サービス業
株式会社タイミー
平均年収
599
万円
2025年10月
平均年齢
31.5
歳
2025年10月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 小川 嶺
- 設立
- 2017年8月
- 住所
- 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27階
- 市場
- 東証グロース
- 公式サイト
- 株式会社タイミー
株式会社タイミーの事業内容
タイミーは「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンを掲げ、スキマバイトサービス「Timee（タイミー）」を運営する業界トップシェアの企業です。主力サービスである「Timee」は、面接や履歴書なしですぐに働ける新しいワークスタイルを確立し、人手不足に悩む企業とワーカーを繋ぐ労働インフラを構築しています。現在は、蓄積された「信頼データ」を基盤に、長期就業を支援する「タイミーキャリアプラス」や、労働市場を分析する「スポットワーク研究所」など、多角的な事業を展開しているのが特徴です。マッチングに留まらず、個人の実績や評価を資産として可視化することで、独自のビジネスモデルを確立しています。
タイミーは2024年度より上場しました。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場以前の情報が取得できていない場合があります。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 342億8928万7千円 | 268億8069万3千円 |
| 営業利益率 | 19.68% | 15.8% |
| 従業員数 | 1,240名 | 1,004名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 12.993 | 62.165 | 161.446 | 268.807 | 342.893 |
| 営業利益率(％) | データなし | データなし | 12.12 | 15.8 | 19.68 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 161 | 350 | 708 | 1,004 | 1,240 |
株式会社タイミーの働き方に関するデータ
タイミーの組織状況を最新の有価証券報告書等のデータで確認すると、平均年収は5,994,000円、平均年齢は31.5歳となっています。平均勤続年数は2.03年と短めですが、これは急激な組織拡大により全社員の過半数が直近1〜2年で入社した社員で構成された組織であるためと考えられます。月間平均残業時間は21.4時間、有休消化率は75%で推移しており、こうした数値の背景には柔軟な組織戦略が反映されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 599万円 | 2025年10月 |
| 平均年齢 | 31.5歳 | 2025年10月 |
| 平均勤続年数 | 2.03年 | 2025年10月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・通勤交通費支給 ・宿泊日当（国内出張） |
| 健康・医療関連 | ・健康診断オプション追加 ・予防接種補助 ・産業保健室 ・タイミーカフェ（社内カフェ） ・出産お祝いギフト ・復職応援手当 |
| 休暇関連 | ・リラックス休暇 ・パパ休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理日休暇 ・妊婦通院休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・ダブルタイミーデイ（ダブミー） ・書籍購入 ・セミナー費用補助 ・副業 |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
横スクロール
※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社タイミーの選考情報
タイミーが採用で最も重視するのは、バリューである「ジブンゴト」を体現できる、当事者意識を持つ人物です。自由度の高い環境だからこそ、自ら課題を発見し、泥臭く最後までやり抜く「完遂力」や、スピード感を持って挑戦する精神が求められます。
また、タイミーの中途・第二新卒採用の選考フローは、基本的に応募⇒書類選考⇒面接（1〜3回）⇒内定の流れで進みます 。中途・第二新卒ともに、公式サイトの採用ページから直接応募が可能です。
中途採用面接は、2～3回の面接が行われます。選考フローは、応募する部署やポジションによって異なり、応募から内定までの具体的な期間は公表されていません。
株式会社タイミーの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
タイミーの転職・中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！