株式会社アドウェイズ

・通勤手当（月額上限5万円）

・出戻り制度（1年以上在籍した社員が再入社した場合に有給などを前倒し付与）

・各種保険完備（労災保険、雇用保険、社会保険、介護保険）

・定期健康診断（年1回、条件に応じてがん検診・人間ドックなど）

・インフルエンザ・コロナウイルス予防接種（会社負担）

・鍼灸施術料補助

・RIZAPグループ入会補助（入会金事務手数料無料）

・ストレスチェック（年1回）

・女性のライフプランに関する無料相談窓口

・検査（にしたんARTクリニックと提携）

・年間休日125日以上、完全週休2日制（土日）、祝祭日

、夏季休暇（4日間の特別休暇）、年末年始休暇、慶弔休暇

・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇など

・年次有給休暇（入社6か月後から付与）

・ジョブローテーション制度（半期に1度、部署異動の希望を提出可能）

・副業制度（事前承認制）

・NS力開発プログラム（課題解決スキル向上研修）

・評価制度（等級行動評価・業務評価・360°評価の多面評価）

・従業員持株会

・従業員貸付金（会社から出資金の10％の奨励金）

・企業型確定拠出年金・ベビーシッターサービス「KIDSLINE」補助、託児所手当

・MyWAYS（育児・介護等に応じた柔軟な働き方の組み合わせ制度）

・慶弔見舞金、各種相談窓口（メンタルヘルス等）

・社員紹介（リファラル）制度・部活動、全社イベント（半期会議）、表彰制度、HAPPY RICE-DAY、Family Day