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情報通信業

株式会社ラバブルマーケティンググループ

平均年収

856

万円

2026年3月

平均年齢

40.1

歳

2026年3月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

株式会社ラバブルマーケティンググループの企業概要

代表者名
代表取締役社長 林 雅之
設立
2014年07月
住所
東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階
市場
東証グロース
公式サイト
株式会社ラバブルマーケティンググループ

株式会社ラバブルマーケティンググループの事業内容

ラバブルマーケティンググループは、パーパスとして「人に地球に共感を」を掲げ、デジタルマーケティングを通じて人と企業、社会のつながりの最適化を目指す企業です。

事業領域は、SNSを活用したマーケティング支援を柱とする「SNSマーケティング事業」と、企業のDX化や業務効率化を後押しする「DX支援事業」で構成されています。

SNSマーケティング支援ツール「comnico Marketing Suite」やキャンペーン管理ツール「ATELU」、SNS運用代行サービス、SNS人材の育成などを通じて、企業のマーケティング活動とデジタル化を一貫して支援しています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高13億297万5千円26億3057万4千円
営業利益率4.42%6.1%
従業員数16名18名

年間売上高 / 営業利益率

01020304050年間売上高︵億円︶0510152025営業利益率︵％︶12.12.16.36.14.416.510.221.626.313.020212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)16.53710.25421.61926.30613.03
営業利益率(％)12.112.176.356.14.42

従業員数

0510152025従業員数︵人︶141420181620212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)1414201816

株式会社ラバブルマーケティンググループの働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年3月期）によると、ラバブルマーケティンググループ単体の平均年間給与は856万7,000円、平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は3.9年です。

ラバブルマーケティンググループ環境・制度「ララサポ」では、働きがいのある組織づくりを目的に多様な制度が紹介されています。

勤続5年を迎えた社員に5日間の有給休暇と15万円を贈呈する「サンクスファイブ」や、業務に直接関係しない学習でも最大10万円を支援する「もっと成長サポート」、社員紹介で入社が決まると紹介者に50万円を支給する「るいとも制度」など、成長機会や長期的な活躍を後押しする独自の取り組みが特徴です。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収856万円2026年3月
平均年齢40.1歳2026年3月
平均勤続年数3.9年2026年3月
平均残業時間--
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
健康・医療関連・健康診断（年1回、女性は子宮頸がん・乳がん検診も実施）
・予防接種（勤務時間内の受診が可能）
・産業医面談
休暇関連・年次有給休暇（勤続年数に応じて付与日数が増加）
・リフレッシュ休暇（入社時から年間5日間付与）
・誕生日休暇
・サンクスファイブ（勤続5年で有給5日間と15万円を支給）
・生理休暇（月2日を上限に取得可能）
キャリア・スキルアップ関連・メンターメンティー制度（入社から3か月間）
・カンファレンスの参加支援
・もっと成長サポート（入社1年以上の希望者に最大10万円を支給）
・起業支援（事業アイデアが認められれば子会社として起業可能）
その他・テレワーク制度・フレックス制度（フレキシブルタイム5:00〜22:00）
・リモートワーク手当（3か月に1回15,000円）
・るいとも制度（社員紹介制度、入社半年経過後に紹介者へ50万円を支給）
・部活動支援（会社が最大月1万円を支援）

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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※3 2023年7月〜2023年9月の実績 ※4 実装経験がある学生のエントリーから内定までの割合（対象サービス：レバテックルーキー） ※5 2026年度現在 ※6 2025年度実績 ※7 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

株式会社ラバブルマーケティンググループの選考情報

ラバブルマーケティンググループは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、書類選考後、適性検査や複数回の面接を経て内定に至る一般的な流れになると考えられます。

カルチャー面では、ミッションとして「最も愛されるマーケティンググループを創る」を掲げており、誠実さや人への配慮、愛されるサービスを提供する姿勢を大切にするカルチャーが読み取れます。

そのため、マーケティングのスキルだけでなく、チームや顧客と良好な信頼関係を築ける人柄やコミュニケーション能力が重視されるでしょう。面接では、どのような価値観を持って人と接してきたか、ミッションに共感して自発的に貢献できる人物かを示せるかがポイントです。

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