情報通信業
株式会社グッドパッチ
平均年収
784
万円
2025年8月
平均年齢
36
歳
2025年8月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 土屋尚史
- 設立
- 2011年09月
- 住所
- 東京都渋谷区鶯谷町3番3号
- 市場
- 東証グロース
- 公式サイト
- 株式会社グッドパッチ
株式会社グッドパッチの事業内容
グッドパッチは「デザインの力で世界を前進させる」というビジョン、「デザインの力を証明する」というミッションを掲げ、UI/UXデザインを軸に企業の課題解決を支援するデザインカンパニーです。主力事業である「デザインパートナー事業」では、単なる画面制作に留まらず、プロダクト戦略から組織デザインの構築支援まで伴走型の支援を展開しています。また、「デザインプラットフォーム事業」として、デザイナー向けキャリア支援サービス「ReDesigner」やオンラインホワイトボード「Strap」、AIツールの「Layermate」など、現場のノウハウを活かした自社サービスを多角的に提供。デザインを社会へ届けるシステムを構築しているのが特徴です。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 39億4296万7千円 | 39億2852万4千円 |
| 営業利益率 | 0.88% | 7.6% |
| 従業員数 | 227名 | 192名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 21.435 | 27.413 | 37.245 | 39.285 | 39.43 |
| 営業利益率(％) | 10.11 | 14.82 | 10.58 | 7.6 | 0.88 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 143 | 174 | 198 | 192 | 227 |
株式会社グッドパッチの働き方に関するデータ
グッドパッチの組織状況を有価証券報告書（2025年8月時点）で確認すると、平均年収は784万円、平均年齢は36.0歳です。全国の平均年収478万円（国税庁調べ）と比較しても高水準を維持しています。平均勤続年数は3.1年と短めですが、多様なプロジェクトで経験を積んだ後、新たなフィールドへ挑戦するプロフェッショナルが多いことも一因と考えられます。働き方においては、コアタイムのないフルフレックス制度や、日本全国どこからでも働ける勤務地選択制度を導入。本読み放題や資格取得奨励金といったスキルアップ支援も充実しており、社員の成長と柔軟な働き方を両立する独自の環境が整っています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 784万円 | 2025年8月 |
| 平均年齢 | 36歳 | 2025年8月 |
| 平均勤続年数 | 3.1年 | 2025年8月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | - |
| 健康・医療関連 | ・マタニティ健診補助金／特別休暇 ・産褥期ケア補助金 ・ベビーシッター券補助利用 ・インフルエンザ予防接種補助 ・AndL Work オンライン診療サービス |
| 休暇関連 | ・3X Vacation（勤続3年で最大10日間の有給休暇、またはリフレッシュ支援金） ・年末年始休業 ・夏季休暇 ・子の看護等休暇 ・産前産後／育児休業 ・時短勤務 ・ファミリーサポート休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇／休業 ・感染症特別休暇 ・生理休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・本読み放題 ・資格取得奨励金制度 ・語学支援制度 ・従業員奨学金制度 |
| ・勤務地選択制度 ・フルフレックス制度 ・ベイビーギフト ・ユニットランチ ・サークル制度 |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社グッドパッチの選考情報
グッドパッチが採用で重視するのは、「本気で『デザインが世の中を良くする』と信じている」というカルチャーに共感し、「言語化能力」と「なぜ」の追求ができる人物です。また、自身の役割領域を超えて対応できる姿勢や、より良いものを作るための率直なフィードバックをしなやかに受け止め、成長の糧にできる柔軟性も求められます。
中途・第二新卒採用の選考フローは、カジュアル面談⇒書類選考⇒面接（1～3回程度）⇒オファー面談（内定）の流れで進みます。いずれも公式サイトのキャリア採用枠から直接応募が可能です。一般的なフローと異なり、選考前にカジュアル面談を実施してカルチャーや事業内容のすり合わせを行うのが特徴で、面談からオファー面談までの期間の目安は約1ヶ月〜1ヶ月半程度となっています。
株式会社グッドパッチの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
グッドパッチの転職・中途採用情報！求める人物像や選考対策をIR資料から徹底解説！