DNホールディングス株式会社
平均年収
-
万円
平均年齢
-
歳
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長執行役員 藤本 弘之
- 設立
- 2021年07月
- 住所
- 東京都千代田区神田練塀町300番地
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- DNホールディングス株式会社
DNホールディングス株式会社の事業内容
DNホールディングスは、構造物設計に強い大日本コンサルタントと、地質調査に強みを持つダイヤコンサルタントが経営統合して誕生した総合建設コンサルタントグループです。「信頼のもと、社会になくてはならない企業グループに」をビジョンに掲げ、安全で豊かな社会基盤の実現を目指しています。
主要事業である建設コンサルタント・地質調査事業では、構造保全分野における橋梁の点検・耐震補強設計や、国土保全分野における防災・減災計画、地質リスク評価などのサービスを提供しています。また周辺事業として、エネルギー施設の地質調査や再生可能エネルギー関連の支援といった新領域事業も広く展開しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 369億7557万7千円 | 341億3191万1千円 |
| 営業利益率 | 7.35% | 5.71% |
| 従業員数 | 1,447名 | 1,453名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | データなし | 321.128 | 325.802 | 341.319 | 369.756 |
| 営業利益率(％) | データなし | 6.72 | 6.73 | 5.71 | 7.35 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | データなし | 1,359 | 1,393 | 1,453 | 1,447 |
DNホールディングス株式会社の働き方に関するデータ
DNホールディングスは専属の社員がおらず、子会社である大日本ダイヤコンサルタントの社員が業務を兼任する組織形態のため、平均年収や平均年齢などの数値データは公表されていません。また、実際の働き方は大日本ダイヤコンサルタントの制度がベースになります。
福利厚生面では、100種類以上の資格を対象とした手当や報奨金を支給する高度な資格取得奨励制度を用意しています。また、仕事と生活の両立を支援するダイバーシティ制度に加え、年間で最大5日まで1時間単位で取得可能な時間単位有休制度も導入されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | - | - |
| 平均年齢 | - | - |
| 平均勤続年数 | - | - |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・借上社宅制度 |
| 健康・医療関連 | ・定期健康診断の実施（受診率100%を目標） ・再検査受診率向上の取り組み ・乳がん・子宮頸がん検診、被扶養者検診の受診推奨 ・インフルエンザワクチン接種の推進 ・「健康経営優良法人認定」取得に向けた健康経営の推進 |
| 休暇関連 | ・産休・育児休業 ・子の看護等休暇 ・時短勤務制度 ・生理休暇「F（emale）休暇」（月経前症候群・更年期障害も適用対象） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・新入社員研修、階層別研修、DXスキル研修、リカレント・リスキリング研修、コンプライアンス研修等の教育プログラム（D×Dアカデミー） ・技術士・RCCM等の資格取得支援 |
| その他 | ・テレワーク制度（在宅勤務・サテライトオフィス勤務） ・フレックスタイム制度（コアタイム10:00〜15:00） ・ダイバーシティ制度（育児・介護等に応じた就業時間・場所の選択） ・女性社員のネットワーク組織「なでしこ会」による働きやすい環境づくりの提案活動 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※3 2023年7月〜2023年9月の実績 ※4 実装経験がある学生のエントリーから内定までの割合（対象サービス：レバテックルーキー） ※5 2026年度現在 ※6 2025年度実績 ※7 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較
DNホールディングス株式会社の選考情報
DNホールディングスの中途選考は、主に大日本ダイヤコンサルタントを通じて行われます。DNホールディングス自体の公式サイトでは、具体的な選考情報を確認できませんが、一般的な企業と同様に書類選考・適性検査・複数回の面接を経て内定に至る流れとなるでしょう。
カルチャー面では、グループ全体で「誠実に、現場、人、失敗から学び、社会に貢献する」という価値観を重視しています。また、異なる経験や背景を持つ人材の多様な視点を強みとし、互いを尊重しながら働きやすい環境をつくる文化が定着しています。面接では、単なる実績のアピールにとどまらず、これまでの経験から得た強みを今後にどう活かすか、誠実かつ客観的に伝えることが重要です。
DNホールディングス株式会社のニュース / 関連情報
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- 2025.12.05 16:08PRTIMESDNホールディングス、企業理念とサステナビリティ経営を体現する『統合報告書 2025』を発行