株式会社朝日ネット
平均年収
512
万円
2026年3月
平均年齢
40.4
歳
2026年3月
平均残業時間
16.3
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
81.4
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役 小松 大
- 設立
- 1990年04月
- 住所
- 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー21階
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社朝日ネット
株式会社朝日ネットの事業内容
朝日ネットは、「交流と創造」を企業理念に掲げ、情報技術を活用して社会の発展に貢献するIT企業です。
ISP事業を主軸とし、インターネット接続サービスとして、個人・法人向けの「ASAHIネット」や、事業者向けの「v6コネクト」などを提供しています。さらに、インターネット関連サービスとして、教育支援システム「manaba」を展開するほか、メールやセキュリティといった付加価値の提供なども行っています。
独立系プロバイダとして培ってきた高品質な通信インフラ基盤と、現場のニーズに寄り添うシステム開発力を強みに、通信と教育の両面から社会基盤を支え続けています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 135億1700万円 | 130億7800万円 |
| 営業利益率 | 13.25% | 17.93% |
| 従業員数 | 220名 | 214名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 115.77 | 121.7 | 122.17 | 130.78 | 135.17 |
| 営業利益率(％) | 15.84 | 15.13 | 16.08 | 17.93 | 13.25 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 193 | 192 | 200 | 214 | 220 |
株式会社朝日ネットの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、朝日ネット単体の平均年収は512万8,000円、平均年齢は40.4歳、平均勤続年数は9.8年です。また、月平均残業時間は16.3時間、有休取得率は81.4％となっています。
福利厚生として、自己啓発のための月最大1万円の書籍代支給や、病気・ケガで働けない際に定年まで給与の60％を補填するGLTD制度を会社全額負担で導入しています。また、100円で手軽に栄養補給ができる「オフィスでやさい」も整備済みです。
自己研鑽への積極的な投資から長期的な生活保障、日々の健康維持まで、社員の挑戦と安心を多角的にバックアップする充実した福利厚生が特徴となっています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 512万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 40.4歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 9.8年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 16.3時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 81.4% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅等手当（新卒入社8年目の3月末まで、中途入社30歳の3月末まで月額1万7,000円支給） |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険完備（健康保険・企業年金・厚生年金保険・雇用保険・介護保険） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険、給与の60％を65歳の定年まで補填、保険料は会社全額負担） ・予防接種サポート（インフルエンザ予防接種、家族分の費用もサポート） |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（土日） ・有給休暇（初年14日、最高24日） ・時間単位有休 ・慶弔休暇および見舞金 ・育児や介護時の時短勤務、時差出勤制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・新卒導入研修、1〜3年目研修、スキル研修、階層別研修 ・OJT制度 ・書籍代支給（月上限1万円） ・研修受講支援制度（外部研修・展示会参加費全額会社負担） ・資格取得支援 |
| その他 | ・出産お祝い金（1人目5万円、2人目以降10万円） ・従業員持株会（口数に応じ会社から毎月10％の奨励金） ・保養施設（健康保険組合の直営宿泊施設、提携スポーツクラブ等） ・永年勤続表彰（勤続10年で副賞15万円） ・社内イベント（誕生会、忘年会、キックオフミーティング等） ・ドリンクフリー、オフィスでやさい ・女性活躍推進「えるぼし認定（3つ星）」 ・育休中新米パパママ×育休明けベテランパパママ交流会 ・ノー残業デー（水・金の週2日） |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※3 2023年7月〜2023年9月の実績 ※4 実装経験がある学生のエントリーから内定までの割合（対象サービス：レバテックルーキー） ※5 2026年度現在 ※6 2025年度実績 ※7 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較
株式会社朝日ネットの選考情報
キャリア採用情報のFAQによると、選考は書類選考から始まり、複数回の面接を経て内定・入社となります。選考期間は、通常1ヶ月から1.5ヶ月程度です。
働く環境ページによると、年次を問わず「さん付け」で呼び合うフラットな組織文化が根付いています。また、部署を越えた交流やチームプレーを重視し、一人ひとりの成長を評価する仕組みが整っているため、チームで高い成果を出す姿勢が強く求められます。
したがって、選考では自発的に協調した経験や、周囲と信頼関係を築いて目標達成したエピソードを伝えると効果的です。自分の役割にとらわれず、周りを巻き込んだ具体的な行動を整理し、協調性と成果へのコミットメントをアピールできるよう面接対策を整えて臨みましょう。