株式会社モンスターラボ
平均年収
711
万円
2025年12月
平均年齢
39
歳
2025年12月
平均残業時間
14
時間
2025年12月
離職率
-
%
有休取得率
89.3
%
2025年12月
- 代表者名
- 代表取締役社長 鮄川 宏樹
- 設立
- 2006年02月
- 住所
- 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー4F
- 市場
- 東証グロース
- 公式サイト
- 株式会社モンスターラボ
株式会社モンスターラボの事業内容
モンスターラボは、「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」というミッションを掲げ、「Let's shape technology that inspires people and grows businesses.」というコーポレートメッセージのもと事業を展開しています。
事業領域はデジタルコンサルティング事業であり、具体的なサービスとしては、AI・デジタル活用構想、システムのモダナイゼーション、データ活用・基盤構築、顧客体験（CX）の変革、デジタルプロダクト開発、AIエージェント開発・導入、内製化支援などが該当します。モンスターラボは、世界12カ国20拠点のグローバルネットワークと多様な人材を活かし、企業の変革に上流から実装まで一気通貫で伴走している点が特徴です。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 77億9527万円 | 100億329万2千円 |
| 営業利益率 | -2.41% | -102.66% |
| 従業員数 | 237名 | 19名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 93.464 | 142.709 | 133.47 | 100.033 | 77.953 |
| 営業利益率(％) | -34.48 | -2.73 | -15.41 | -102.66 | -2.41 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 61 | 41 | 23 | 19 | 237 |
株式会社モンスターラボの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年12月期）によると、モンスターラボの単体の平均年間給与は711万5,000円、平均年齢は39歳、平均勤続年数は4.27年です。また、女性の活躍推進企業データベースでは、月平均残業時間は13時間、有給休暇取得率は94.8%という数値が示されています。
福利厚生面では、裁量労働制・フレックスタイム制やハイブリッドワークによる柔軟な働き方に加え、全社員が複数の生成AIツールを利用できるAI活用サポート制度を整えているのが特徴です。さらに部活動も活発であり、部署・部門の垣根を超えた、社員同士の交流を実現させています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 711万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 39歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 4.27年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間 | 14時間 | 2025年12月 |
| 有休取得率 | 89.3% | 2025年12月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・関東IT健保加入（独自の給付金・健康診断・保養/スポーツ施設の会員価格利用等） |
| 休暇関連 | ・産前産後休業・育児休業（産休・育休） ・介護休業（対象家族1人につき通算最長93日、3回まで分割取得可） ・子の看護等休暇（小学3年生まで、1名年5日、2名以上で年10日まで） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援制度 ・グロービス学び放題 ・メンター制度 ・書籍購入補助 ・英語・日本語オンラインレッスン補助 ・全社員が利用可能なAI活用サポート制度（Claude・Gemini・ChatGPT等の活用、AI駆動開発ワークショップ等） |
| その他 | ・従業員持株会制度（拠出金に加え会社が15%の奨励金を支給） ・ベビーシッター補助 ・コラボランチ制度（部署を越えたランチに1人2,000円を月2回まで補助） ・部活動（フットサル部・ワイン部等） ・全社会（月1回開催、懇親会あり） |
株式会社モンスターラボの働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「モンスターラボはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社モンスターラボの選考情報
モンスターラボは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。
中途採用情報では、職種を問わず「モンスターラボのミッションとバリューに共感し、会社のビジョンを自分ごととして体現できる方」が求める人物像として挙げられており、ミッション「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」やバリュー「Amplify your impact」「Be borderless」「Create value」「Do what's right」への共感、指示を待たず自ら課題を定義し行動する主体性が重視されています。面接では、多様な立場のメンバーやクライアントと協働しながら、自ら課題を見つけて行動し成果につなげた経験を、エピソードベースで伝えてみてください。
株式会社モンスターラボのニュース / 関連情報
- 2026.09.16 11:00PRTIMESモンスターラボCEO鮄川がUNDP主催「復興・ビジネス・投資フォーラム」に登壇
- 2026.08.27 11:00PRTIMESモンスターラボCEO鮄川が「Colombia Japan Startup Forum 2026」に登壇
- 2026.08.19 11:00PRTIMESモンスターラボ、イシドの「いしど式そろばん学習アプリ」の リニューアルを支援
- 2026.08.04 11:00PRTIMESモンスターラボ、LINE等でのチャット操作でWebサイトを作成可能な新サービス「MonPage」の提供を開始
- 2026.07.29 11:00PRTIMES【2026年最新・レジャー施設アプリ調査】レジャー施設来園者の約8割、「公式アプリの使いやすさ・機能は再来園に影響する」と回答
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