ネットイヤーグループ株式会社

ネットイヤーグループの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると595万円です（単体）。直近5期の平均年収は2022年3月期の607万円から、2023年3月期に620万円へ上昇した後、2024年3月期は616万円、2025年3月期は618万円とおおむね600万円前後で推移し、2026年3月期は595万円となっています。平均年齢は38.9歳から39.9歳の範囲で推移しており、年齢構成の変化が給与水準の動きに及ぼした影響は小さいと考えられます。

情報通信業の同年齢帯の相場である730万円と比べると、ネットイヤーグループの595万円は業界平均を下回る水準にあります。ネットイヤーグループは、デジタルマーケティング支援やサービスデザインなど複数の事業を展開しており、こうした事業領域の特徴が業界内でのポジションや給与水準に影響していると考えられます。

平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

ネットイヤーグループの推定年収の中央値は、20代前半で328万円、20代後半で405万円、30代前半で458万円、30代後半で521万円、40代前半で582万円、40代後半で611万円、50代前半で655万円です。400万円台に届くのが20代後半、500万円台が30代後半、600万円台に乗るのは40代後半です。

全社平均の595万円を中央値が上回るのは40代後半以降となりますが、若年層の水準が低いわけではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、20代から年代が上がるにつれて順調に給与が伸びていく点が、ネットイヤーグループの年収カーブの大きな特徴といえます。

同年代でも幅があり、40代前半の推計レンジは420万〜898万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。ネットイヤーグループは職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

ネットイヤーグループと近い年収帯には、セレス（596万円・32.4歳）、フツパー（596万円・34.9歳）、CIJ（592万円・38.5歳）などが並びます。600万円前後に企業が集まっており、金額面での差はごく僅かです。そのため、単純な金額だけでなく何歳ごろにその年収水準へ到達できるかという視点で比較することが大切です。

セレス（596万円・32.4歳）とは金額が同水準ですが、平均年齢には7.5歳の差があります。ネットイヤーグループのほうが平均年齢が高いため、同じ年収に達するまでに比較的時間が掛かる傾向が読み取れます。一方、CIJとは平均年齢の差が1.4歳と小さく、ほぼ同じ年代で同等の年収水準に達しやすい環境といえます。そのうえで、同年齢帯における情報通信業の平均相場である730万円と比較すると、ネットイヤーグループの595万円は業界平均を下回る水準です。

同じ500万円台でも、長く勤めて積み上がった水準か、比較的短い在籍期間で到達している水準かでは意味が違います。20代後半から30代で転職する人にとっては、後者のほうが到達までの見通しを立てやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。