ、Mastercard「Test & Learn(R)」でパートナー契約締結
- 2025.11.27 10:00PRTIMESネットイヤーグループの代表 廣中 龍蔵、DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー創刊50周年プレイベントに登壇