株式会社ビジネスブレイン太田昭和
平均年収
707
万円
2025年3月
平均年齢
39.1
歳
2025年3月
平均残業時間
11.3
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
59
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 小宮 一浩
- 設立
- 1967年08月
- 住所
- 東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー15F
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社ビジネスブレイン太田昭和
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の事業内容
ビジネスブレイン太田昭和（BBS）は、公認会計士の専門知見と最先端のIT技術を融合した「経営会計」に強みを持つ企業です。「お客様の企業価値の向上を通して、社会に貢献すること」を経営理念に掲げています。
主な事業は、「経営コンサルティング」「システム開発」「BPO（業務受託）」の3つです。コンサルティングとシステム開発においては、財務会計や連結決算のシステム導入支援に加え、IFRS対応やM＆Aといった高度な専門サービスを提供しています。
さらにBPO事業では、経理財務や人事給与などのバックオフィス業務を請け負うことで、顧客の経営効率化と確かな発展を支えています。
なお、ビジネスブレイン太田昭和は2021年度より国際会計基準（IFRS）に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 420億9952万円 | 388億363万2千円 |
| 営業利益率 | 7.75% | 7.4% |
| 従業員数 | 1,066名 | 927名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 323.456 | 370.625 | 342.179 | 388.036 | 420.995 |
| 営業利益率(％) | 8.49 | 8.66 | 60.49 | 7.4 | 7.75 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 627 | 680 | 706 | 927 | 1,066 |
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年3月期）によると、ビジネスブレイン太田昭和の平均年間給与は707万512円、平均年齢は39.1歳、平均勤続年数は8.3年です。また、女性の活躍推進企業データベースによると、平均残業時間は11.3時間、有休取得率は59%となっています。
福利厚生面では、焼き立てパンが届く「パンスク」や「OFFICE DE YASAI」による食事補助をはじめ、感性を磨くための「サントリー美術館の優待利用」など、独自の制度が整っています。また、社内イベントや部活をバックアップする「友の会」、8月に土日と合わせて3連休を作れる「創立記念日休暇」など、社員の繋がりと心身のゆとりを何よりも大切にする制度も魅力です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 707万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 39.1歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 8.3年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 11.3時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 59% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・定期健康診断 ・健康相談室（メンタルヘルス相談） ・3大疾病保障保険 ・総合福祉団体定期保険／労働災害総合保険（法定外） ・団体型新医療保障保険 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社即日付与）、有給休暇積立制度 ・夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（6日間） ・創立記念日休暇、リフレッシュ休暇（10年ごと） ・育児目的休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援制度、資格取得勉強会 ・入社時研修、技術研修、階層別研修 ・海外研修、eラーニング研修 |
| その他 | ・企業年金制度（確定給付・確定拠出）、従業員持株会、財産形成貯蓄 ・ベネフィットステーション、カフェテリアプラン ・保養施設利用補助、サントリー美術館優待 ・テレワーク勤務制度、フレックスタイム勤務制度、サテライトオフィス契約 ・社員旅行、クラブ活動、友の会（社内イベント補助制度）、永年勤続表彰、食事補助（OFFICE DE YASAI等） |
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「ビジネスブレイン太田昭和はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の選考情報
キャリア採用ページによると、選考は書類選考のあと、Web適性検査と2回の面接を経て内定に至る流れです。
ビジネスブレイン太田昭和が求めるのは、常に挑戦意欲を持ち、自ら目標を設定し、最後までやり遂げる人財です。主体性と完遂力を重視するカルチャーがあるからこそ、面接ではこれまでのキャリアにおける自主的な挑戦エピソードが武器になります。自ら高いハードルを課し、困難に直面しても諦めずに成し遂げた具体的なプロセスを語ることで、カルチャーに合致した人物として面接官の印象に強く残るでしょう。