株式会社エクサウィザーズ
平均年収
812
万円
2025年3月
平均年齢
34.99
歳
2025年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長CEO 春田 真
- 設立
- 2016年02月
- 住所
- 東京都港区芝浦四丁目2番8号 住友不動産三田ファーストビル
- 市場
- 東証グロース
- 公式サイト
- 株式会社エクサウィザーズ
株式会社エクサウィザーズの事業内容
エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッションを掲げる企業です。独自開発のAIアルゴリズムと多様な業界知見を組み合わせ、AIサービスの開発・提供を行っています。
AIプラットフォーム事業では、個別企業のデジタル化やAI活用を支援しており、年間250件以上のAI／DXプロジェクトを推進。あわせて自社AI開発環境「exaBase Studio」などを展開しています。
さらに、AIプロダクト事業では、企業向け生成AIサービス「exaBase 生成AI」や、介護領域の身体機能分析AI「CareWiz トルト」などのプロダクトを軸にビジネスを拡大。両事業を循環させる「AIぐるぐるモデル」の推進により、持続的な成長と社会課題の解決を両立しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 119億9600万円 | 98億1100万円 |
| 営業利益率 | 13.29% | 0.23% |
| 従業員数 | 270名 | 277名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 48.1 | 55.91 | 83.84 | 98.11 | 119.96 |
| 営業利益率(％) | -4.19 | -6.76 | -3.64 | 0.23 | 13.29 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 275 | 287 | 275 | 277 | 270 |
株式会社エクサウィザーズの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年3月期）によると、エクサウィザーズの平均年間給与は812万3,000円、平均年齢は34.99歳、平均勤続年数は2.72年です。
エクサウィザーズ福利厚生ハンドブックでは、複数人でのランチ代を補助するCCA手当や入社者と既存社員の交流を促すヒュッゲナイトなど、社内コミュニケーションを支援する制度が紹介されています。また、合否不問で受験料を全額支給する資格取得支援手当に加え、最大200万円の学費を支給する博士課程進学支援制度を設けるなど、社員のスキルアップを促す環境も整っています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 812万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 34.99歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 2.72年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・通勤手当（月額上限35,000円） ・近隣在住手当（オフィス徒歩圏内居住者に月額3万円支給） |
| 健康・医療関連 | ・健康保険組合（関東ITS：保養所・テーマパーク・レストラン等の利用） ・オンライン医療相談 ・各種相談窓口（DEI窓口・人事相談窓口・コンプライアンスホットライン） |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇（入社日に付与） ・年末年始休暇 ・リターン休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休業 ・出生時育児休業（分割2回取得可） ・育児休業（パパ・ママ育休プラスにより延長可） ・介護休業・介護休暇（通算93日間＋年5〜10日） ・短時間勤務制度（小学校3年生まで対応） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・博士課程進学支援制度（週1研究日＋学費最大200万円支給） ・書籍購入制度（業務関連書籍を全額会社負担） ・資格取得支援手当（合否不問で受験料全額支給） ・社内勉強会 ・日本語教室 ・異文化研修 ・新卒メンター制度 ・エクサクエスト（半期単位の社内公募制度） |
| その他 | ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会（奨励金8%上乗せ） ・慶弔見舞金規程 ・結婚・出産祝い金 ・ベビーシッター利用補助制度 ・ご子息の入園入学祝い金 ・CCA手当（出社時のランチ費用補助） ・オフサイト手当 ・報奨金制度／クロスインセンティブ／リファラルインセンティブ ・Best Wizardアワード（半期に1回） |
株式会社エクサウィザーズの働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「エクサウィザーズはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社エクサウィザーズの選考情報
中途採用サイトによると、選考は書類選考（希望者にはカジュアル面談も実施）から始まり、コーディングテスト、1〜3回の面接、人事面談を経て最終面接へと進む流れです。職種やポジションによって、テストの内容は変わります。
エクサウィザーズは、多様なバックグラウンドを持つ人材が自ら手を挙げ、社会課題解決に挑戦する文化を大切にしています。そのため面接では、主体性や社会貢献への熱意を示すことが大切です。専門性や経験をどう活かし、どのような課題に取り組みたいかを具体的に語れば、組織へのマッチ度をアピールできます。
株式会社エクサウィザーズのニュース / 関連情報
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