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情報通信業

株式会社情報戦略テクノロジー

平均年収

640

万円

2025年12月

平均年齢

32.3

歳

2025年12月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

60.6

%

2025年12月

株式会社情報戦略テクノロジーの企業概要

代表者名
代表取締役社長 高井 淳
設立
2009年01月
住所
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
市場
東証グロース
公式サイト
株式会社情報戦略テクノロジー

株式会社情報戦略テクノロジーの事業内容

情報戦略テクノロジーは、「AIとヒューマニティーで、この国の潜在能力を解き放つ。」をフィロソフィーに掲げ、大手企業のDXとシステム開発の内製化を支援している企業です。有価証券報告書（2025年12月期）によると、「DX関連事業」を軸に展開しています。

DX関連事業の中心となるのが、顧客とエンジニアが協働してアジャイル形式で進める「0次システム開発」です。さらに、生成AIやサイバーセキュリティなどの専門チームによる「0次ラボ」や、開発戦略の立案を担う「0次コンサル」も手掛けています。

具体的な提供サービスとしては、アプリケーションのプロトタイプ構築、スマホアプリの開発・運用、システム基盤のクラウド移行などが挙げられます。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高80億1956万8千円58億4796万6千円
営業利益率6.9%7.06%
従業員数339名321名

年間売上高 / 営業利益率

020406080100年間売上高︵億円︶0246810営業利益率︵％︶6.17.37.06.938.549.352.958.480.120212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)38.56249.452.98458.4880.196
営業利益率(％)データなし6.117.337.066.9

従業員数

0100200300400500従業員数︵人︶21724528332133920212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)217245283321339

株式会社情報戦略テクノロジーの働き方に関するデータ

有価証券報告書（2025年12月期）によると、情報戦略テクノロジー単体の平均年間給与は640万4,000円、平均年齢は32.3歳、平均勤続年数は4.4年です。また、女性の活躍推進企業データベースでは、有休取得率は60.6%と公表されています。

福利厚生面は、子の人数に応じて支給額が増える累進型の子ども手当や、確定給付型年金による退職金制度など、家族と将来への備えが手厚いことが特徴です。また、書籍購入補助や資格取得補助など、スキルアップやキャリア開発を支援する制度も充実しています。成長を実感しながら安心して長く働きやすい環境といえるでしょう。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収640万円2025年12月
平均年齢32.3歳2025年12月
平均勤続年数4.4年2025年12月
平均残業時間--
有休取得率60.6%2025年12月

福利厚生

カテゴリ内容
健康・医療関連

・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

・産業医面談

・定期健康診断

休暇関連

・年間休日125日

・特別休暇（入社初日から使える予備休暇3日）

・夏季休暇

・年末年始休暇

・妻の出産休暇（3日間）

・アニバーサリー休暇（入社5年・10年で3日）

キャリア・スキルアップ関連

・書籍購入補助（紙・電子書籍）

・資格取得補助（受検料負担、資格により取得祝い金）

・キャリア相談制度

その他

・累進型子ども手当（第1子1万円、第2子2万円、第3子3万円）

・在宅手当（全社員一律、月3,000円）

・退職金制度（確定給付型年金）

・社員持株会

・ストックオプション制度

・慶弔見舞金

・社員紹介制度

Career Counseling

キャリア相談

無料
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レバテックキャリア公式サイトを見る・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3
キャリアチケット転職公式サイトを見る・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

株式会社情報戦略テクノロジーの選考情報

情報戦略テクノロジーの公式サイトでは、中途採用の選考フローについて具体的な情報を確認できませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。

情報戦略テクノロジーは、求める人物像として「主体性と協調性のバランスが取れている方」「一つの環境で腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい方」などを挙げています。面接では、顧客やチームと相談・提案を重ねながら仕様を固めた経験を具体的に示し、長く腰を据えて成長したいという意欲を伝えることがポイントとなるでしょう。

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