サービス業
株式会社メイテック
平均年収
600
万円
2023年3月
平均年齢
39.25
歳
2023年3月
平均残業時間
20.14
時間
2025年3月
離職率
6
%
2025年3月
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 関口 晃介
- 設立
- 1974年5月
- 住所
- 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- 株式会社メイテック
株式会社メイテックの事業内容
メイテックは、製造業の設計・開発に特化した技術者派遣の国内最大手企業です。エンジニアを単なる労働力ではなく「資産」と捉え、「生涯プロエンジニア」を掲げて手厚い教育体制を提供しています。主力となる「エンジニアリングソリューション事業」では、自動車や航空宇宙、半導体など日本のモノづくりの中枢を支える大手メーカーの研究開発（R＆D）パートナーとして、企画・基本設計・解析といった上流工程にプロフェッショナルエンジニアを派遣しています。
さらに、製品の評価や維持管理などを担う人材をつなぐ「エンジニア紹介事業」も展開しており、高度な技術提供から運用フェーズまで、製造業の幅広いニーズに応える事業体制を構築しているのが特徴です。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1330億6800万円 | 1269億7600万円 |
| 営業利益率 | 14.15% | 13.91% |
| 従業員数 | - | - |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 966.26 | 1,071.4 | 1,190.69 | 1,269.76 | 1,330.68 |
| 営業利益率(％) | 10.59 | 11.96 | 13.83 | 13.91 | 14.15 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 7,869 | 8,080 | 8,331 | データなし | データなし |
株式会社メイテックの働き方に関するデータ
メイテックの組織状況を確認すると、平均年収は600万円、平均年齢は39.25歳となっています。平均勤続年数は13.11年と長く、離職率も6.0％と、出典〇〇（調査年度）における業界平均8.8％と比較しても低い水準を維持しています。この高い定着率の背景には、本人の意思を尊重して新しい環境に挑戦できる「公募・社内派遣制度」や、エンジニアの負荷を軽減するための社宅や単身赴任手当などが整っていることが挙げられます。月間平均残業時間は20.14時間で推移しており、技術者派遣業界の特性を踏まえると比較的安定した就業環境といえます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 600万円 | 2023年3月 |
| 平均年齢 | 39.25歳 | 2023年3月 |
| 平均勤続年数 | 13.11年 | 2023年3月 |
| 平均残業時間 | 20.14時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社宅（単独入居） ・家族社宅 ・地域手当 ・単身赴任手当 ・転勤時の費用は会社が負担 ・通勤手当支給 |
| 健康・医療関連 | ・メイテック健康保険組合 ・人間ドック、生活習慣病検診補助 |
| 休暇関連 | ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日休み） ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休業 ・介護休業 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・キャリア開発 ・ベストマッチングシステム（R） ・生涯プロエンジニア（R） ・技術力研修 ・通信教育補助制度 ・資格支援制度（公的資格取得奨励金制度） ・階層別研修 ・人間力基礎WEB研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ・準アドバンス研修／グループ研修 ・eラーニング |
Career Counseling
無料キャリア相談
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|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社メイテックの選考情報
メイテックが中途採用で最も重視するのは、論理的思考に基づいた「高い専門性」と、能動的に動く「主体性」を兼ね備えた自律型のプロフェッショナルです。具体的には、技術への探究心を止めない学習姿勢や、顧客から「あなただから任せたい」と信頼される人間力、未経験分野への挑戦を楽しむ姿勢が評価されます。
また、メイテックの中途採用の選考フローは、書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定の流れで進みます。第二新卒枠は設けられていないため、職歴がある場合は基本的にキャリア採用枠で直接応募することになります。
中途採用面接は2回で、オンライン面接や現職の業務終了後（平日夜間）の面接も積極的に活用されており、応募から内定までの期間は約2週間と非常にスピーディーに進行するのが特徴です。
株式会社メイテックの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
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