キュービーネットホールディングス株式会社
平均年収
1038
万円
2025年6月
平均年齢
47
歳
2025年6月
平均残業時間
-
時間
離職率※
6.8
%
2025年6月
有休取得率
-
%
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 代表取締役社長 北野 泰男
- 設立
- 2014年10月
- 住所
- 東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス4階
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- キュービーネットホールディングス株式会社
キュービーネットホールディングス株式会社の事業内容
キュービーネットホールディングスは、「LESS IS MORE」という存在意義のもと、国内外でヘアカットサービスを展開する企業です。
主力の国内事業では、短時間・手ごろな価格の「QBハウス」をはじめ、上質感を加えた「QB PREMIUM」、カットとスタイリングに特化した「FaSS」を展開中。さらには、介護施設などへの訪問理美容にも注力しています。生活動線に合わせた立地戦略とヘアカットに絞ったシンプルな仕組みを強みに、高効率な事業基盤を確立してきました。
また海外事業においても、シンガポールや香港、アメリカなどで「QB HOUSE」を展開しており、人財やDXへの積極的な投資を通じてさらなる成長を目指しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 255億4300万円 | 247億5700万円 |
| 営業利益率 | 6.6% | 8.54% |
| 従業員数 | 4名 | 3名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 189.33 | 205.64 | 227.46 | 247.57 | 255.43 |
| 営業利益率(％) | 2.45 | 6.8 | 9.4 | 8.54 | 6.6 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 3 | 5 | 4 | 3 | 4 |
キュービーネットホールディングス株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年6月期）によると、キュービーネットホールディングス単体の平均年間給与は1,038万3,000円、平均年齢は47歳、平均勤続年数は3.3年となっています。この高い給与水準や年齢層は、グループ全体の経営戦略や財務、ガバナンスなどを担う持株会社社員データであるためです。
一方で、現場を含むグループ全体の国内正社員に目を向けると、サステナビリティレポート2026（2025年6月期）における退職率は6.8%と低い水準に抑えられています。その背景にあるのが、充実した福利厚生と柔軟な労働環境です。具体的には、定年制が設けられていないほか、未経験者であっても6ヶ月間給与を得ながら社内カットスクール「ロジスカット」で学べる体制が整っています。さらに指名制がないため土日休みを確保しやすく、自身のライフステージに合わせて月間の休日数を選択できる点も大きな魅力です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1038万円 | 2025年6月 |
| 平均年齢 | 47歳 | 2025年6月 |
| 平均勤続年数 | 3.3年 | 2025年6月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 休暇関連 | ・産前産後休暇・育児休業（男性の育児休業取得率84%、女性の育児休業復帰率87.5%） ・指名制がないことによる土日の休日取得 ・月間の休日日数を年齢や体調に合わせて選択できる制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・社内カットスクール「ロジスカット」（6ヶ月間・計1,152時間、研修期間中も給与を支給） ・店舗配属後3年間のフォロー研修 ・いつでも予習復習ができるeラーニング ・店長育成研修／エリアマネージャー研修／トレーナー研修 ・海外勤務を経験できるグローバルキャリアプログラム |
| その他 | ・定年制なし ・1分単位の残業代支給 ・明確な数値基準にもとづく評価制度（研修最終日の試験合格による昇給・昇格） ・永年勤続表彰やベストサポート賞などの社内表彰制度 ・ハラスメント等を相談できる「職場ホットライン」（社内窓口・社外窓口） |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
キュービーネットホールディングス株式会社の選考情報
キュービーネットホールディングスの中途採用の具体的な選考フローは、公式Webサイトで確認できませんが、「書類選考→面接（複数回）→内定」の一般的な流れになると考えられます。
カルチャー面では、「言葉」「態度」「表情」「思考」の4つの軸を提示しています。またキュービーネットホールディングスは、本来必要なクオリティに集中して無駄を省く「省時間」などを理念に掲げており、仲間同士で「時間の価値を高めあう」姿勢を重視しています。
面接ではこれらの指針や価値観に沿い、明るく前向きな発言や丁寧なマナーに加え、効率的かつ円滑に周囲と協調・成長できるかが評価されます。理念に共感し、自ら信頼や笑顔を生み出せる人物像を示すことが大切です。
キュービーネットホールディングス株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.08.20 11:40PRTIMESQB HOUSE、香港に「QB PREMIUM」を再進出
- 2026.07.29 10:00PRTIMESQB HOUSE、ヘアサロン業界で唯一「Champion of Good」最高位認定を受賞
- 2026.01.09 13:16PRTIMESQB HOUSE、マレーシア首都圏進出を含む東南アジア地域での出店拡大を推進
- 2025.12.18 11:59PRTIMESより便利で快適なQB HOUSE「QB PREMIUM」、記念すべき10店舗目をオープン
- 2025.12.15 18:04PRTIMESQB HOUSE、株主優待内容を拡充。基準日まで残り僅か。