2026.10.14

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

平均年収

2265

万円

2025年9月

平均年齢

32.4

歳

2025年9月

平均残業時間

時間

離職率

有休取得率

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の企業概要

代表者名: 代表取締役社長中村悟
設立: 2005年10月
住所: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
市場: 東証プライム
公式サイト: M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の事業内容

M&Aキャピタルパートナーズは、「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を経営理念に掲げ、中堅・中小企業の事業承継を支援するM&A仲介会社です。

有価証券報告書（2025年9月期）によると、主要事業は、M&A仲介およびアドバイザリー業務です。主に国内の未上場オーナー企業に対し、事業承継や企業価値向上を目的としたM&A仲介サービスを提供しています。また、上場企業のTOBや子会社カーブアウトといったFA案件を担う専門部署も設置し、サービスを拡充中です。

M&Aキャピタルパートナーズは、2025年9月期より国際会計基準（IFRS）に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	224億4872万7千円	191億6653万3千円
営業利益率	31.75%	33.9%
従業員数	296名	244名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	151.611	207.064	208.514	191.665	224.487
営業利益率(％)	43.35	46.91	35.73	33.9	31.75

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	150	159	206	244	296

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書（2025年9月期）によると、M&Aキャピタルパートナーズ単体の平均年間給与は2,265万8,000円、平均年齢は32.4歳、平均勤続年数は3.3年です。なお、残業時間や有休取得率などの情報は確認できませんでした。

福利厚生は、法定制度や基本的な手当を中心に整えられています。住宅手当や社宅はありませんが、KPIインセンティブやM&Aインセンティブなど報酬面の制度が整えられており、昇給・昇格は年2回（4月・10月）行われています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	2265万円	2025年9月
平均年齢	32.4歳	2025年9月
平均勤続年数	3.3年	2025年9月
平均残業時間	-	-
有休取得率	-	-

福利厚生

カテゴリ	内容
健康・医療関連	・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（社会保険完備）・慶弔見舞金（社内規定による）
休暇関連	・完全週休2日制（土日）・年間休日125日・祝日、年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業
その他	・通勤手当（月額5万円まで実費支給）・KPIインセンティブ・M&A成約インセンティブ

カテゴリ

内容

健康・医療関連

・健康保険

・厚生年金

・雇用保険

・労災保険（社会保険完備）

・慶弔見舞金（社内規定による）

休暇関連

・完全週休2日制（土日）

・年間休日125日

・祝日、年末年始休暇

・年次有給休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休業

その他

・通勤手当（月額5万円まで実費支給）

・KPIインセンティブ

・M&A成約インセンティブ

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「M&Aキャピタルパートナーズはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

2026.09.29

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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の選考情報

M&AキャピタルパートナーズのM&Aアドバイザーの中途採用選考は、部長による一次面接→社長による二次面接→会食形式の最終面接の流れが基本です。応募から内定までの期間は1ヶ月程度を見込んでいます。応募には大学卒業以上の学歴に加え、金融業界での営業経験や公認会計士・弁護士資格、トップセールスとしての実績などが必要です。なお、選考フローや応募条件は職種や状況に応じて変更される場合があります。

採用ページでは、求める人物像として「高い情熱」「深い分析的思考力」「群を抜く誠実さ」などが挙げられています。面接では、実績や資格に加え、お客さまを最優先に考え抜く熱量と複雑な案件を筋道立てて整理する分析力、そして誠実な人間性を示すことがポイントとなるでしょう。

一次面接

二次面接

最終面接

内定