INTLOOP株式会社

平均年収

611

万円

2025年7月

平均年齢

35.5

2025年7月

平均残業時間

14

時間

2025年7月

離職率

-

%

 

有休取得率

66.6

%

2025年7月

INTLOOP株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役 林 博文
設立
2005年2月
住所
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
市場
東証グロース
公式サイト
INTLOOP株式会社

INTLOOP株式会社の事業内容

INTLOOPは、Valueとして「Lead the Transformation」「Outshine, Outgrow」「Pay it Forward」の3つを企業理念(MVV再定義)で掲げており、「人と企業の成長が循環する社会の実現」を目指す企業です。

主な事業は、戦略・業務改革コンサルティング、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援、プロ人材活用・紹介、新規事業開発・営業推進支援などであり、これらの事業を連携させ、企業の経営課題解決を支援しています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高335億5183万8千円270億7759万2千円
営業利益率6.52%5.56%
従業員数716名633名

年間売上高 / 営業利益率

010020030040050002468104.36.06.25.56.592.4131.2178.2270.7335.520212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)92.493131.205178.232270.776335.518
営業利益率(%)4.346.046.25.566.52

従業員数

02004006008001,00019328747063371620212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)193287470633716

INTLOOP株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2025年7月期)によると、INTLOOP単体の平均年齢は35.5歳、平均年間給与は610万8,000円です。また、働きやすさ(採用サイト)では、2025年度実績として月平均残業時間14時間、有給取得率66.6%とされています。

福利厚生面では、社員の資産形成を支援する社員持株会制度(拠出金の10%を会社補助)が用意されているほか、リゾートトラスト「エクシブ」の法人会員利用が可能です。さらに、ライブラリー制度(青山ブックセンター提携、200冊以上を貸出可)などの教育支援制度が充実しているのも特徴です。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収611万円2025年7月
平均年齢35.5歳2025年7月
平均勤続年数2.1年2025年7月
平均残業時間14時間2025年7月
有休取得率66.6%2025年7月

福利厚生

カテゴリ内容
健康・医療関連・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入による保養施設・スポーツクラブ等の利用補助
休暇関連・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
・夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
・入社時特別休暇(5日分)
キャリア・スキルアップ関連・ライブラリー制度(青山ブックセンター提携、200冊以上を貸出可)
・教育制度(i-Grow/BOOSTA、階層別研修)
・資格取得制度(業務関連資格の受験料・維持費支援)
・メンター制度/よろず相談制度
その他・確定拠出年金制度(一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社補助)
・リゾートトラスト「エクシブ」法人会員利用
・部活動(ゴルフ部、フットサル部 等)
Career Counseling

キャリア相談

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

INTLOOP株式会社の選考情報

INTLOOPは具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接(複数回)⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。

カルチャー面では、採用メッセージで「上場企業なんかで、おさまるな。」と発信されている通り、現状に満足せず成長を追い求める姿勢が重視されており、戦略コンサルタント募集要項でも「前向きで自発的に行動できる方」としてリーダーシップや主体性・積極性、上昇志向が求める人材像として挙げられています。面接では、仕事に対して貪欲に取り組んでいる姿勢や、リーダーシップを発揮した経験を、エピソードベースで伝えると良いでしょう。

INTLOOP株式会社のリンク集