株式会社エスユーエス
平均年収
437
万円
2025年9月
平均年齢
31
歳
2025年9月
平均残業時間
13
時間
2024年12月
離職率
-
%
有休取得率
84.8
%
2024年12月
- 代表者名
- 代表取締役社長 齋藤 公男
- 設立
- 1999年09月
- 住所
- 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5階
- 市場
- 東証グロース
- 公式サイト
- 株式会社エスユーエス
株式会社エスユーエスの事業内容
エスユーエスは、「人と企業の笑顔が見たい」を経営理念に掲げ、エンジニアの育成と技術サービスの提供を行う企業です。事業は「エンジニアリングソリューション」「AIソリューション」「AR/VRソリューション」「ITコンサルティング」の4領域にまたがります。エンジニアリングソリューションでは、ITから機械、電気・電子、化学・バイオまでの幅広い領域で、2,000人を超える正社員エンジニアが設計・開発を支援しています。AIソリューションとAR/VRソリューションでは最先端技術を活用したシステムを、ITコンサルティングではSAPなどERP領域の課題解決を手がけています。
提供サービスは、技術者による開発支援、XR Solution、AIデザイナー育成講座が中心です。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 150億1500万円 | 132億1900万円 |
| 営業利益率 | 8.07% | 6.27% |
| 従業員数 | 2,388名 | 2,189名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 94.19 | 104.65 | 115.01 | 132.19 | 150.15 |
| 営業利益率(％) | 2.07 | 6.99 | 5.29 | 6.27 | 8.07 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,677 | 1,749 | 1,926 | 2,189 | 2,388 |
株式会社エスユーエスの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年9月期）によると、エスユーエス単体の平均年間給与は437万2,000円、平均年齢は31歳、平均勤続年数は4.9年です。サステナビリティでは、2024年の平均月間所定外労働時間（残業時間）は13時間、平均年次有給休暇取得率は84.8%とされています。
福利厚生面では、バースデー休暇や女性のためのウェルネスチェックなど、心身のケアが手厚いことが特徴です。バースデー休暇は規定の年間休日とは別に取得でき、ウェルネスチェックでは乳がん検診・子宮頸がん検診の費用を会社が全額負担します。ほかにも、資格の受験費用を2回目まで全額支給し、合格時には奨励金も出る資格取得支援制度も用意されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 437万円 | 2025年9月 |
| 平均年齢 | 31歳 | 2025年9月 |
| 平均勤続年数 | 4.9年 | 2025年9月 |
| 平均残業時間 | 13時間 | 2024年12月 |
| 有休取得率 | 84.8% | 2024年12月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅手当（エリアをまたぐ転勤時に規定に沿って支給） |
| 健康・医療関連 | ・定期健康診断 ・ストレスチェック制度 ・女性のためのウェルネスチェック（乳がん・子宮頸がん検診費用を全額会社負担） |
| 休暇関連 | ・平均年間休日125日前後 ・バースデー休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援制度（受験費用を2回目まで全額支給、合格時は奨励金あり） |
| その他 | ・福利厚生サービスへの加入 ・全エンジニアへのスマートフォン貸与 ・社外活動資金サポート |
株式会社エスユーエスの働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「エスユーエスはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社エスユーエスの選考情報
エスユーエスは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。
カルチャー面では、「一人ひとりに最高水準の教育を追求し、エンジニアの夢を実現する。」「チャレンジ精神を常に持ち、新たな価値創出を実現する。」などの社是を掲げています。ここから、技術者の成長と挑戦を重視する姿勢がうかがえます。面接では、新しい技術や分野に自ら挑戦した経験と、今後身につけたいスキルやキャリアの方向性を具体的に伝えてみてください。
株式会社エスユーエスのニュース / 関連情報
- 2026.10.01 10:00PRTIMES事業成果と自走化へ導く「AI駆動組織変革支援サービス」を強化
- 2026.08.21 15:00PRTIMESエスユーエス、ＥＮＥＯＳグローブ向けガス漏れ対応VRシミュレーター第四弾を開発
- 2026.07.14 10:00PRTIMES【産業向けデジタルツインDX】研修空調設備をリアルタイム再現 -ダイキンの研修設備を3D可視化し、数値のみの設備管理から直感的な教育へ―
- 2026.06.10 10:20PRTIMES『次世代AIハイブリッドエンジニア』を育成する2026年新卒研修を実施 ー設計力・要件定義力でDXを牽引する人材を育成ー
- 2026.03.26 10:00PRTIMES対話データAIプラットフォーム「ailead」と株式会社エスユーエスが資本業務提携を締結
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