パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
平均年収
-
万円
平均年齢
38.3
歳
2026年3月
平均残業時間
16
時間
2026年3月
離職率
15.4
%
2026年3月
有休取得率
75.4
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 市村 和幸
- 設立
- 1977年09月
- 住所
- 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の事業内容
パーソルビジネスプロセスデザインは、「あらゆる仕事と組織を革新し、『より良いはたらく環境』があふれる社会をつくる」をミッションに掲げ、BPOを中心に企業の業務改革を支援しています。
事業は「BPO」「ヘルプデスク・コンタクトセンター」「セールスマーケティング」など8つの領域で構成されています。BPOでは人事・総務・経理などのバックオフィス業務を設計から運用、改善まで伴走型で支援しています。ヘルプデスク・コンタクトセンターではカスタマーサポート窓口の運営や非対面の営業代行を、セールスマーケティングでは顧客接点づくりから受注までの一貫支援を手がけています。提供サービスは、RPAやAIチャットボットの導入支援、採用支援や健康経営支援、官公庁向けの業務BPO、人材管理システムが中心です。
なお、パーソルビジネスプロセスデザインは非上場です。非上場企業については、法令上IR情報開示義務がないため、一部最新情報が取得できていない場合があります。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1106億182万1千円 | 782億2806万6千円 |
| 営業利益率 | 5.79% | 2.01% |
| 従業員数 | 18,311名 | - |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 484.234 | 541.283 | 576.353 | 782.281 | 1,106.018 |
| 営業利益率(％) | 5.39 | 5.88 | 3.64 | 2.01 | 5.79 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(万人) | データなし | データなし | データなし | データなし | 1.831 |
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の働き方に関するデータ
中途採用サイトのはたらく環境・福利厚生ページによると、パーソルビジネスプロセスデザイン単体の平均年齢は38.3歳、離職率は15.4%、平均残業時間は16時間、年次有給休暇取得率は75.4%とされています。
福利厚生面では、毎年5日間付与され誕生日や記念日に設定できるフレックス休暇や、会社が掛金を負担する確定拠出年金が特徴です。また、MBA講座や語学など70近いコンテンツを学べるe-learningシステム「PALMS」も用意されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | - | - |
| 平均年齢 | 38.3歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | - | - |
| 平均残業時間 | 16時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 75.4% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所やスポーツ施設の割安利用 |
| 休暇関連 | ・フレックス休暇（毎年5日間） ・有給休暇（勤続年数に応じて付与） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・各事業部別研修 ・e-learningシステム「PALMS」 ・キャリアチャレンジ制度 ・キャリアスカウト制度 ・グローバルチャレンジ制度 ・新規事業創出プログラム「Drit」 |
| その他 | ・確定拠出年金 ・従業員持株会制度 ・フレックスタイム制（マンスリーフレックス） ・在宅ワーク ・時短勤務（子が小学6年生まで） ・複業制度 ・ドレスコードフリー |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の選考情報
パーソルビジネスプロセスデザインは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。
カルチャー面について、面接で重視する点として「ビジネス変革への意欲・貢献意欲」「論理的思考力・課題解決能力」「自律性・学習意欲」などが挙げられています。面接では、これまでの経験をもとに課題設定から解決までの過程を具体的に語り、変化に適応しながら自ら学ぶ姿勢を示すことがポイントとなるでしょう。
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.10.23 10:00PRTIMESラクスとパーソルビジネスプロセスデザイン、「StepBase for 楽楽精算」の提供を開始
- 2026.10.22 11:00PRTIMESパーソルビジネスプロセスデザイン、BPOで培った業務設計ノウハウを活かした「Microsoft Copilot Studio AIエージェント受託開発サービス」提供開始
- 2026.10.21 11:00PRTIMESRPO（採用代行）にAI/AIエージェント・採用データを活用し、企業の採用力強化を促進する「AI RPO by 採用のゼロ化」を提供開始
- 2026.10.07 11:00PRTIMESパーソルビジネスプロセスデザイン、AIエージェントの活用定着から運用高度化まで支援する「Copilot Studio定着支援伴走ヘルプデスクサービス」を提供開始
- 2026.10.06 11:00PRTIMESパーソルビジネスプロセスデザイン、三十三銀行と三重県内の中小企業支援を目的とした業務提携を開始
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