情報通信業
株式会社ミロク情報サービス
平均年収
681
万円
2025年3月
平均年齢
38.2
歳
2025年3月
平均残業時間
22.4
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
68.6
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 是枝 周樹
- 設立
- 1977年11月
- 住所
- 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル48F
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社ミロク情報サービス
株式会社ミロク情報サービスの事業内容
ミロク情報サービスは「豊かな生活の実現」「文化活動への参加」「社会的人格の錬成」という経営理念を掲げ、会計事務所や中堅・中小企業に向けたERP（統合基幹業務システム）を中心としたITソリューションを展開しています。具体的な事業領域としては、会計事務所向けには財務・税務システムを提供し、業務効率化と経営支援をサポート。中堅・中小企業向けには、財務会計・人事給与などの基幹業務システムを主軸とし、企業のDX化や経営課題の解決を伴走型で支援する「DXコンサルティング」を提供しています。さらに、中小企業向けDXプラットフォーム「Hirameki 7」の運営など、多彩なサービスで社会全体の持続的な成長を支援しているのが特徴です。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 461億6000万円 | 439億7100万円 |
| 営業利益率 | 13.62% | 13.9% |
| 従業員数 | 1,794名 | 1,684名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 340.66 | 365.97 | 414.61 | 439.71 | 461.6 |
| 営業利益率(％) | 13.29 | 13.09 | 14.67 | 13.9 | 13.62 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,406 | 1,446 | 1,547 | 1,684 | 1,794 |
株式会社ミロク情報サービスの働き方に関するデータ
ミロク情報サービスの組織状況を最新の有価証券報告書等で確認すると、平均年収は680.7万円、平均年齢は38.2歳となっています。
平均勤続年数11.3年という数値は、長期就業しやすい環境の一指標と考えられます。加えて、月平均残業時間22.4時間、有給消化率68.6%という数値は、日常的なワークライフバランスの維持に一定の余地があることを示しています。さらにこうした環境を支える背景として、不妊治療も対象とする「ライフサポート休暇」の導入や、子どもが小学校を卒業するまで利用可能な短時間勤務制度など、柔軟なワークスタイル整備やライフイベントと仕事を両立させるための手厚い支援制度が整っていることが反映されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 681万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 38.2歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 11.3年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 22.4時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 68.6% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅手当 ・通勤費 |
| 休暇関連 | ・ライフサポート休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格手当 ・資格取得お祝い金（対象資格100種以上） |
| 育児・介護関連 | ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 |
| その他 | ・カフェテリアプラン ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・社員持ち株会 ・各種保険完備 ・自社所有保養所 |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社ミロク情報サービスの選考情報
ミロク情報サービスが採用で最も重視するのは、既存の仕組みに対する「抜本的な改善」を立案できる人物や、顧客の経営課題を深く理解し、相手の成長に役立つ提案ができる人物です。また、自身のリソースを何に割くべきか、明確な基準を持って判断できる能力を持つことも評価されます。
ミロク情報サービスの中途採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接となる流れが一般的です。面接では、「今までのやり方に疑問を持ち、自分なりに工夫して改善した経験」や、「限られた時間で最大の成果を出すための優先順位づけ」など、根本的な課題解決に向けた論理的な思考プロセスをアピールすると良いでしょう。
株式会社ミロク情報サービスの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
ミロク情報サービスの転職・中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！