
株式会社LITALICO
平均年収
549
万円
2026年3月
平均年齢
34.7
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 長谷川 敦弥
- 設立
- 2005年12月
- 住所
- 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社LITALICO
株式会社LITALICOの事業内容
LITALICOは、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、障害福祉領域を中心に教育・就労支援サービスを提供する企業です。「就労支援事業」「児童福祉事業」「プラットフォーム事業」を軸に、多角的な事業を展開しています。
就労支援事業では、就職を目指す障害のある方の職業訓練から就職後の定着支援までを網羅。児童福祉事業では、発達が気になる子どもに対し、児童発達支援や放課後等デイサービスを通じた個別支援を提供しています。さらにプラットフォーム事業では、福祉サービスの利用者と従事者をつなぐマッチングメディアの運営や、福祉事業者向けの集客・業務支援システムの提供なども行っています。
主な提供サービスは、就労移行支援「LITALICOワークス」、発達支援教室「LITALICOジュニア」、求人・人材紹介サービス「LITALICOキャリア」などです。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 382億4700万円 | 324億8400万円 |
| 営業利益率 | 11.96% | 10.61% |
| 従業員数 | 1,616名 | 1,495名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 197.37 | 241.7 | 276.76 | 324.84 | 382.47 |
| 営業利益率(%) | 12.38 | 12.11 | 13.42 | 10.61 | 11.96 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 972 | 1,251 | 1,429 | 1,495 | 1,616 |
株式会社LITALICOの働き方に関するデータ
有価証券報告書(2026年3月期)によると、LITALICO単体の平均年間給与は549万8,000円、平均年齢は34.7歳、平均勤続年数は4.9年です。なお、月平均残業時間や有休取得率などの情報は確認できませんでした。
採用サイトによると、福利厚生面は、週32時間(週4日)・週35時間(週5日)から選べる勤務制度や、業種・職種を問わない副業・兼業制度など、多様な働き方を選べる環境が特徴です。また、子が小学校に就学するまで延長可能な育児休業制度や、定年制を設けない人事制度など、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境が整っています。さらに、同性婚や事実婚のパートナーも配偶者として福利厚生を利用できる点も特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 549万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 34.7歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 4.9年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・会社de賃貸制度(住宅を法人契約する借上げ社宅制度) |
| 健康・医療関連 | ・心身の相談窓口(社内カウンセラー常駐) ・健康診断/予防接種費用の補助 ・「TJK」のベネフィットサービス |
| 休暇関連 | ・有給休暇(入社初月から付与) ・ライフサポート休暇(有給・無給) ・育児休業(子の小学校就学まで延長可) ・カムバック制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・社内公募制度 ・事例発表イベント(拠点を横断して好事例を共有) |
| その他 | ・週32時間(週4日)/週35時間(週5日)から選べる勤務制度 ・業種/職種を問わない副業/兼業制度 ・定年制なし ・持株会制度 |
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
株式会社LITALICOの選考情報
採用サイト(よくある質問)によると、選考プロセスは職種によって異なります。LITALICOの公式サイトでは中途採用の具体的な選考フローについて確認できませんが、「書類選考⇒面接(複数回)⇒内定」の一般的な流れになるでしょう。
採用サイトには、「目の前のお客さまに真摯に向き合い、学び続けるプロフェッショナルからなる組織を目指して、多様な専門性を持った仲間を探しています」と記載されています。一人ひとりに寄り添い主体的に学び続ける姿勢や、チームで協働する社風がうかがえます。そのため、面接では専門的なスキルや実績に加えて、相手の立場に立って親身に対応する姿勢や、チームの仲間と協力しながら前向きに挑戦したエピソードを伝えると良いでしょう。
株式会社LITALICOの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

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