株式会社プレイド
平均年収
939
万円
2025年9月
平均年齢
35.2
歳
2025年9月
平均残業時間
-
時間
離職率
15.41
%
2025年9月
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役執行役員CEO 倉橋 健太
- 設立
- 2011年10月
- 住所
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F
- 市場
- 東証グロース
- 公式サイト
- 株式会社プレイド
株式会社プレイドの事業内容
プレイドは、「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げ、CX（顧客体験）プラットフォーム「KARTE」をクラウドで提供するSaaS企業です。
有価証券報告書（2025年9月期）によると、「SaaS事業」を主要事業とし、CXをテーマにしたビジネスメディア「XD」の運営や、大規模イベント「CX DIVE」の開催といった周辺事業を展開しています。
Webやアプリ上の行動をリアルタイムに可視化・最適化する「KARTE（for Web）」「KARTE for App」や、顧客データを統合・活用する「KARTE Datahub」、CX生成AIプロダクト「KARTE Craft」などを提供し、企業のデータ活用とCXの最大化を多角的に支援しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 133億9647万4千円 | 109億9271万3千円 |
| 営業利益率 | 10.69% | 2.37% |
| 従業員数 | 396名 | 334名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 54.448 | 72.952 | 86.336 | 109.927 | 133.965 |
| 営業利益率(％) | 3.13 | -12.1 | -10.21 | 2.37 | 10.69 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 217 | 267 | 296 | 334 | 396 |
株式会社プレイドの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年9月期）によると、プレイド単体の平均年間給与は939万7,000円、平均年齢は35.2歳、平均勤続年数は2.8年です。なお、残業時間や有給休暇取得率などの情報は公開されていません。
福利厚生面は、サスティナビリティ（社会）で紹介されている、法定の有給休暇とは別に付与される独自の休暇制度「PLAY-AID Holiday」や、使い道を限定しない経費を全社員に一律で付与する「PLAY-AID Allowance」などの独自の制度が特徴です。採用情報によると、勤務はコアタイムのないフレックスタイム制で、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型であることが多くの求人で説明されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 939万円 | 2025年9月 |
| 平均年齢 | 35.2歳 | 2025年9月 |
| 平均勤続年数 | 2.8年 | 2025年9月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 休暇関連 | ・PLAY-AID Holiday（法定の有給休暇とは別に付与する独自の休暇制度） ・年次有給休暇（入社時付与） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・PLAY-AID Allowance（年20万円程度の学習・環境支援金） ・入社時オンボーディング研修 ・社内SQL講座 ・ミドルマネジメント向け研修（1on1・組織マネジメント） |
| その他 | ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・ハイブリッドワーク（出社とリモートワークの併用） ・交通費実費支給（月額上限5万円） |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社プレイドの選考情報
プレイド採用情報「PLAID ALPHA」によると、選考は書類選考、2～3回のオンライン面接、オフィスでの最終面接の順で進むのが基本です。また、最終面接に進むすべての候補者にリファレンスチェックと源泉徴収票の提出が依頼されるとされています。
同ページでは、会社のカルチャーを「トップダウンではなく、自ら手を挙げて当事者意識を持ち、プロジェクトを牽引できるフラットな環境」と紹介しています。そのため面接では、指示待ちではなく自発的に課題を見つけ行動した経験や、主体性を持って周囲を巻き込んだ実績を具体的にアピールすることがポイントです。
株式会社プレイドのニュース / 関連情報
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- 2026.10.15 13:30PRTIMESトリドールHDとプレイドの共同開発による丸亀製麺の店舗向け「ハピカンダッシュボード」が2026年度グッドデザイン賞を受賞
- 2026.10.09 09:00PRTIMESプレイド、イトキンのAI・データ活用の内製化に向けた顧客データ基盤構築を支援
- 2026.10.08 09:00PRTIMESプレイド、KARTE活用企業のチャレンジを表彰する「KARTE STAR 2027」の募集要項を公開
- 2026.10.07 11:40PRTIMES広告データ基盤サービス「Databeat」、ChatGPT広告の広告データ自動取得連携に対応開始