Fact Board

株式会社リプロセルの企業概要

リプロセルは、「次世代医療を通じて人々の健康福祉に貢献すること」をミッションに掲げ、iPS細胞関連技術の実用化に取り組むバイオベンチャー企業です。

主軸の研究支援事業では、iPS細胞関連の研究用試薬や機器の販売をはじめ、iPS細胞の樹立やCROサービスなどの創薬支援をグローバルに手掛けています。また、メディカル事業では、臓器移植等に伴うHLA受託臨床検査サービスや、郵送検査サービス「ウェルミル」、再生医療等製品の開発を展開しています。

同社の強みは、独自のiPS細胞技術プラットフォームを基盤とした高品質な臨床グレード細胞の製造体制と、高度な開発力です。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	22.346	29.533	24.268	29.786	22.335
営業利益率(％)	-28.96	-12.06	-16.87	-4.38	-38.51

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	31	28	26	28	30

有価証券報告書（2026年3月期）によると、リプロセル単体の平均年収は614万7,669円、平均年齢は34.2歳、平均勤続年数は5.5年です。一方で、月平均の残業時間や離職率、有休取得率などの数値は、公式サイト上では公表されていません。

社員インタビューによると、フルフレックスにより始業・終業時間を柔軟に調整できる制度があります。また、産休・育休や短時間勤務といった制度も整っており、子育てと両立しやすい環境が特徴です。

なお、2026年8月時点ではキャリア採用を行っておらず募集要項も公開されていないため、そのほかの福利厚生については確認できませんでした。

カテゴリ	内容
休暇関連	・産前産後休暇・育児休業
その他	・コアタイムのないフルフレックス制度・育児時短勤務制度

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Q1

いまのお仕事に近いものは
どれですか？

離職中の方は、直近のお仕事をお選びください

リプロセルの採用情報ページでは、キャリア採用における具体的な選考フローは非公開となっています。ただし、「書類選考→面接（複数回）→内定」という一般的な流れが想定されるでしょう。

同ページの代表メッセージでは、新しい挑戦をしたい人や、新規事業の立ち上げに意欲的な人に適している職場であることが述べられています。変化を恐れず自ら課題を発見し、能動的に行動できる人材が求められる傾向です。

そのため、選考では自発的に思考し、事業や業務を力強く牽引できる姿勢を示すことが評価ポイントとなります。面接対策としては、既存の枠組みにとらわれず新たな取り組みを企画・提案し、周囲を巻き込んで成果を出したエピソードを整理しておくことが効果的です。