旭情報サービス株式会社
平均年収
507
万円
2026年3月
平均年齢
35.7
歳
2026年3月
平均残業時間
12.9
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
75.9
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 濵田 広徳
- 設立
- 1962年08月
- 住所
- 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 旭情報サービス株式会社
旭情報サービス株式会社の事業内容
旭情報サービスは、「ICT社会の発展を価値ある『サービス』と『人』で支える」をビジョンに掲げ、ITインフラとシステムの構築・開発・運用を担う企業です。有価証券報告書(2026年3月期)によると、事業は「ネットワークサービス」「システム開発」「システム運用」の3領域で展開されています。
ネットワークサービスでは、サーバやネットワークの構築・運用管理、セキュリティ関連業務、ヘルプデスクを担当。システム開発では業務系システムの設計・開発や組込み系ソフトの開発・検証を手掛け、システム運用では汎用系システムの保守・運用管理を担っています。
また、中期経営計画ページでは、上流工程から運用までのチーム体制を築き、対象プロジェクトを広げていく方針が説明されています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 165億4819万9千円 | 158億2045万9千円 |
| 営業利益率 | 9.95% | 10.02% |
| 従業員数 | 1,911名 | 1,863名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 129.713 | 138.607 | 147.863 | 158.205 | 165.482 |
| 営業利益率(%) | 9.62 | 9.47 | 9.66 | 10.02 | 9.95 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,653 | 1,746 | 1,790 | 1,863 | 1,911 |
旭情報サービス株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2026年3月期)によると、旭情報サービス単体の平均年間給与は507万3,000円、平均年齢は35.7歳、平均勤続年数は12.4年、有休取得率は75.9%です。また、女性の活躍推進企業データベースでは、月平均残業時間は12.9時間と公表されています。
福利厚生面は、会社が認定した資格の受験費用と奨励金を支給する認定資格制度や、e-ラーニングによる学習支援など、技術者のスキルアップ支援が手厚いことが特徴です。加えて、自己負担なしで自社株式を受け取れるインセンティブ・プラン(株式交付信託制度)も用意されています。
なお、旭情報サービスは、社員が顧客先に常駐して業務を行う形態が中心のため、配属先や職種によって働き方が大きく異なります。働き方の詳細については、求人情報や面接で確認しておくと安心です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 507万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 35.7歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 12.4年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 12.9時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 75.9% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| キャリア・スキルアップ関連 | ・認定資格制度 ・e-ラーニングによる学習支援 |
| その他 | ・インセンティブ・プラン(株式交付信託制度) |
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
旭情報サービス株式会社の選考情報
キャリア採用ページによると、旭情報サービスはキャリア採用を各オフィスごとに行っており、応募は各オフィスの採用担当への問い合わせから始まります。中途採用の具体的な選考フローについて、旭情報サービスの公式サイトでは確認できませんが、「書類選考⇒面接(複数回)⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。
カルチャー面では、企業理念・指針ページで「自律」「進化」「チームワーク」などの行動指針を掲げており、自ら考え、仲間と結束して成果を追求する社風がうかがえます。そのため面接では、これまでの実務で課題を自ら見つけて改善に取り組んだ経験や、チームで目標を共有して成果を出した経験を具体的に語ることがポイントとなるでしょう。