学術研究、専門・技術サービス業
株式会社リンクアンドモチベーション
転職難易度
C
平均年収
697
万円
2025年12月
平均年齢
32.5
歳
2025年12月
平均残業時間※
26.2
時間
2025年12月
離職率※
10.2
%
2025年12月
有休取得率※
29.3
%
2025年12月
※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 代表取締役社長 坂下 英樹
- 設立
- 2000年3月
- 住所
- 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15階
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社リンクアンドモチベーション
株式会社リンクアンドモチベーションの事業内容
リンクアンドモチベーションは、「私たちは、モチベーションエンジニアリングによって、組織と個人に変革の機会を提供し、意味のあふれる社会を実現する」というミッションを掲げ、組織開発・個人開発・マッチングの幅広い領域で事業展開する企業です。
法人向けには、従業員エンゲージメントを向上させる「モチベーションクラウド」を主軸とした組織変革コンサルティングやIR支援事業を提供し、企業の人的資本経営を強力に支援しています。個人向けには、パソコン教室「アビバ」や資格スクール「大栄」等のキャリアスクール事業、進学塾等の学習塾事業を行っているのが特徴です。さらに、英語指導講師（ALT）の学校配置を行うALT配置事業や、社員クチコミサイト「OpenWork」を活用した人材紹介事業などを通じて、独自の基幹技術を用いて社会全体に価値を提供し続けています。
なお、リンクアンドモチベーションはIFRS（国際財務報告基準）を採用しており、有報上の正式表記は「売上収益」です。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 415億2200万円 | 374億5800万円 |
| 営業利益率 | 10.12% | 14.64% |
| 従業員数 | 558名 | 535名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 326.44 | 327.76 | 339.69 | 374.58 | 415.22 |
| 営業利益率(％) | 6.33 | 11.07 | 13.61 | 14.64 | 10.12 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 376 | 470 | 499 | 535 | 558 |
株式会社リンクアンドモチベーションの働き方に関するデータ
リンクアンドモチベーションの有価証券報告書（2025年12月期）によると、平均年収は696万9,014円、平均年齢は32.5歳、平均勤続年数は6.4年です。
独自の福利厚生が充実しており、3ヶ月に1度の全社総会に連動した3日間のリフレッシュ休暇「ピットイン休暇」や、第1子の誕生から一律50万円を支給する「出産祝い金」、手厚い家賃補助などが、社員の生活を強力にバックアップしています。
さらに、出社とリモートを組み合わせた「Compatible Work」やフレックスタイム制に加え、子どもが中学校を卒業するまで利用できる時短勤務制度「ワークスタイルオプション」など、多様で柔軟な働き方を実現する環境が整っているのが特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 697万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 32.5歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 6.4年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間※ | 26.2時間 | 2025年12月 |
| 有休取得率※ | 29.3% | 2025年12月 |
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
福利厚生
| カテゴリ | 福利厚生 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・通勤手当 ・転勤 かかる費用の補助 |
| 育児関連 | ・育児休職（原則子どもが1歳まで。最長2歲） ・介護休職（93日間） ・介護休暇（年に5日間。2人以上の場合は最大10日間まで） ・出産祝い金 ・小学校入学祝金（10万円） ・ファミリーサポート制度 ・ワークスタイルオプション |
| 活動・学習関連 | ・社員旅行 ・保養所利用 ・レジャー施設割引 |
| その他 | ・特別休暇（アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など） ・転勤休暇 ・弔事休暇 ・オーバーホール休暇 ・ピットイン休暇 ・ライフイベントサポート制度 ・奨学金返還支援制度 ・社会保険完備 ・社員持株会制度 |
Career Counseling
無料キャリア相談
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社リンクアンドモチベーションの選考情報
リンクアンドモチベーションが採用で求めるのは、客観的な「理論」と、組織の熱量を高める「感情」の両輪を回し、顧客の変革まで泥臭く伴走し抜くプロフェッショナリズムがある人です。
組織文化としては、社員の「やらされる」ではなく「やりたい」という内発的動機を尊重し、フラットな対話を「組織の血流」として大切にする熱量の高い社風が特徴です。
中途採用の選考は、「書類選考 ⇒ 面接（1～3回） ⇒ 内定」の流れで進みます。選考ではスキル以上に、成果の「再現性」と企業理念への「共感」が徹底的に問われるため、これまでの経験において周囲の意欲をどう高めて目標を達成したかというプロセスを、自身のモチベーションの源泉と結びつけて具体的に語ることが大切です。
株式会社リンクアンドモチベーションの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
【転職難易度C】リンクアンドモチベーションの転職・中途採用情報！求める人物像や選考対策をIR資料から徹底解説！