情報通信業

株式会社DTS

転職難易度

A

平均年収

658

万円

2026年3月

平均年齢

39.7

歳

2026年3月

平均残業時間

22.25

時間

2025年3月

離職率

6.08

%

2025年3月

有休取得率

75.7

%

2025年3月

株式会社DTSの企業概要

代表者名
代表取締役社長 北村 友朗
設立
1972年08月
住所
東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル
市場
東証プライム
公式サイト
株式会社DTS

株式会社DTSの事業内容

DTSは、「期待を超える価値を提供するために チャレンジし続ける企業へ」というビジョンを掲げる独立系SIerです。メイン事業の「業務&ソリューション事業」では、金融や製造など、業界特有の専門知識を活かしたシステム構築を行っています。

また、AIやERPなどの最新技術を活用して顧客のDXを推進する「テクノロジー&ソリューション事業」や、クラウド移行やインフラ構築などを行う「プラットフォーム&サービス事業」も展開。コンサルティングなどの上流工程から設計・開発、運用・保守までトータルで手がける体制を整え、顧客のITパートナーとして長く信頼されるサービスを提供しています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高1352億1300万円1259億800万円
営業利益率12.15%11.51%
従業員数3,199名3,172名

年間売上高 / 営業利益率

05001000150020002500年間売上高︵億円︶0510152025営業利益率︵%︶11.811.010.811.512.1944.51061.31157.21259.01352.120212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)944.521,061.321,157.271,259.081,352.13
営業利益率(%)11.8511.0210.8111.5112.15

従業員数

01,0002,0003,0004,0005,000従業員数︵人︶2,9993,0713,1113,1723,19920212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)2,9993,0713,1113,1723,199

株式会社DTSの働き方に関するデータ

DTSの組織状況を有価証券報告書(2026年3月期)や女性の活躍推進企業データベースで確認すると、平均年収は658万7,000円、平均年齢は39.7歳、平均残業時間は月22.25時間となっています。平均勤続年数は15.1年と長く、社員のスキル習得を支援する制度も充実していることから、長期的にキャリア形成しやすい環境が整っていると考えられます。

また、有給取得率は75.7%と、製造業の全体平均66.9%(厚生労働省)と比べて高い水準にあります。フレックスタイム制度やリモートワーク制度、時差出勤制度といった働き方も浸透しており、「柔軟な働き方」と「長期的なキャリア構築」を両立しやすいと考えられます。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収658万円2026年3月
平均年齢39.7歳2026年3月
平均勤続年数15.1年2026年3月
平均残業時間22.25時間2025年3月
有休取得率75.7%2025年3月

福利厚生

手当内容
住宅関連・社員寮
健康・医療関連・オンライン診療
・睡眠時無呼吸症候群検査
・禁煙外来
・オンライン整体ヨガ
・健康チャレンジキャンペーン
・健康診断
休暇関連・年次有給休暇
・育児休業
・育児目的休暇
・介護休業
・介護休暇
・通院休暇
・看護休暇
キャリア・スキルアップ関連・プロフェッショナル認定制度
・社内公募制度
・自己申告制度
・教育研修制度
・資格取得支援
・社内表彰制度
その他・リモートワーク制度
・フレックスタイム制度
・時差出勤制度(マイセレクトタイム)
・時短勤務制度

株式会社DTSの働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「DTSはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

「DTSはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日 ※3 2023年7月〜2023年9月の実績 ※4 実装経験がある学生のエントリーから内定までの割合(対象サービス:レバテックルーキー) ※5 2026年度現在 ※6 2025年度実績 ※7 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

株式会社DTSの選考情報

DTSが採用で求めるのは、現場の技術を理解した上でチームをまとめられる「プレイングマネジャー志向」を持つ人材です。

また、DTSの中途・第二新卒採用の選考フローは、「書類選考⇒面接⇒内定」の流れで進みます。面接は通常2回、選考状況により1~3回実施されます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトからキャリア採用枠で直接応募が可能です。

 
01
書類選考
02
面接(1~3回)

株式会社DTSの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

【転職難易度A】DTSの転職・中途採用情報!求める人物像や選考対策をIR資料から徹底解説!

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