株式会社日本M&Aセンターホールディングス

日本M&Aセンターホールディングスは、「M&A業務を通じて企業の『存続と発展』に貢献する」をグループ理念に掲げる純粋持株会社です。有価証券報告書（2026年3月期）によると、事業領域は「M&A仲介事業」と「その他の事業」の2つに分かれています。

M&A仲介事業では、中核子会社の日本M&Aセンターが全国の会計事務所や金融機関のネットワークから案件を発掘し、譲渡企業と譲受企業のマッチングから成約までを一気通貫でサポートします。

その他の事業では、グループ会社が専門性の高い支援を展開。企業評価総合研究所が企業評価業務を、日本PMIコンサルティングが成約後の統合支援（PMI）を担当します。また、日本投資ファンドなどのファンド運営各社がエクイティ投資を通じた成長支援を手掛けています。

日本M&Aセンターホールディングスは専属社員を持たず、連結子会社である日本M&Aセンターの社員が業務を兼任する組織形態のため、単体の従業員データは公表されていません。

ただし、有価証券報告書（2026年3月期）では、事業年度における従業員数が最も多い日本M&Aセンターの情報が開示されており、平均年間給与は1,300万円、平均年齢は34.2歳、平均勤続年数は4.6年です。また、女性の活躍推進企業データベースによると日本M&Aセンター単体の月平均残業時間は25.6時間となっています。さらに、統合報告書（2026年3月期）では、2025年度の日本M&Aセンターグループ全体の離職率が18.4%、日本M&Aセンター単体の有休取得率が60.5%と公表されています。

福利厚生面は、選択型福利厚生制度「3KMプラン」やグループ健康保険組合の設立など、健康面への手厚いサポートが特徴です。また、拠出額と同額の奨励金が付く社員持株会や、子の看護休暇の有給化といった育児との両立支援策も用意されています。

従業員データ

福利厚生