情報通信業
NECネッツエスアイ株式会社
平均年収
745
万円
2024年3月
平均年齢
44.5
歳
2024年3月
平均残業時間
23.6
時間
2024年3月
離職率
-
%
有休取得率
66
%
2024年3月
- 代表者名
- 代表取締役執行役員社長 兼 CEO 兼 CENO 大野 道生
- 設立
- 1953年11月
- 住所
- 東京都港区芝浦三丁目9番14号
- 市場
- 上場廃止
- 公式サイト
- NECネッツエスアイ株式会社
NECネッツエスアイ株式会社の事業内容
NECネッツエスアイは、NECグループに属するシステムインテグレーター（SIer）です。2025年7月に発足した中間持株会社「NESICホールディングス」の傘下に入り、グループの中核企業として幅広いフィールドで多様な社会課題の解決に取り組んでいます。
DXソリューション事業では、主に企業や自治体向けに働き方改革やDX／ICTインテグレーション・サービスのソリューション、BPOサービスを提供し、現場に根ざした高度なIT運用サービスや独自のマルチクラウドサービスを加速させて顧客の課題解決支援しています。
システムズエンジニアリングサービス事業では、通信事業者や公共・社会基盤分野向けに、高信頼かつレジリエントな大規模・広域ICTインフラに関するシステム構築およびDXを含むネットワークインテグレーション・サービスを提供しています。
情報通信ネットワークやICTシステムの構築から通信インフラ工事、運用・保守までをワンストップで実現できる業界唯一の強みを持っているのが特徴です。
NECネッツエスアイは2025年3月21日をもって上場廃止となりました。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。
| 項目 | 2023年度 | 2022年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 3595億500万円 | 3208億200万円 |
| 営業利益率 | 6.99% | 7.09% |
| 従業員数 | 5,225名 | 5,176名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | データなし | 3,391.09 | 3,103.34 | 3,208.02 | 3,595.05 |
| 営業利益率(％) | データなし | 7.54 | 7.47 | 7.09 | 6.99 |
従業員数
| 系列 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | データなし | 4,996 | 5,090 | 5,176 | 5,225 |
NECネッツエスアイ株式会社の働き方に関するデータ
NECネッツエスアイの有価証券報告書（2024年3月実績）を確認すると、平均年収は745.2万円で、平均年齢は44.5歳となっています。データからみる働き方（2024年3月実績）では平均勤続年数は17年と長めで、離職率も3.0%と低い水準を維持しています。この背景には、コアタイムのないスーパーフレックス制度や上限のないテレワーク勤務制度など、「働き方改革（Empowered Office）」を自ら体現する環境整備が一因と考えられます。 NECネッツエスアイレポート2025（2024年3月実績）によると、月間平均残業時間は23.6時間程度、有休消化率は66%です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 745万円 | 2024年3月 |
| 平均年齢 | 44.5歳 | 2024年3月 |
| 平均勤続年数 | 17年 | 2024年3月 |
| 平均残業時間 | 23.6時間 | 2024年3月 |
| 有休取得率 | 66% | 2024年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮・社宅制度（月12,900～19,800円） ・住宅手当・家賃補助（月2万円程度） ・通勤手当 ・住宅資金融資制度 |
| 健康・医療関連 | ・定期健康診断・人間ドック補助 ・妊娠通院休暇 ・産前産後休暇 ・育児休職 ・育児短時間勤務制度 ・ファミリーサポート制度 ・ペアレント・ファンド制度 ・介護休職制度 ・介護短時間勤務制度 ・介護短日勤務制度 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇 ・特別休日 ・リフレッシュ休暇 ・ファミリーフレンドリー休暇 ・ステップアップ休暇 ・あじさい・もみじ休暇（有休休暇取得促進月間） ・慶弔休暇 ・転勤休暇 ・結婚休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・休業中能力アップ支援サイト cradle /Linked In Learning ・育休復帰前セミナー |
| その他 | ・団体生命保険 ・文化・体育クラブ ・保養所 ・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
NECネッツエスアイ株式会社の選考情報
NECネッツエスアイでは、変化の激しいDX市場において自律的に挑戦し、最後までやり遂げる粘り強い人材を求めています。結果の成否だけでなく、成果に向けたプロセスやそこからの学びを高く評価するため、自ら考えて行動できる姿勢が重要です。また、チームで価値を生み出すことを重視しているので、周囲を尊重しながら組織目標に責任をもって取り組めるマインドも不可欠です。
NECネッツエスアイの選考フローは、「書類選考・適性検査→面接（1～2回）→内定」の流れです。まず書類選考とあわせて言語・非言語を問う適性検査が実施され、その後に1回から2回の面接を経て内定となります。
NECネッツエスアイ株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
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