株式会社DTS
転職難易度
A
平均年収
659
万円
2026年3月
平均年齢
39.7
歳
2026年3月
平均残業時間
22.25
時間
2025年3月
離職率
6.08
%
2025年3月
有休取得率
75.7
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 北村 友朗
- 設立
- 1972年08月
- 住所
- 東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社DTS
株式会社DTSの事業内容
DTSは、「期待を超える価値を提供するために チャレンジし続ける企業へ」というビジョンを掲げる独立系SIerです。メイン事業の「業務＆ソリューション事業」では、金融や製造など、業界特有の専門知識を活かしたシステム構築を行っています。
また、AIやERPなどの最新技術を活用して顧客のDXを推進する「テクノロジー＆ソリューション事業」や、クラウド移行やインフラ構築などを行う「プラットフォーム＆サービス事業」も展開。コンサルティングなどの上流工程から設計・開発、運用・保守までトータルで手がける体制を整え、顧客のITパートナーとして長く信頼されるサービスを提供しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1352億1300万円 | 1259億800万円 |
| 営業利益率 | 12.15% | 11.51% |
| 従業員数 | 3,199名 | 3,172名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 944.52 | 1,061.32 | 1,157.27 | 1,259.08 | 1,352.13 |
| 営業利益率(％) | 11.85 | 11.02 | 10.81 | 11.51 | 12.15 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 2,999 | 3,071 | 3,111 | 3,172 | 3,199 |
株式会社DTSの働き方に関するデータ
DTSの組織状況を有価証券報告書（2026年3月期）や女性の活躍推進企業データベースで確認すると、平均年収は659万円、平均年齢は39.7歳、平均残業時間は月22.25時間となっています。平均勤続年数は15.1年と長く、社員のスキル習得を支援する制度も充実していることから、長期的にキャリア形成しやすい環境が整っていると考えられます。
また、有給取得率は75.7%と、製造業の全体平均66.9%（厚生労働省）と比べて高い水準にあります。フレックスタイム制度やリモートワーク制度、時差出勤制度といった働き方も浸透しており、「柔軟な働き方」と「長期的なキャリア構築」を両立しやすいと考えられます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 659万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 39.7歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 15.1年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 22.25時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 75.7% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社員寮 |
| 健康・医療関連 | ・オンライン診療 ・睡眠時無呼吸症候群検査 ・禁煙外来 ・オンライン整体ヨガ ・健康チャレンジキャンペーン ・健康診断 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇 ・育児休業 ・育児目的休暇 ・介護休業 ・介護休暇 ・通院休暇 ・看護休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・プロフェッショナル認定制度 ・社内公募制度 ・自己申告制度 ・教育研修制度 ・資格取得支援 ・社内表彰制度 |
| その他 | ・リモートワーク制度 ・フレックスタイム制度 ・時差出勤制度（マイセレクトタイム） ・時短勤務制度 |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社DTSの選考情報
DTSが採用で求めるのは、現場の技術を理解した上でチームをまとめられる「プレイングマネジャー志向」を持つ人材です。
また、DTSの中途・第二新卒採用の選考フローは、「書類選考⇒面接⇒内定」の流れで進みます。面接は通常2回、選考状況により1～3回実施されます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトからキャリア採用枠で直接応募が可能です。
株式会社DTSの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
【難易度A】DTSの転職・中途採用情報！転職難易度・求める人物像・選考対策を徹底解説！
株式会社DTSのニュース / 関連情報
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